企业卫生死角管理制度

PAGE企业卫生死角管理制度一、总则1.目的为加强企业环境卫生管理，消除卫生死角，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高企业形象和生产经营效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于企业内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所。3.职责分工企业成立环境卫生管理领导小组，由企业负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督企业卫生死角管理工作，制定相关政策和措施，协调解决工作中的重大问题。各部门负责本部门区域内的卫生死角清理和日常环境卫生维护工作，明确专人负责，确保责任落实到人。行政部门负责定期对企业整体环境卫生状况进行检查和评估，对各部门的卫生管理工作进行监督和指导，及时发现并督促整改卫生死角问题。二、卫生死角定义及识别标准1.卫生死角定义卫生死角是指企业内不易清扫、容易藏污纳垢、容易滋生细菌和害虫的区域，包括但不限于墙角、天花板、门窗缝隙、通风口、设备底部、货架顶部、垃圾桶周边、楼梯间、走廊尽头等部位。2.识别标准观察区域是否存在明显的灰尘堆积、污渍残留、蜘蛛网、垃圾杂物等。检查区域是否存在异味，如腐臭味、酸臭味等，可能表明存在卫生问题。查看区域是否有虫害迹象，如蟑螂、老鼠、苍蝇等活动痕迹或粪便。留意区域是否存在卫生设施损坏、缺失或未正常使用的情况，影响环境卫生清理。三、卫生死角清理流程1.定期排查各部门每周至少进行一次卫生死角自查，填写《卫生死角排查记录表》，详细记录排查时间、区域、发现的问题等信息。行政部门每月组织一次全面的卫生死角排查，覆盖企业所有区域，对排查结果进行汇总分析，形成《卫生死角排查报告》。2.制定清理计划根据排查结果，各部门针对本部门存在的卫生死角问题，制定具体的清理计划，明确清理责任人、清理时间、清理方法和所需工具等。清理计划应提前报行政部门备案。3.清理实施清理责任人按照清理计划，在规定时间内对卫生死角进行清理。清理过程中，应采取适当的防护措施，避免对自身和环境造成污染。对于难以清理的卫生死角，可采用适当的清洁工具和清洁剂进行处理，如高压水枪、清洁剂、刷子等。对于存在虫害的区域，应同时采取防虫、灭虫措施。4.清理验收清理完成后，由行政部门组织相关人员进行验收。验收标准应符合本制度及相关环境卫生标准要求。验收合格后方可视为清理工作完成，验收不合格的，责令清理责任人限期重新清理，直至验收合格。四、日常环境卫生维护措施1.清洁频次办公区域每天进行清扫，保持桌面、地面、门窗等清洁卫生。生产车间根据生产情况，定期进行清扫和擦拭设备，确保生产环境整洁。仓库每周至少进行一次全面清扫，整理货物，保持货架、通道等畅通有序。食堂每餐结束后及时清理餐桌、餐具和地面，每天进行全面清洁消毒。宿舍每天进行清扫整理，定期更换床上用品，保持室内整洁卫生。2.清洁要求地面应保持干净，无明显污渍、水渍、垃圾杂物等，定期进行拖地或清扫。桌面、台面等应保持整洁，物品摆放整齐，无灰尘、污渍。门窗玻璃应保持明亮，定期擦拭，无灰尘痕迹。设备表面应定期擦拭，保持清洁，无油污、灰尘等。垃圾桶应及时清理，定期消毒，周边无垃圾散落。3.垃圾分类处理企业应按照国家有关垃圾分类标准，设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾和其他垃圾。员工应将垃圾按照分类要求投放至相应垃圾桶内，不得随意丢弃。行政部门应定期联系专业垃圾处理单位，对各类垃圾进行规范处理，确保垃圾分类处理工作的有效实施。五、卫生设施管理1.设施配备根据企业实际情况，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒用品等。卫生设施应定期检查和维护，确保其正常使用功能。发现设施损坏或缺失时，应及时报修或补充。2.设施维护垃圾桶应定期清理和消毒，保持外观清洁，无异味。如有损坏，应及时更换。拖把、扫帚等清洁工具应定期清洗和晾晒，保持干燥，防止发霉。清洁剂、消毒用品等应妥善存放，避免阳光直射和受潮，按照规定的使用方法和剂量正确使用。3.设施更新随着企业发展和环境卫生要求的提高，适时对卫生设施进行更新换代，采用先进、高效且环保的卫生设施，提高清洁工作效率和质量。六、监督与考核1.监督检查行政部门定期对企业各部门的环境卫生状况进行监督检查，检查内容包括卫生死角清理情况、日常环境卫生维护情况、卫生设施管理情况等。监督检查可采取定期检查、不定期抽查、专项检查等方式进行，检查结果应详细记录在《环境卫生检查记录表》中。2.考核标准制定详细的环境卫生考核标准，将卫生死角管理工作纳入部门绩效考核体系。考核指标包括卫生死角清理及时率、清理合格率、日常环境卫生达标率、卫生设施完好率等。根据考核标准，对各部门的环境卫生管理工作进行量化评分，得分情况与部门绩效奖金挂钩。3.奖惩措施对于环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。对于环境卫生管理工作不达标的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚，如扣除部门绩效奖金、通报批评等。对于因卫生问题给企业造成重大影响的，追究相关责任人的责任。七、培训与宣传1.培训计划行政部门制定年度环境卫生培训计划，定期组织员工参加环境卫生知识和技能培训。培训内容包括卫生死角的识别与清理方法、日常环境卫生维护要求、卫生设施的正确使用等。根据不同岗位的工作特点，有针对性地开展专项培训，确保员工掌握与本岗位相关的环境卫生知识和技能。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种形式，提高培训效果。鼓励员工之间相互交流和分享环境卫生管理经验。3.宣传活动利用企业内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传环境卫生知识和卫生死角管理的重要性，提高员工的环境卫生意识。定期发布环境卫生管理工作动态和优秀案例，引导员工积极参与环境