卫生监督所纪检工作制度

PAGE卫生监督所纪检工作制度一、总则（一）目的为加强卫生监督所的党风廉政建设，规范纪检工作行为，确保卫生监督工作依法、公正、廉洁开展，维护卫生监督队伍的良好形象，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、国家卫生健康委相关纪检工作要求以及本所实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于卫生监督所全体工作人员。（四）基本原则1.依法依规原则：严格按照法律法规和党内纪律开展纪检工作。2.公正公平原则：对所有监督对象一视同仁，确保监督执纪的公正性。3.预防为主原则：注重预防腐败问题的发生，加强教育、监督和制度建设。4.实事求是原则：以事实为依据，准确认定问题，严肃追究责任。二、纪检机构与职责（一）纪检机构设置设立卫生监督所纪检组，配备专职纪检干部，负责具体纪检工作的组织实施。（二）纪检组职责1.维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。2.协助所党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。3.对党员干部遵守党纪政纪情况进行监督检查，受理对党组织和党员干部的检举、控告。4.检查和处理党组织和党员干部违反党纪政纪的行为，决定或取消对这些行为的处分。5.开展廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识。6.研究分析党风廉政建设和反腐败工作形势，提出改进措施和建议。三、监督检查内容与方式（一）监督检查内容1.遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律情况。2.执行国家卫生健康法律法规、卫生监督所各项规章制度情况。3.卫生监督执法工作中的廉洁自律情况，包括是否存在以权谋私、接受贿赂、违规执法等行为。4.财务管理、物资采购、项目招投标等重点领域的规范运行情况。（二）监督检查方式1.日常监督：通过定期检查、不定期抽查、工作巡查等方式，对卫生监督工作全过程进行监督。2.专项检查：针对重点领域、重点环节或群众反映强烈的问题开展专项监督检查。3.信访举报受理：设立举报信箱、举报电话，受理群众对违规违纪行为的举报，并及时进行调查处理。4.内部审计：定期对财务收支、经济活动等进行审计监督。四、信访举报与案件查处（一）信访举报受理1.设立专门的信访举报渠道，明确举报受理流程和要求。2.对收到的信访举报进行详细登记，及时分类处理。3.对实名举报的，及时反馈受理情况和处理结果。（二）案件线索管理1.建立案件线索台账，对线索来源、内容、处理情况等进行详细记录。2.对案件线索进行评估，确定是否具有可查性，并提出初步处理意见。（三）案件查处程序1.立案：对符合立案条件的案件线索，经审批后予以立案。2.调查：成立调查组，制定调查方案，通过谈话、查阅资料、实地走访等方式进行调查取证。3.审理：调查结束后，由纪检组对案件进行审理，提出定性处理意见。4.处分执行：对作出的处分决定，督促相关部门和人员及时执行，并将执行情况进行备案。五、廉政教育与培训（一）廉政教育计划制定年度廉政教育计划，明确教育内容、方式和时间安排。（二）教育内容1.党的纪律和国家法律法规教育。2.职业道德和廉洁自律教育。3.典型案例警示教育。（三）教育方式1.集中学习：定期组织全体工作人员参加廉政教育专题讲座、培训等。2.专题研讨：针对特定廉政主题开展研讨交流，提高认识。3.参观学习：组织到廉政教育基地、监狱等进行实地参观，增强直观感受。4.线上学习：利用网络平台推送廉政教育资料，方便工作人员自主学习。六、纪检工作纪律（一）保密纪律1.纪检干部对在监督检查、信访举报受理、案件查处等工作中知悉的秘密事项，应当严格保密。2.严禁泄露举报人信息、案件线索及调查处理情况等。（二）回避制度1.纪检干部在办理涉及本人或近亲属的信访举报、案件查处等事项时，应当主动回避。2.与监督检查对象存在利害关系可能影响公正执纪的，应当回避。（三）工作纪律1.严格遵守工作程序和规定，不得擅自简化或变通。2.认真履行职责，不得敷衍塞责或推诿扯皮。3.廉洁自律，不得接受监督检查对象的礼品、宴请等。七、考核与奖惩（一）考核内容1.纪检工作任务完成情况。2.信访举报受理和案件查处质量。3.廉政教育效果。4.遵守纪检工作纪律情况。（二）考核方式1.定期考核：每年对纪检工作进行一次全面考核。2.日常考核：根据日常工作表现进行不定期考核。（三）奖惩措施1.对纪检工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反纪检工作制度或工作不力的，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话