党员干部分片包卫生制度

PAGE党员干部分片包卫生制度一、总则（一）目的为了加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高全体员工的工作效率和生活质量，特制定本党员干部分片包卫生制度。通过明确党员干部在环境卫生管理中的职责，充分发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工共同维护公司环境卫生。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.责任明确原则：明确划分各党员干部的分片包干区域，确保卫生管理责任落实到人。2.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与环境卫生维护，形成人人有责、共同管理的良好氛围。3.定期检查原则：建立定期检查和不定期抽查制度，及时发现和解决环境卫生问题。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理制度和工作方法，持续提升公司环境卫生水平。二、组织架构与职责分工（一）领导小组成立以公司党委书记为组长，各部门负责人为成员的党员干部分片包卫生工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司环境卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，审议重大卫生管理事项。（二）党员干部职责1.分片包干区域划分：根据公司实际情况，将办公区域、生产车间、公共区域等划分为若干个分片包干区域，每个区域指定一名党员干部负责。党员干部应根据所负责区域的特点和卫生要求，制定具体的卫生管理计划和措施。2.日常卫生监督：党员干部要定期对所负责区域进行巡查，监督员工的日常卫生行为，及时纠正不文明、不卫生的行为习惯。督促员工保持工作区域的整洁，做到物品摆放整齐、地面干净、门窗明亮等。3.卫生清理与维护：组织和带领员工按照卫生标准对所负责区域进行定期清理和维护。包括清扫地面、擦拭桌面、清理垃圾、消毒公共设施等。确保所负责区域的环境卫生符合相关标准和要求。4.宣传教育：向员工宣传环境卫生知识和重要性，提高员工的环保意识和卫生素养。鼓励员工积极参与环境卫生管理工作，形成自觉维护环境卫生的良好风气。5.问题反馈与协调解决：及时发现并反馈所负责区域存在的环境卫生问题，如设施损坏、卫生死角等。协调相关部门和人员及时解决问题，确保环境卫生管理工作的顺利开展。（三）员工职责1.遵守卫生制度：自觉遵守公司的党员干部分片包卫生制度，积极配合党员干部的工作，维护环境卫生。2.保持个人工作区域整洁：做好个人工作区域的卫生清洁工作，做到每日清扫、物品摆放有序。保持桌面、电脑、文件等整洁干净，不随意丢弃垃圾。3.积极参与公共区域卫生维护：主动参与公司公共区域的卫生清理和维护工作，如走廊、楼梯、卫生间等。按照党员干部的安排，完成相应的卫生任务。4.爱护公共卫生设施：爱护公司内的卫生设施，如垃圾桶、清洁工具等。不得故意损坏或随意丢弃，发现设施损坏及时向党员干部报告。5.接受监督与检查：接受党员干部和公司相关部门的卫生监督和检查，对提出的问题及时整改。积极配合公司开展的环境卫生整治活动，共同营造良好的工作环境。三．卫生标准与要求（一）办公区域1.地面：保持干净整洁无杂物，定期清扫，无明显灰尘、污渍。2.桌面：物品摆放整齐，文件资料分类有序，无堆积杂物。桌面擦拭干净，无灰尘、水渍。3.门窗：玻璃明亮，无污渍、手印；窗框、窗台干净整洁，无灰尘。4.文件柜：文件柜表面清洁，柜门关闭良好，柜内文件资料摆放整齐。定期清理文件柜，清除过期文件和杂物。5.公共区域：走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘；墙面无污渍、乱张贴；垃圾桶及时清理，周围地面无垃圾散落。（二）生产车间1.生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘；定期进行设备保养和维护，确保设备正常运行。2.操作台面：保持干净，工具摆放整齐，物料堆放有序。操作结束后及时清理台面，清除残留物料。3.地面：地面无积水、油污，定期清扫，保持清洁。生产过程中产生的废料、垃圾及时清理，分类存放。4.通风系统：通风口无堵塞，定期清理滤网，确保通风良好，空气清新。5.消防设施：消防设施表面清洁，周围无杂物遮挡，确保随时可用。（三）公共区域1.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，定期消毒；地面干燥无积水，墙面无污渍；卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。2.茶水间：桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备表面清洁，周围无杂物。茶叶、咖啡渣等及时清理，保持环境整洁。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。茶具清洗干净，摆放有序。4.楼梯间：地面、扶手干净，墙面无灰尘、污渍。楼梯间无杂物堆积，保持畅通。5.停车场：地面干净，无垃圾、杂物；车辆停放有序，不得乱停乱放。定期清理停车场内的积水和油污。