遵守办公室卫生规章制度

PAGE遵守办公室卫生规章制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，保障员工的身体健康，特制定本办公室卫生规章制度。本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、茶水间、走廊、楼梯间等。3.基本原则全体员工应自觉遵守本制度，积极维护办公区域的环境卫生。遵循“谁使用，谁负责”的原则，各部门及个人负责各自办公区域的卫生清洁工作。同时，倡导团队协作，共同营造良好的办公环境。二、办公区域卫生标准1.桌面及办公用品桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等摆放整齐有序，不得随意堆放。电脑、电话、打印机等办公设备表面应无灰尘、污渍，定期进行擦拭清洁。个人使用的文具、水杯等应摆放整齐，水杯应保持清洁，不得在桌面上留下水渍。2.地面及通道地面应保持干净，无纸屑、杂物、污渍等，定期进行清扫拖地。通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品，确保人员和物资通行顺畅。3.门窗及玻璃门窗应保持洁净，无灰尘、污渍，定期进行擦拭。玻璃应保持明亮，无明显污渍、手印，每月至少清洁一次。4.垃圾处理各办公区域应配备垃圾桶，垃圾应及时清理，不得堆积。垃圾应分类投放，可回收垃圾和不可回收垃圾应分别放置，由专人定期清理运走。5.绿植维护办公室内的绿植应定期浇水、修剪，保持良好的生长状态，不得出现枯萎、黄叶等现象。定期擦拭绿植叶片，保持叶面清洁。三、卫生清洁责任划分1.个人办公区域员工负责各自办公区域的日常卫生清洁工作，包括桌面整理、设备擦拭、地面清扫等。每天上班前应对办公区域进行简单整理，下班时清理好桌面，带走个人垃圾。2.公共区域走廊、楼梯间等公共区域由保洁人员负责日常清扫拖地，每日至少清扫一次。会议室、茶水间等公共区域使用后，使用人员应自觉清理，保持整洁。如遇大型会议或活动后，由相关部门安排专人进行专项清洁。3.特殊区域卫生间由保洁人员负责定时清洁，确保无异味、无污渍，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。机房、配电室等特殊区域，由专业人员按照相关操作规程进行定期清洁和维护，非专业人员不得擅自进入清洁。四、卫生清洁频率1.日常清洁个人办公区域每天进行简单整理和清扫，保持基本整洁。公共区域的走廊、楼梯间等每天清扫一次，卫生间每两小时进行一次保洁。2.定期深度清洁每月对办公区域进行一次全面的深度清洁，包括门窗玻璃擦拭、家具清洁、地面打蜡等。每季度对办公室的地毯进行一次清洗。3.特殊情况清洁如有污渍、水渍等特殊情况，应及时进行清理，确保办公环境干净整洁。遇有重大节日或活动前，应提前进行全面的卫生清洁工作。五、卫生检查与监督1.检查方式公司将成立卫生检查小组，定期对各办公区域的卫生情况进行检查。检查小组由行政部门人员及各部门代表组成。检查方式包括定期检查、不定期抽查和专项检查等。2.检查标准按照本制度规定的办公区域卫生标准进行检查，对各区域的卫生状况进行量化评分。评分标准分为优秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.结果公示与反馈每次检查结果将在公司内部进行公示，对卫生状况优秀的部门和个人进行表扬，对不合格的部门提出整改要求。各部门对检查结果如有异议，可在公示期内提出申诉，检查小组将进行复查核实。4.整改措施对于卫生检查中发现的问题，责任部门应及时制定整改措施，并在规定时间内完成整改。整改完成后，由检查小组进行复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门，将进行通报批评，并纳入绩效考核。六、奖惩制度1.奖励对于长期保持办公区域卫生整洁，积极参与卫生清洁工作的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、奖品等。在公司组织的卫生检查中，连续三个月获得优秀成绩的部门，可优先获得公司的各项福利政策支持。2.惩罚对于违反本制度，办公区域卫生不达标的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于警告、罚款、绩效扣分等。因个人卫生问题影响公司整体形象，并造成不良后果的，公司将根据相关规定进行严肃处理，直至解除劳动合同。七、培训与宣传1.卫生知识培训公司定期组织卫生知识培训，向员工普及卫生常识和清洁技能，提高员工的卫生意识和自我管理能力。培训内容包括办公区域卫生标准、清洁工具使用方法、垃圾分类知识等。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传办公室卫生规章制度，提高员工对卫生工作的重视程度。发布卫生清洁小贴士、优秀卫生案例等内容，引导员工养成良好的卫生习惯。八、附