行政部卫生安全管理制度

PAGE行政部卫生安全管理制度一、总则（一）目的为了加强公司行政部卫生安全管理工作，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司行政部办公区域、公共区域以及相关附属设施的卫生安全管理。（三）管理原则卫生安全管理工作遵循“预防为主、综合治理、责任到人”的原则，确保各项卫生安全措施落实到位，营造安全、整洁、舒适的工作环境。二、卫生管理（一）办公区域卫生1.各部门负责本部门办公区域的日常卫生清扫工作，包括桌面、地面、文件柜、电脑设备等的清洁。每日上班前应进行简单清扫，保持办公区域整洁有序。2.每周至少进行一次全面的卫生大扫除，对办公区域的各个角落进行彻底清洁，包括擦拭门窗、清理垃圾等。3.禁止在办公区域内随意丢弃垃圾，应将垃圾放入指定的垃圾桶内，垃圾桶需及时清理，保持外观清洁无异味。4.办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持生机盎然，同时要注意清理绿植周围的杂物。（二）公共区域卫生1.行政部负责公司公共区域如走廊、楼梯、电梯间、会议室等的卫生管理。2.走廊和楼梯每日进行清扫，保持地面干净，扶手无灰尘。3.电梯间要随时保持清洁，每日至少擦拭电梯内壁、按钮等一次，定期对电梯进行消毒。4.会议室在使用后应及时清理，包括桌面擦拭、地面清扫、垃圾清理等，确保下次使用时环境整洁。（三）卫生间卫生1.卫生间应安排专人负责日常清洁，每日至少进行三次清扫，包括洗手台、马桶、地面等的清洁。2.定期对卫生间进行消毒，特别是马桶、水龙头等易滋生细菌的部位，确保卫生间无异味。3.卫生间内应配备充足的卫生纸、洗手液等用品，且要及时补充。（四）卫生检查与考核1.行政部定期对各部门办公区域及公共区域的卫生情况进行检查，检查结果将进行记录。2.对于卫生不达标的部门，将下达整改通知，要求其限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照公司相关规定进行考核。3.卫生考核结果将与部门绩效挂钩，对卫生管理优秀的部门给予适当奖励。三、安全管理（一）消防安全1.公司应按照国家相关法律法规，配备充足且符合标准的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。2.行政部负责组织员工进行消防安全培训，培训内容包括火灾预防知识、灭火器使用方法、火灾逃生技巧等，确保员工熟悉基本的消防安全知识和技能。3.办公区域内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备，如电炉、热得快等，防止因电气故障引发火灾。4.保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。5.定期组织消防演练，检验和提高公司应对火灾的应急处置能力，确保在火灾发生时员工能够迅速、有序地疏散。（二）用电安全1.公司应定期对电气设备进行检查和维护，确保其安全运行。电气设备的安装、维修应由专业人员进行操作，严禁非专业人员擅自操作。2.员工在使用电器设备时，应严格按照操作规程进行操作，避免因操作不当引发安全事故。下班时应关闭所有电器设备电源，防止电器长时间通电引发火灾。3.发现电气设备出现故障或异常情况时，应立即停止使用，并及时通知行政部安排专业人员进行维修。（三）设施设备安全1.行政部负责对公司办公区域内的设施设备进行定期检查和维护，如门窗、桌椅、空调、电梯等，确保其正常使用，无安全隐患。2.对于发现的设施设备安全问题，应及时进行维修或更换，确保员工的工作环境安全可靠。3.在设施设备维修或更换过程中，应设置明显的警示标识，防止员工误操作引发安全事故。（四）食品安全（如有涉及食堂等）1.若公司设有食堂，食堂应严格遵守食品安全相关法律法规，确保食品采购、加工、储存等环节的安全卫生。2.食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查。工作时应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。3.食品采购应选择正规供应商，确保食品质量安全。食品储存应分类存放，防止交叉污染，同时要注意食品的保质期，避免使用过期食品。4.食堂加工过程应符合卫生标准，生熟食品分开加工、存放，餐具应严格消毒，确保食品安全无事故。（五）安全检查与隐患排查1.行政部应定期组织安全检查，包括消防安全检查、用电安全检查、设施设备安全检查等，对检查中发现的问题及时记录，并下达整改通知。2.各部门应积极配合安全检查工作，对本部门存在的安全隐患进行自查自纠，并及时上报行政部。3.对于安全隐患，应明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保隐患得到及时有效的整改。整改完成后应进行复查，确保隐患彻底消除。四、人员管理（一）卫生安全培训1.行政部应定期组织员工进行卫生安全培训，培训内容涵盖卫生知识、安全操作规程、应急处置方法等，提高员工的卫生安全意识和自我保护能力。2.新员工入职时，应进行卫生安全方面的入职培训，使其了解公司的卫生安全管理制度和要求。3.根据不同岗位的特点，有针对性地开展专项卫生安全培训，如针对电工岗位的用电安全培训、针对保洁人员的卫生清洁标准培训等。（二）员工责任与义务1.员工应自觉遵守公司的卫生安全管理制度，积极参与卫生安全管理工作，维护公司的卫生安全环境。2.发现卫生安全问题时，应及时向行政部报告，不得隐瞒不报或拖延处理。3.员工有权对公司的卫生安全管理工作提出意见和建议，促进公司卫生安全管理水平的不断提高。（三）违规处理1.对于违反卫生安全管理制度的员工，行政部将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理措施。2.因违规行为导致卫生安全事故的，将按照国家法律法规和公司相关规定追究责任，情节严重的将依法移送司法机关处理。五、应急管理（一）应急预案制定行政部应根据公司实际情况，制定完善的卫生安全应急预案，包括火灾应急预案、电气事故应急预案、食品安全事故应急预案等，明确应急处置流程和各部门、人员的职责分工。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容应包括火灾逃生演练、电气故障应急处置演练、食品安全事故应急处置演练等。2.演练结束后，应对演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置1.发生卫生安全事故时，现场人员应立即采取相应的应急措施，并及时报告行政部。行政部应迅速启动应急预案，组织相关人员进