卫生院反腐倡廉制度规定

PAGE卫生院反腐倡廉制度规定一、总则（一）目的为加强卫生院党风廉政建设，规范卫生院工作人员行为，防止和纠正不正之风，保障卫生院各项工作健康有序发展，根据国家法律法规及医疗卫生行业相关标准，特制定本反腐倡廉制度规定。（二）适用范围本制度规定适用于卫生院全体工作人员，包括在编人员、合同制人员及临时聘用人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业的各项规章制度，确保制度规定合法合规。2.廉洁自律原则强调工作人员自觉遵守廉洁自律要求，做到廉洁从政、廉洁行医。3.监督制约原则建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。4.教育预防原则注重廉政教育，提高工作人员廉洁意识，预防腐败行为的发生。二、廉洁自律规定（一）严禁接受药品、医疗器械、医用耗材等生产、经营企业或其代理人以各种名义给予的回扣、提成、红包、礼品、宴请等。工作人员不得利用职务之便，为企业谋取不正当利益，不得在药品、医疗器械采购、使用等环节中收受回扣。（二）严禁在医疗服务中收取患者及其家属的红包、礼品、宴请等。严格遵守医疗职业道德，不得以任何理由向患者索要财物，不得接受患者及其家属的不正当馈赠。（三）严禁参与药品、医疗器械、医用耗材等生产、经营企业或其代理人组织的旅游、娱乐、考察等活动。不得利用工作之便，参与与工作相关的商业活动，避免利益冲突。（四）严禁在卫生院基建、设备采购、物资采购等项目中，收受供应商的贿赂或不正当利益。在项目实施过程中，要严格按照规定程序进行，确保公平、公正、公开，防止腐败行为。（五）严禁利用职务之便，为亲属或特定关系人谋取工作、经营等方面的利益。工作人员应公正履行职责，不得利用职权为亲属或关系人提供特殊照顾或便利。三、财务管理规定（一）财务审批制度1.严格执行财务审批流程，各项费用支出必须经过规定的审批程序，确保审批手续齐全、合规。2.明确各级审批权限，按照金额大小分别由相应的领导或部门进行审批。（二）预算管理制度1.科学合理编制卫生院年度预算，确保预算的准确性和可行性。2.严格执行预算，不得随意调整预算项目和金额，确需调整的，应按照规定程序进行审批。（三）收支管理制度1.规范收入管理，确保各项收入及时、足额入账，严禁截留、挪用、坐支收入。2.严格控制支出，各项支出应符合财务制度和预算要求，杜绝不合理支出。（四）票据管理制度1.加强票据管理，严格票据的购买、使用、保管和核销程序。2.确保票据使用规范，不得开具虚假票据或使用非法票据。（五）财务公开制度1.定期公开卫生院财务收支情况，接受职工和社会监督。2.公开内容应真实、准确、完整，包括收入、支出、资产、负债等方面的信息。四、药品、医疗器械采购规定（一）采购计划制定1.根据卫生院业务需求和库存情况，科学合理制定药品、医疗器械采购计划。2.采购计划应经过相关部门审核，确保计划的合理性和必要性。（二）采购流程1.严格按照规定的采购流程进行操作，包括招标采购、集中采购、询价采购等方式。2.采购过程应公开、公平、公正，确保采购质量和价格合理。（三）供应商管理1.建立合格供应商名录，对供应商进行资质审核和信用评估。2.定期对供应商进行考核，淘汰不合格供应商。（四）采购合同管理1.签订采购合同，明确双方权利和义务，确保合同条款合法合规。2.严格履行采购合同，及时处理合同纠纷。（五）采购监督1.加强对药品、医疗器械采购过程的监督，防止违规采购行为的发生。2.设立举报电话和邮箱，接受职工和社会对采购违规行为的举报。五、医疗服务行为规范（一）诊疗规范1.严格遵守医疗卫生行业诊疗规范，确保医疗质量和安全。2.规范医疗文书书写，保证医疗记录真实、准确、完整。（二）合理用药1.遵循合理用药原则，根据患者病情合理选择药物，避免滥用药物。2.严格控制抗生素等特殊药品的使用，防止过度使用。（三）医疗收费1.严格执行医疗收费标准，不得擅自提高或降低收费标准。2.规范收费行为，确保收费项目明确、收费金额准确，不得重复收费或分解收费。（四）医疗纠纷处理1.建立健全医疗纠纷处理机制，及时、妥善处理医疗纠纷。2.加强医患沟通，提高医疗服务满意度，预防医疗纠纷的发生。六、人事管理制度（一）人员招聘1.按照公开、平等、竞争、择优的原则进行人员招聘。2.招聘过程应严格遵守规定程序，确保招聘工作公正、透明。（二）职称评定1.建立科学合理的职称评定制度，按照标准和程序进行职称评定。2.确保职称评定过程公平、公正，杜绝弄虚作假行为。（三）岗位调整1.根据工作需要和人员表现，合理进行岗位调整。2.岗位调整应经过规定程序，征求相关人员意见。（四）绩效考核1.建立完善的绩效考核制度，对工作人员的工作业绩、工作态度等进行全面考核。2.绩效考核结果应与薪酬、晋升等挂钩，激励工作人员积极工作。七、监督检查与责任追究（一）监督检查机制1.成立专门的监督检查小组，定期对卫生院各项工作进行监督检查。2.监督检查内容包括廉洁自律、财务管理、采购工作、医疗服务等方面。（二）举报投诉处理1.设立举报投诉渠道，接受职工和社会的举报投诉。2.对举报投诉事项及时进行调查处理，保护举报人权益。（三）责任追究1.对违反本制度规定的行为，视情节轻重给予相应的责任追究。2.责任追究方式包括批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。八、教育培训（一）廉政教育1.定期组织廉政教育培训，提高工作人员廉洁意识。2.廉政教育内容包括法律法规、廉洁自律要求、典型案例分析等。（二）职业道德教育1.加强医疗职业道德教育，培养工作人员敬业精神和职业道德。2.职业道德教育内容包括医疗服务规范、医患沟通技巧等。（三）业务培训1.开展