卫生院传染病设岗位制度

PAGE卫生院传染病设岗位制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障公众健康，规范卫生院传染病防治工作，特制定本岗位制度。本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规以及医疗卫生行业标准制定，旨在明确各岗位在传染病防治工作中的职责与流程，确保卫生院传染病防治工作的科学、规范、高效开展。2.适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括临床医生、护士、检验人员、防保人员、后勤人员等，涵盖卫生院各个科室及岗位。3.基本原则传染病防治工作遵循预防为主、防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众的原则。卫生院各岗位人员应密切协作，共同做好传染病的预防、诊断、治疗、报告、消毒隔离等工作，确保各项防控措施落到实处。二、组织管理1.传染病防治工作领导小组成立以卫生院院长为组长，各相关科室负责人为成员的传染病防治工作领导小组。领导小组负责全面领导、组织、协调卫生院传染病防治工作，制定工作计划与方案，决策重大事项，定期召开会议，研究解决工作中存在的问题。2.职责分工院长：全面负责卫生院传染病防治工作，是第一责任人。负责组织落实传染病防治工作的各项决策，协调与外部相关部门的沟通与合作，保障防治工作所需的人力、物力、财力资源。副院长：协助院长开展工作，具体负责分管科室的传染病防治工作。督促各科室落实传染病防治措施，检查工作执行情况，及时向院长汇报工作进展与问题。临床科室负责人：负责本科室传染病患者的诊断、治疗、隔离管理等工作。组织本科室人员学习传染病防治知识，严格执行诊疗规范与操作规程，做好医疗废物的管理，防止交叉感染。护士：协助医生做好传染病患者的护理工作，执行消毒隔离制度，观察患者病情变化，及时准确记录护理信息。负责病房环境的清洁与消毒，指导患者正确防护，做好患者及家属的健康教育。检验人员：承担传染病相关检验工作，确保检验结果准确及时。严格执行实验室生物安全管理制度，做好标本采集、运输、检测过程中的防护与消毒，防止实验室感染。按照规定及时报告检验阳性结果。防保人员：负责传染病疫情的监测、报告、流行病学调查、疫苗接种等工作。建立健全传染病监测网络，收集、分析、报告疫情信息，及时开展现场调查，落实预防接种计划，指导辖区内传染病防控工作。后勤人员：保障传染病防治工作所需的物资供应，做好水、电、气等设施设备的维护与管理。负责卫生院环境的清洁与消毒，对医疗废物进行规范收集、转运与处理，防止污染环境。三、疫情监测与报告1.监测制度建立健全传染病监测体系，通过门诊日志、住院病历、检验报告、疫情网络直报系统等多种途径，对传染病疫情进行实时监测。临床医生在诊疗过程中，应详细询问患者病史、症状、接触史等，对疑似传染病患者进行认真排查，及时发现潜在的传染源。防保人员定期对辖区内传染病疫情进行主动搜索，包括社区、学校、托幼机构等重点场所，及时掌握疫情动态。2.报告流程责任报告人发现传染病患者或疑似患者后，应立即填写传染病报告卡，并在规定时间内进行报告。门诊医生报告卡填写后，交予防保科审核录入疫情网络直报系统；住院医生报告卡填写后，由所在科室护士审核，再交防保科录入。检验人员发现传染病阳性结果后，应及时通知临床医生，并协助填写报告卡，报告防保科。防保人员接到报告后，应在规定时间内完成审核与网络直报，并做好记录。对甲类传染病、按甲类管理的乙类传染病及突发公共卫生事件，应立即电话报告当地卫生行政部门和疾病预防控制机构。3.报告时限甲类传染病和按甲类管理的乙类传染病：城镇应于2小时内、农村应于6小时内通过传染病疫情监测信息系统进行报告。其他乙类传染病和丙类传染病：应于24小时内进行报告。四、预防控制措施1.消毒隔离制定消毒隔离制度，明确不同科室、不同传染病的消毒方法、频次及防护要求。病房、门诊、检验室、治疗室等区域应定期进行清洁与消毒，保持环境整洁卫生。