乡村两级卫生机构制度_第1页
乡村两级卫生机构制度_第2页
乡村两级卫生机构制度_第3页
乡村两级卫生机构制度_第4页
乡村两级卫生机构制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE乡村两级卫生机构制度一、总则(一)目的为加强乡村两级卫生机构管理,规范服务行为,提高服务质量,保障乡村居民的基本医疗和公共卫生服务需求,依据国家相关法律法规和医疗卫生行业标准,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本地区内所有乡村两级卫生机构,包括乡镇卫生院和村卫生室。(三)基本原则1.以人为本原则:以保障乡村居民健康为出发点和落脚点,提供优质、便捷、高效的医疗卫生服务。2.依法执业原则:严格遵守国家法律法规,依法开展诊疗活动,规范医疗行为。3.质量第一原则:把医疗质量和医疗安全放在首位,持续改进服务质量。4.公平可及原则:确保乡村居民公平享有基本医疗卫生服务,不断提高服务的可及性。二、机构设置与人员管理(一)机构设置1.乡镇卫生院应按照国家有关标准进行规划设置,具备相应的科室设置、设备配备和人员配置,能够提供基本医疗服务、公共卫生服务和卫生行政管理等职能。2.村卫生室应根据服务人口、服务半径等因素合理布局,原则上每个行政村设置一所村卫生室,可根据实际情况设置联合村卫生室。村卫生室应具备基本的诊断、治疗、预防保健等功能。(二)人员配备1.乡镇卫生院应配备与其功能任务相适应的卫生技术人员,包括执业(助理)医师、注册护士、药剂人员、检验人员等,各类人员应具备相应的资质和执业证书。2.村卫生室至少配备1名乡村医生,乡村医生应具备乡村医生执业证书或执业(助理)医师证书。鼓励具有执业医师资格的人员到村卫生室执业。(三)人员管理1.人员招聘:乡镇卫生院和村卫生室人员招聘应按照公开、公平、公正的原则进行,严格审核应聘人员的资质和条件。2.人员培训:建立健全人员培训制度,定期组织乡村两级卫生机构人员参加业务培训,提高业务水平和服务能力。培训内容包括基本医疗知识与技能、公共卫生服务规范、法律法规等。3.绩效考核:制定科学合理的绩效考核方案,对乡村两级卫生机构人员的工作业绩、服务质量、职业道德等进行考核,考核结果与薪酬待遇、职称晋升等挂钩。三、医疗服务管理(一)诊疗科目与服务范围1.乡镇卫生院应按照核准的诊疗科目开展医疗服务,提供常见疾病的诊断、治疗、康复等服务,同时承担急危重症患者的初步急救和转诊任务。2.村卫生室应在核准的服务范围内,提供一般疾病的诊治、预防保健、健康教育、康复指导等服务,不得开展超出服务能力的诊疗活动。(二)医疗质量管理1.建立健全医疗质量管理制度,加强医疗质量控制,定期对医疗质量进行检查和评估。2.严格执行医疗操作规程,规范医疗文书书写,确保医疗安全。3.加强药品管理,严格执行药品采购、储存、使用等管理制度,确保药品质量和用药安全。4.加强医疗器械管理,定期对医疗器械进行维护、保养和校准,确保医疗器械正常使用。(三)医疗安全管理1.建立医疗安全管理制度,加强医疗风险防范,制定应急预案,提高应对突发医疗事件的能力。2.加强医疗纠纷管理,妥善处理医疗纠纷,维护医患双方的合法权益。3.严格执行医院感染管理制度,加强医院感染防控,防止医院感染事件的发生。四、公共卫生服务管理(一)服务内容1.乡镇卫生院和村卫生室应按照国家基本公共卫生服务规范,为辖区居民提供健康教育、预防接种、儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、严重精神障碍患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管等服务。2.结合当地实际情况,可开展其他具有地方特色的公共卫生服务项目。(二)服务流程1.制定公共卫生服务流程,明确服务环节和工作要求,确保服务的规范化和标准化。2.加强公共卫生服务信息管理,建立居民健康档案,及时更新和完善档案信息,为公共卫生服务提供依据。(三)服务质量考核1.建立公共卫生服务质量考核制度,定期对乡镇卫生院和村卫生室的公共卫生服务工作进行考核,考核内容包括服务数量、服务质量、居民满意度等。2.考核结果与经费补助挂钩,对考核优秀的单位给予适当奖励,对考核不合格的单位责令限期整改,整改仍不合格的,扣减相应的经费补助。五、财务管理(一)预算管理1.乡镇卫生院和村卫生室应按照国家有关规定,编制年度预算,明确收支计划。2.预算编制应坚持实事求是、统筹兼顾、收支平衡的原则,确保预算的科学性和合理性。(二)收入管理1.严格执行国家物价政策,合理收费,规范医疗服务收费行为,严禁乱收费。2.加强医疗服务收入管理,确保收入及时足额入账,不得截留、挪用。(三)支出管理1.严格控制各项支出,按照规定的开支范围和标准进行支出,确保资金使用合理、合规。2.加强成本核算,降低运行成本,提高资金使用效益。(四)财务监督1.建立健全财务监督制度,加强对财务收支、资金使用等情况的监督检查。2.定期进行财务审计,确保财务工作规范、透明。六、药品与医疗器械管理(一)药品管理1.药品采购应严格按照国家有关规定进行,通过合法渠道采购药品,确保药品质量。2.建立药品验收制度,对采购的药品进行逐批验收,核对药品的品种、规格、数量、质量等,确保入库药品合格。3.加强药品储存管理,按照药品储存条件要求,分类存放药品,确保药品质量稳定。4.严格执行药品调剂制度,规范药品调配流程,确保患者用药安全。5.加强药品不良反应监测,及时报告药品不良反应事件。(二)医疗器械管理1.医疗器械采购应按照规定进行,选择具有资质的供应商,确保医疗器械质量。2.建立医疗器械验收制度,对采购的医疗器械进行验收,核对型号、规格、数量、质量等,确保入库医疗器械合格。3.加强医疗器械使用管理,严格按照操作规程使用医疗器械,定期对医疗器械进行维护、保养和校准,确保医疗器械正常使用。4.建立医疗器械档案,记录医疗器械的采购、使用、维护等情况。七、信息化管理(一)信息系统建设1.乡镇卫生院和村卫生室应建立健全信息化管理系统,实现医疗服务、公共卫生服务、财务管理等信息的互联互通和共享。2.信息系统应具备基本信息管理、诊疗服务管理、公共卫生服务管理、药品管理、财务管理、统计分析等功能。(二)信息安全管理1.加强信息安全管理,建立信息安全制度,采取必要的安全防护措施,保障信息系统的安全运行。2.严格用户权限管理,确保信息的保密性、完整性和可用性。3.定期对信息系统进行维护和升级,确保系统的稳定性和可靠性。八、监督管理(一)内部监督1.乡镇卫生院和村卫生室应建立内部监督机制,加强对自身医疗服务、公共卫生服务、财务管理等工作的监督检查。2.定期对内部监督情况进行总结分析,及时发现问题并加以整改。(二)外

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论