公司卫生监督员制度

PAGE公司卫生监督员制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，确保工作环境符合卫生标准，保障员工身体健康，特制定本公司卫生监督员制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生监督，预防各类卫生问题的发生，营造良好的工作和生活环境。2.全员参与原则：公司全体员工均有责任维护公司卫生，卫生监督员负责监督和指导。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关卫生管理的法律法规及行业标准。二、卫生监督员职责（一）监督检查1.定期对公司各区域进行卫生检查，包括办公桌椅、文件柜、地面、门窗、卫生间等，检查内容涵盖清洁状况、物品摆放、通风换气等方面。2.对生产车间的卫生进行重点监督，检查生产设备的清洁、原材料及成品的存放卫生、生产流程中的卫生防护等。3.监督员工宿舍的卫生情况，包括床铺整洁、个人物品整理、公共区域清扫等。（二）问题记录与反馈1.对检查中发现的卫生问题进行详细记录，包括问题描述、所在区域、责任人等信息。2.将记录的问题及时反馈给相关部门或责任人，并要求限期整改。（三）培训指导1.向员工宣传卫生知识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。2.对新入职员工进行卫生方面的培训，介绍公司卫生要求和注意事项。3.指导员工正确的卫生清洁方法和卫生防护措施。（四）协助整改1.协助相关部门制定卫生整改方案，提供技术支持和建议。2.跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。三、卫生监督工作流程（一）检查计划制定1.每月制定详细的卫生检查计划，明确检查区域、时间安排、检查重点等内容。2.根据公司实际情况和季节特点，适时调整检查计划。（二）现场检查实施1.按照检查计划，卫生监督员按时到达检查现场，采用实地查看、询问员工等方式进行检查。2.检查过程中认真记录各项卫生指标和存在的问题，确保记录准确、客观。（三）问题汇总与反馈1.检查结束后，及时对检查结果进行汇总，整理出卫生问题清单。2.将问题清单以书面形式反馈给相关部门负责人，并要求其签字确认。（四）整改跟踪1.跟踪相关部门对卫生问题的整改情况，定期进行复查。2.对整改不力的部门，及时向上级领导汇报，并督促其加快整改进度。四、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面干净无杂物，定期清扫，每周至少拖地一次。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期消毒。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间卫生标准1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.原材料和成品应分类存放，并有明显标识，存放区域保持干燥、通风。3.生产流程中的卫生防护措施到位，如佩戴口罩、手套等。4.车间地面、墙壁保持清洁，定期进行清扫和消毒。5.车间内的通风系统正常运行，空气质量符合标准。（三）员工宿舍卫生标准1.床铺整洁，床单、被套定期更换清洗。2.个人物品摆放整齐，室内无乱堆乱放现象。3.地面干净，垃圾及时清理，卫生间保持清洁无异味。4.宿舍内禁止吸烟，保持空气清新。5.公共区域定期清扫，包括走廊、楼梯等。五、奖惩措施（一）奖励1.对于在卫生工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对提出有效卫生改进建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。（二）惩罚1.对卫生不达标的部门或个人，进行通报批评，并责令限期整改。2.多次违反卫生规定且整改不力的部门或个人，给予相应的经济处罚。3.因卫生问题导致公司受到外部处罚