公司卫生间点检制度

PAGE公司卫生间点检制度一、总则1.目的为了确保公司卫生间的清洁、卫生、设施完好，为员工提供一个舒适、整洁的使用环境，特制定本点检制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。3.职责分工行政部门负责卫生间点检制度的制定、修订和监督执行。定期组织对卫生间的全面检查和评估。协调相关部门对卫生间设施设备进行维修和更换。使用部门负责本部门使用卫生间的日常清洁和维护。督促本部门员工正确使用卫生间设施，爱护环境卫生。发现卫生间存在问题时，及时向行政部门反馈。保洁人员按照规定的频次和标准对卫生间进行日常清洁和消毒。每日对卫生间设施设备进行点检，发现问题及时报告。负责卫生间内垃圾的清理和运输。二、点检内容与标准1.设施设备点检便器外观清洁，无污渍、无异味。冲水装置正常，排水畅通，无堵塞现象。座圈、盖无损坏，开关灵活。洗手盆台面清洁，无积水、无污渍。水龙头出水正常，无漏水现象。下水管道畅通，无堵塞。镜子镜面清晰，无污渍、无破损。烘手器工作正常，能正常出风，烘干效果良好。卫生纸供应装置卫生纸充足，无断纸现象。纸盒无损坏，安装牢固。垃圾桶垃圾及时清理，无满溢现象。垃圾桶外观清洁，无污渍。通风设备通风良好，无异味。通风扇运转正常，无异常噪音。照明设备灯具完好，照明正常。开关灵活，无损坏。2.环境卫生点检地面清洁干净，无积水、无污渍、无杂物。墙面墙面瓷砖无污渍、无破损。墙角无蜘蛛网。门窗玻璃清洁明亮，无污渍。门窗关闭正常，无损坏。空气空气清新，无明显异味。可根据实际情况定期进行空气检测，确保空气质量符合相关标准。三、点检频次1.保洁人员每日点检保洁人员在每日上班后、下班前对卫生间进行全面点检，填写《卫生间日常点检表》，记录设施设备的运行情况和环境卫生状况。2.使用部门不定期巡查使用部门员工在使用卫生间过程中，发现问题及时向保洁人员或行政部门反馈。同时，各部门可安排专人不定期对本部门使用的卫生间进行巡查，督促保洁人员做好清洁工作，检查设施设备是否正常。3.行政部门定期检查行政部门每周至少对公司卫生间进行一次全面检查，每月组织一次综合评估。检查内容包括设施设备的完好性、环境卫生状况、保洁人员工作质量等。对检查中发现的问题及时下达整改通知，要求相关部门限期整改。四、点检记录与报告1.点检记录保洁人员应认真填写《卫生间日常点检表》，详细记录设施设备的名称、规格、编号、点检时间、点检人员、点检情况等信息。点检表应妥善保存，保存期限不少于一年。2.异常情况报告保洁人员在点检过程中发现设施设备出现故障或环境卫生问题时，应立即报告行政部门。行政部门接到报告后，应及时安排维修人员进行维修，并跟踪维修进度，确保问题得到及时解决。对于重大问题或紧急情况，应启动应急预案，采取相应的措施进行处理。3.月度报告行政部门每月对卫生间的点检情况进行汇总分析，形成月度报告。报告内容包括卫生间设施设备的运行状况、环境卫生评估结果、存在的问题及整改措施等。月度报告应提交给公司管理层，为公司决策提供参考依据。五、设施设备维护与维修1.维护保养计划行政部门应根据卫生间设施设备的使用情况和寿命周期，制定年度维护保养计划。维护保养计划应明确维护保养的内容、时间、责任人等信息。维护保养工作应按照计划有序进行，确保设施设备始终处于良好的运行状态。2.维修流程报修使用部门或保洁人员发现设施设备出现故障时，应及时填写《设施设备维修申请表》，详细说明故障情况、所在位置等信息，并提交给行政部门。审批行政部门接到维修申请后，应及时进行审核。对于一般性维修，由行政部门负责人审批；对于重大维修或涉及金额较大的维修项目，应报公司管理层审批。