广告公司员卫生制度

PAGE广告公司员卫生制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、卫生、健康的工作环境，保障广告公司全体员工的身体健康，提高工作效率，特制定本员卫生制度。2.适用范围本制度适用于广告公司全体员工，包括正式员工、兼职员工、实习生等。3.卫生管理原则卫生管理遵循预防为主、防治结合、全员参与、责任到人的原则。全体员工应积极维护工作场所的环境卫生，养成良好的卫生习惯。二、工作场所环境卫生1.办公区域卫生办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。不得在桌面上堆放与工作无关的物品。电脑、打印机、复印机等办公设备应定期清洁，保持外观干净，无灰尘、污渍。下班前应关闭设备电源。办公区域的地面、门窗、墙壁等应保持清洁，无垃圾、无蜘蛛网。定期进行清扫和擦拭。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。每天下班前应将垃圾桶内的垃圾倒掉，并更换垃圾袋。2.会议室卫生会议结束后，参会人员应将座椅归位，清理桌面杂物。会议室的地面、桌面、门窗等应及时清洁，保持整洁。定期对会议室进行全面清洁，包括擦拭桌椅、清理地毯、消毒茶具等。3.创意工作室卫生创意工作室的设计材料、工具等应摆放整齐，保持工作室的整洁有序。工作台上的颜料、画笔等使用后应及时清理，防止干涸和污染桌面。定期清理工作室的地面、墙壁，保持通风良好，防止异味和粉尘积聚。4.茶水间卫生茶水间应保持清洁，饮水机、咖啡机等设备应定期清洗，确保饮用水卫生。水槽应及时清理，无杂物堵塞，周围无积水。茶叶、咖啡渣等应倒入指定垃圾桶，不得随意丢弃在水槽或地面上。定期对茶水间进行消毒，防止细菌滋生。三、个人卫生1.着装整洁员工应保持着装整洁得体，符合公司的形象要求。不得穿着奇装异服、拖鞋等进入办公区域。工作服应定期清洗，保持干净整洁。如有破损或污渍，应及时更换或清洗。2.个人清洁员工应保持个人清洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作期间应保持口腔清洁，不得食用有异味的食物，避免影响工作环境和他人。注意手部卫生，勤洗手，特别是在接触公共物品、用餐前后、上厕所后等情况下，应及时洗手。3.健康习惯员工应养成良好的健康习惯，保持充足的睡眠，合理饮食，适量运动。如有感冒、咳嗽、发热等不适症状，应及时就医，并避免传染他人。在症状未完全消失前，应尽量减少与他人的接触。四、公共区域卫生1.走廊与楼梯卫生走廊和楼梯的地面、扶手应定期清扫和擦拭，保持干净整洁。不得在走廊和楼梯上堆放杂物，确保通道畅通。2.卫生间卫生卫生间应保持清洁，地面无积水，马桶、洗手盆等应定期消毒，无异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理。员工使用卫生间后应及时冲洗，保持卫生间的清洁卫生。3.电梯卫生电梯轿厢应定期清洁，包括地面、内壁、按钮等，保持干净无污渍。电梯内禁止吸烟，不得张贴或涂抹与工作无关的广告或标识。发现电梯卫生问题应及时通知物业或相关维护人员进行处理。五、卫生检查与监督1.定期检查公司将定期组织卫生检查，检查时间为每周[X]上午[X]点。检查范围包括办公区域、公共区域等。检查人员由行政部门人员和各部门负责人组成，对卫生情况进行全面检查，并填写卫生检查表。2.日常监督各部门负责人应负责本部门的卫生监督工作，督促员工保持工作区域的卫生整洁。行政部门人员应加强对公共区域的日常巡查，及时发现和处理卫生问题。3.问题整改对于卫生检查中发现的问题，检查人员应及时记录，并通知相关部门或个人进行整改。整改责任人应在规定时间内完成整改，并将整改情况反馈给行政部门。对于多次整改仍不合格的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。六、卫生奖惩制度1.奖励措施对于在卫生工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。具体奖励标准如下：连续三个月卫生检查排名第一的部门，给予[X]元奖金，并颁发“卫生优秀部门”荣誉证书。个人在卫生工作中表现积极，多次主动清理公共区域卫生或提出有效的卫生改进建议，经公司认可后，给予[X]元奖金，并颁发“卫生之星”荣誉证书。2.惩罚措施对于违反本员卫生制度的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、扣发绩效奖金、降职降薪等。具体处罚标准如下：首次违反卫生制度，给予警告处分，并责令其立即整改。再次违反卫生制度，罚款[X]元，并在公司内部通报批评。多次违反卫生制度或造成严重卫生问题的，扣发当月绩效奖金的[X]%，并给予降职降薪处理。七、卫生培训与宣传1.卫生培训公司将定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。培训内容包括个人卫生知识、工作场所环境卫生标准、卫生管理制度等。培训方式可以采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。2.卫生宣传公司将通过内部宣传栏、电子邮件、微信群等渠道，宣传卫生知识和卫生制度，