对传染病患者居住的病房及使用过的物品，应按照规定进行严格消毒处理。医护人员在接触传染病患者前后，应严格执行手卫生制度，正确洗手或使用手消毒剂。在进行诊疗操作时，应穿戴合适的防护用品，如口罩、帽子、手套、隔离衣等，防止交叉感染。2.医疗废物管理按照《医疗废物管理条例》的要求，对医疗废物进行分类收集、暂存与转运。医疗废物应使用专用包装袋、利器盒进行收集，严禁与生活垃圾混放。暂存时间不得超过2天，由具备资质的医疗废物处置单位定期进行转运与处理。医疗废物收集、转运过程中，应做好登记与记录，确保可追溯。工作人员应做好防护措施，防止医疗废物流失、泄漏、扩散。3.疫苗接种防保人员负责辖区内疫苗接种工作的组织与实施。按照国家免疫规划程序，制定疫苗接种计划，确保适龄儿童及重点人群及时、全程接种疫苗。疫苗接种前，应严格掌握接种禁忌证，做好告知与登记工作。接种过程中，应严格执行操作规程，确保接种安全。接种后，应告知受种者注意事项，并做好观察与随访。建立疫苗冷链管理制度，保证疫苗储存、运输过程中的温度符合要求。定期对疫苗冷链设备进行检查与维护，确保正常运行。4.健康教育开展传染病防治健康教育工作，提高公众的自我防护意识与能力。通过宣传栏、宣传手册、讲座、微信公众号等多种形式，向患者、家属及辖区居民宣传传染病防治知识。针对不同季节、不同传染病流行特点，开展有针对性的健康教育活动。如春季重点宣传呼吸道传染病防治知识，夏季重点宣传肠道传染病防治知识等。对传染病患者及家属进行个性化健康教育，指导其正确配合治疗与护理，做好家庭防护，防止疾病传播。五、培训与考核1.培训计划制定年度传染病防治知识培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间与培训方式。培训内容包括传染病防治法律法规、诊疗规范、疫情报告、消毒隔离、个人防护等方面。培训对象涵盖卫生院全体工作人员，新入职人员应进行岗前传染病防治知识培训，在职人员应定期参加继续教育培训。2.培训方式采用集中授课、专题讲座、案例分析、现场演示、网络学习等多种方式进行培训。邀请上级专家、疾病预防控制机构专业人员进行授课，提高培训的专业性与权威性。定期组织内部培训交流活动，鼓励各科室人员分享经验与心得，促进相互学习与提高。3.考核制度建立传染病防治知识考核制度，定期对工作人员进行考核。考核内容包括理论知识、操作技能、实际工作中的应用能力等方面。考核方式可采用闭卷考试、现场操作考核、工作业绩评估等多种形式。对考核合格的人员予以记录，对不合格的人员进行补考或再次培训，直至考核合格。将考核结果与工作人员的绩效、晋升、评优等挂钩，激励工作人员积极学习传染病防治知识，提高业务水平。六、应急处置1.应急预案制定传染病应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容。应急预案应根据不同类型传染病的特点，制定针对性的应对方案。定期对应急预案进行演练与修订，确保其科学性、实用性与可操作性。演练内容包括疫情报告、现场调查、患者救治、消毒隔离、医疗废物处理、信息发布等环节，提高应急处置能力。2.应急响应发生传染病疫情时，应立即启动应急预案，按照规定的响应程序进行处置。各岗位人员应迅速到位，履行职责，密切配合，共同做好疫情防控工作。及时向上级卫生行政部门和疾病预防控制机构报告疫情信息，配合开展流行病学调查、标本采集送检、疫情控制等工作。对传染病患者进行隔离治疗，做好医疗救治工作，确保患者得到及时、有效的治疗。同时，做好患者及家属的心理疏导与安抚工作。3.物资保障储备充足的传染病防治应急物资，包括防护用品、消毒药品、检测试剂、医疗设备等。建立应急物资管理制度，定期对应急物资进行检查、维护与更新，确保物资完好可用。明确应急物资的采购、储存、调配流程，确保在疫情发生时能够及时、准确地供应所需物资。七、监督与检查1.内部监督成立内部监督小组，定期对卫生院传染病防治工作进行监督检查。检查内容包括疫情报告、消毒隔离、医疗废物管理、疫苗接种、培训考核等方面。监督小组应深入各科室，通过现场查看、查阅资料、询问工作人员等方式进行检查，发现问题及时督促整改，并跟踪整改