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被套、枕套干净整洁，定期更换。被子叠放整齐，枕头摆放规范。2.桌面：桌面清洁，物品摆放整齐，无杂物堆积。3.地面：地面清扫干净，无垃圾、污渍。保持室内通风良好，空气清新。4.卫生间：卫生间设施清洁，无异味，定期消毒。洗漱用品摆放整齐，毛巾挂放规范。5.公共区域：宿舍走廊、楼梯等公共区域保持干净整洁，无杂物堆放。垃圾桶及时清理，保持周围环境清洁。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：每周由党员干部分片包卫生工作领导小组组织对各分片包干区域进行一次全面检查。检查人员按照卫生标准和要求，对办公区域、生产车间、公共区域等进行逐一检查，并做好记录。2.不定期抽查：领导小组成员不定期对各区域进行抽查，重点检查卫生死角、易出现问题的区域以及员工的卫生行为规范执行情况。抽查结果作为对党员干部和员工考核的参考依据。3.员工自查：员工每日对自己的工作区域进行自查，及时发现和整改存在的卫生问题。党员干部在日常巡查过程中，对员工的自查情况进行监督和指导。（二）检查内容1.环境卫生状况：包括地面、桌面、门窗、文件柜、设备等的清洁程度，公共区域的卫生维护情况，以及卫生设施的完好性等。2.卫生制度执行情况：检查员工是否遵守卫生制度，是否按照要求保持个人工作区域整洁，是否积极参与公共区域卫生维护等。3.问题整改情况：对上次检查中发现的问题，检查是否已及时整改到位，整改效果是否符合要求。（三）考核标准1.党员干部考核所负责区域卫生状况良好，各项卫生指标符合标准要求，无卫生死角，得80100分。存在少量卫生问题，但能及时组织整改，且整改效果较好，得6079分。卫生问题较多，整改不及时或整改效果不佳，得4059分。所负责区域卫生状况严重不达标准，经多次督促仍未有效改善，得039分。2.员工考核严格遵守卫生制度，个人工作区域始终保持整洁，积极参与公共区域卫生维护，表现优秀，得80100分。基本遵守卫生制度，个人工作区域卫生较好，能配合参与公共区域卫生工作，得6079分。偶尔违反卫生制度，个人工作区域存在一些卫生问题，在督促下能整改，得4059分。经常违反卫生制度，个人工作区域卫生较差，不配合公共区域卫生工作，得039分。（四）考核结果应用1.党员干部考核结果应用考核得分与党员干部的绩效奖金挂钩。得分较高的党员干部给予适当奖励，得分较低的党员干部进行诫勉谈话，并要求制定整改措施，限期改进。连续两次考核得分较低的党员干部，取消当年评优评先资格，并在公司内部进行通报批评。将党员干部的卫生管理工作表现作为晋升、选拔的参考依据之一，优先考虑卫生管理工作成绩突出的党员干部。2.员工考核结果应用考核得分与员工的绩效奖金挂钩。得分较高的员工给予适当奖励，得分较低的员工扣减相应绩效奖金。连续两次考核得分较低的员工，由所在部门负责人进行批评教育，并安排参加卫生知识培训和学习。将员工的卫生考核结果纳入员工个人综合评价体系，作为评选优秀员工、岗位晋升等的重要参考因素。五、卫生清理与消毒（一）卫生清理频次1.办公区域：每日上班前和下班后各进行一次简单清扫，擦拭桌面、清理垃圾等。每周进行一次全面大扫除，包括地面吸尘、门窗玻璃擦拭、文件柜整理等。2.生产车间：每班工作结束后，操作人员负责清理本岗位的设备和操作台面，清除废料和垃圾。车间每周进行一次彻底的卫生清扫，包括设备深度清洁、地面冲洗等。3.公共区域：卫生间、茶水间、会议室等公共区域每日进行清洁消毒，保持环境整洁卫生。楼梯间、走廊等公共区域每周进行一次全面清扫。4.员工宿舍：员工每日整理个人床铺和物品，保持宿舍整洁。宿舍每周进行一次大扫除，包括地面清扫、卫生间消毒等。（二）消毒要求1.消毒范围：对卫生间、茶水间、会议室、电梯间等人员密集或易滋生细菌的公共区域进行重点消毒。对生产车间的设备、工具等根据需要进行定期消毒。2.消毒方法：根据不同的区域和物品，选择合适的消毒方法。如使用含氯消毒剂擦拭公共设施表面，使用紫外线灯对空气进行消毒等。消毒过程中要严格按照消毒剂的使用说明进行操作，确保消毒效果和安全性。3.消毒记录：每次消毒都要做好记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒人员、消毒剂名称及用量等。消毒记录保存期限不少于一年，以备查阅。六、宣传与培训（一）宣传工作1.宣传内容：通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传环境卫生知识、卫生管理制度、党员干部分片包卫生工作动态等内容。重点宣传环保意识、卫生习惯养成、文明办公等方面的知识，提高员工对环境卫生管理的重视程度。2.宣传形式：制作卫生宣传海报张贴在公司各区域；定期发布卫生知识小贴士、工作动态等信息到微信群；利用电子显示屏滚动播放卫生宣传标语和图片。组织开展环境卫生主题活动，如卫生知识竞赛抽奖、环保创意作品展示等，吸引员工积极参与，增强宣传效果。（二）培训工作1.培训对象：全体员工，重点是新入职员工、卫生意识薄弱的员工以及负责卫生清理和消毒工作的人员。2.培训内容：公司卫生管理制度、卫生标准与要求、卫生清理与消毒方法、环保知识等。培训内容要结合实际工作，注重实用性和操作性。3.培训方式：定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课；现场实操培训，由党员干部或经验丰富的员工对新员工进行现场指导；线上培训，通过公司内部网络平台发布