维修行政部门根据审批结果，安排专业维修人员进行维修。维修人员应按照维修操作规程进行维修，确保维修质量。维修完成后，维修人员应填写《设施设备维修记录单》，记录维修情况、更换的零部件等信息。验收维修工作完成后，行政部门应组织相关人员进行验收。验收合格后，在《设施设备维修记录单》上签字确认。对于验收不合格的维修项目，应要求维修人员重新维修，直至验收合格为止。3.零部件更换卫生间设施设备的零部件更换应遵循以下原则：优先更换原厂正品零部件，确保设施设备的性能和质量。对于无法购买到原厂正品零部件的情况，可选用质量可靠、性能相近的替代品，但应经过试用和评估，确保不影响设施设备的正常使用。更换零部件时，应做好记录，包括零部件的名称、规格、更换时间等信息。六、清洁与消毒标准1.清洁标准便器每日用清洁剂擦拭便器内外表面，去除污渍和水垢。定期对便器进行深度清洁，可使用专用的便器消毒剂进行消毒处理。洗手盆每日用清洁剂擦拭洗手盆台面、水龙头、下水管道等部位，保持清洁无污渍。定期对洗手盆进行消毒，可使用含氯消毒剂或其他符合卫生标准的消毒剂进行擦拭消毒。镜子每日用干净的抹布擦拭镜子，保持镜面清晰。烘手器定期清洁烘手器表面，去除灰尘和污渍。可根据使用情况，定期对烘手器内部进行清洁和消毒，防止细菌滋生。卫生纸供应装置每日检查卫生纸供应情况，及时补充卫生纸。定期清洁卫生纸纸盒，防止灰尘和杂物进入。垃圾桶每日清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋。定期对垃圾桶进行消毒，可使用含氯消毒剂或其他符合卫生标准的消毒剂进行喷洒消毒。通风设备定期清洁通风扇表面和通风管道，去除灰尘和杂物，保持通风良好。照明设备定期清洁灯具表面，保持照明良好。检查灯具是否正常，如有损坏及时更换。2.消毒标准卫生间应每日进行消毒，消毒时间应选择在员工使用较少的时间段进行。消毒药剂应选用符合国家卫生标准的消毒剂，按照规定的浓度和配比进行配制。消毒方法可采用擦拭、喷洒、浸泡等方式，确保卫生间内所有设施设备表面均得到有效消毒。消毒过程中应做好个人防护措施，避免消毒剂对人体造成伤害。消毒后应做好记录，包括消毒时间、消毒药剂名称、浓度、消毒人员等信息。七、培训与宣传1.培训内容组织保洁人员进行卫生间清洁与消毒技能培训，包括清洁工具的使用、清洁剂和消毒剂的配比、消毒流程等内容。对使用部门员工进行卫生间使用规范培训，请他们了解卫生间设施设备的正确使用方法、爱护环境卫生的重要性等知识。2.培训方式定期组织内部培训课程，邀请专业人员进行授课。制作培训资料，如操作手册、视频教程等，供员工自主学习。现场实操培训，让保洁人员和使用部门员工在实际操作中掌握相关技能。3.宣传教育在卫生间内张贴温馨提示标语，提醒员工正确使用卫生间设施，爱护环境卫生。通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道宣传卫生间点检制度和卫生知识，提高员工的卫生意识和责任感。八、监督与考核1.监督机制行政部门负责对卫生间点检制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对卫生间进行抽查。设立监督举报电话和邮箱，鼓励员工对卫生间存在的问题进行举报。行政部门接到举报后，应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。2.考核标准对保洁人员的考核主要依据《卫生间日常点检表》的记录情况、卫生间的清洁卫生状况、设施设备的维护保养情况等进行综合评价。对使用部门的考核主要依据本部门使用卫生间的环境卫生状况、员工对卫生间点检制度的遵守情况等进行评价。3.考核结果应用