卫生院制定基本药物制度

PAGE卫生院制定基本药物制度卫生院基本药物制度实施方案一、总则（一）目的为加强卫生院基本药物管理，保障群众基本用药需求，规范临床用药行为，提高医疗服务质量，根据国家及地方有关法律法规和行业标准，结合本卫生院实际情况，制定本基本药物制度。（二）适用范围本制度适用于本卫生院所有科室及全体医务人员在基本药物采购、储存、调配、使用等环节的管理。（三）基本原则1.保障供应原则：确保基本药物的及时、足量供应，满足患者的治疗需求。2.安全有效原则：严格把控基本药物的质量，确保用药安全有效。3.合理使用原则：促进临床合理用药，提高药物治疗效果，减少不良反应。4.公开透明原则：基本药物采购、使用等信息应公开透明，接受社会监督。二、基本药物的遴选与配备（一）遴选依据1.国家基本药物目录，结合本地区疾病谱、用药习惯及卫生院实际服务需求进行遴选。2.优先选用疗效确切、安全可靠、价格合理、使用方便的药物。（二）配备要求1.根据卫生院的功能定位和服务能力，合理配备基本药物品种和数量。2.基本药物配备应覆盖常见疾病的治疗需求，确保临床常用药品的供应。（三）动态调整1.定期对基本药物的配备情况进行评估，根据临床需求变化、药品不良反应监测结果等，适时调整基本药物品种和数量。2.积极响应国家基本药物目录的调整，及时更新本卫生院基本药物配备目录。三、基本药物采购管理（一）采购渠道1.通过省级药品集中采购平台进行基本药物采购，确保采购渠道合法、规范。2.与具有合法资质的药品生产企业或经营企业签订采购合同，明确双方权利义务。（二）采购计划1.各科室根据临床用药需求，每月制定基本药物采购计划，经科室负责人审核后报药剂科。2.药剂科汇总各科室采购计划，结合库存情况，制定全院基本药物采购计划，报卫生院领导审批后执行。（三）采购流程1.采购人员根据审批后的采购计划，在省级药品集中采购平台上进行采购操作，生成采购订单。2.与供应商确认采购订单信息，签订电子合同。3.药品到货后，采购人员及时通知验收人员进行验收。（四）采购监督1.卫生院成立采购监督小组，负责对基本药物采购过程进行监督检查。确保采购过程公开、公平、公正，防止违规采购行为发生。2.定期对采购合同执行情况进行检查，及时处理采购过程中的问题和纠纷。四、基本药物储存管理（一）储存设施1.设立符合药品储存条件的药房，配备必要的仓储设施设备，如药架、药柜、温湿度计、空调、冰箱等。2.按照药品的剂型、性质、储存要求等进行分区分类存放，设置明显的标识。（二）储存条件1.根据药品说明书要求，严格控制药房的温湿度条件。一般药品储存温度为常温（10℃30℃），阴凉药品储存温度不超过20℃，冷藏药品储存温度为2℃8℃。2.对易受光线影响的药品，应采取避光措施。（三）库存管理1.建立完善的药品库存管理制度，定期盘点库存，确保账物相符。2.遵循“先进先出、近效期先出”的原则，及时清理过期、变质、损坏药品。3.对库存药品进行动态监控，根据临床需求和采购周期，合理控制库存水平，避免积压或缺货。五、基本药物调配管理（一）调配人员资质1.从事基本药物调配工作的人员应具备药学专业知识和技能，经过专业培训并取得相应的资质证书。2.调配人员应严格遵守操作规程，确保调配工作准确无误。（二）调配流程1.接收处方后，调配人员应认真审核处方内容，包括患者姓名、年龄、性别、药品名称、剂型、规格、数量、用法用量、医师签名等。2.按照处方要求，准确调配药品，核对药品名称、规格、数量等信息，确保调配无误。3.将调配好的药品交给核对人员进行再次核对，核对无误后包装发放给患者，并向患者交代用法用量及注意事项。（三）调配差错处理1.如发现调配差错，应立即采取措施，及时纠正差错，确保患者用药安全。2.对调配差错进行详细记录，分析原因，采取相应的改进措施，防止类似差错再次发生。六、基本药物使用管理（一）用药指导1.医务人员应加强对患者的用药指导，告知患者基本药物的用法用量、注意事项、不良反应等信息，提高患者用药依从性。2.根据患者病情、年龄、体质等因素，合理选用基本药物，制定个体化的治疗方案。（二）合理用药监测1.建立基本药物合理用药监测制度，定期对临床用药情况进行统计分析，评估药物使用的合理性。2.利用信息化手段，对基本药物的使用数据进行实时监测，及时发现不合理用药行为并进行干预。（三）处方点评1.定期开展处方点评工作，对基本药物处方的书写规范性、用药合理性等进行评价。2.对点评结果进行公示，对不合理用药的医师进行诫勉谈话、培训等处理措施，促进临床合理用药。（四）药物不良反应监测1.医务人员应密切观察患者用药后的反应，及时发现并报告药物不良反应。2.药剂科负责收集、整理、分析药物不良反应报告，定期向上级药品不良反应监测机构报告。七、基本药物制度培训与宣传（一）培训计划1.制定基本药物制度培训计划，定期组织医务人员参加培训，提高其对基本药物制度的认识和执行能力。2.培训内容包括基本药物目录、采购管理、储存管理、调配使用、合理用药等方面的知识和技能。（二）培训方式1.采用集中授课、专题讲座、案例分析、现场演示等多种培训方式，确保培训效果。2.鼓励医务人员自主学习，提供相关学习资料和网络学习平台。（三）宣传工作1.加强对基本药物制度的宣传，通过医院宣传栏、网站、微信公众号等渠道，向患者及社会公众宣传基本药物的政策、优势、使用方法等信息。2.提高患者对基本药物的认知度和接受度，引导患者合理使用基本药物。八、基本药物制度考核与奖惩（一）考核机制1.建立基本药物制度考核机制，对各科室及医务人员执行基本药物制度的情况进行定期考核。2.考核内容包括基本药物配备、采购管理、储存管理、调配使用、合理用药等方面的工作质量和指标完成情况。（二）奖励措施1.对在基本药物制度执行过程中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.将基本药物制度执行情况与个人绩效挂钩，激励医务人员积极参与基本药物制度的实施。（三）惩罚措施1.对违反基本药物制度的