宿舍卫生与安全制度

PAGE宿舍卫生与安全制度一、总则1.目的为了加强公司宿舍管理，维护宿舍良好的生活秩序，保障员工的身体健康和生命财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则遵循安全第一、预防为主的方针，坚持以人为本、科学管理的原则，确保宿舍卫生与安全状况符合相关法律法规和行业标准要求。二、宿舍卫生管理1.卫生标准宿舍地面应保持清洁，无明显污渍、垃圾，定期进行清扫拖地。桌面、床铺、衣柜等家具表面应整洁，无灰尘、杂物。门窗玻璃应干净明亮，窗台无杂物。卫生间应保持清洁，无异味，定期清理马桶、洗漱台等设施，地面无积水。垃圾应及时清理，放置在指定地点，不得随意丢弃在宿舍内或走廊。2.清扫安排员工应每天自行整理个人物品，保持床铺整洁，桌面干净。每周进行一次全面大扫除，包括地面、家具、卫生间等的深度清洁。宿舍管理员应定期对公共区域进行巡查和清扫，确保公共区域卫生达标。3.卫生检查宿舍管理员每周对各宿舍进行卫生检查，填写卫生检查表。检查结果分为合格、不合格两个等级，对于不合格的宿舍，应下达整改通知，要求限期整改。卫生检查结果将作为员工宿舍管理考核的重要依据，与员工绩效挂钩。三、宿舍安全管理1.消防安全宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香等，如需使用电蚊香，应选择合格产品，并注意安全。不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，如电炉、热得快等，以免引发火灾。每个宿舍应配备灭火器，并确保其处于有效状态，员工应熟悉灭火器的使用方法。定期组织消防安全知识培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。严禁在宿舍内吸烟，吸烟者应到指定的吸烟区域吸烟。2.用电安全宿舍内的电器设备应符合国家安全标准，不得使用老化、损坏的电器。离开宿舍时，应关闭所有电器设备，拔掉插头，避免浪费电和发生安全事故。如发现电器设备出现故障或异常情况，应及时报告宿舍管理员，不得擅自拆卸维修。3.人身财产安全员工应妥善保管个人财物，贵重物品应锁好，避免丢失。宿舍门应随时关好，不得随意留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，应提前向宿舍管理员报备。加强宿舍区域的巡逻，发现可疑人员及时报告公司保卫部门。如发生盗窃、抢劫等安全事件，应立即报警，并保护好现场，配合公安机关进行调查处理。四、住宿人员管理1.入住规定员工入职后，由公司统一安排宿舍，员工应按照指定的宿舍和床位入住。入住时，员工应与宿舍管理员签订住宿协议，明确双方的权利和义务。不得擅自调换宿舍或床位，如有特殊情况需要调换，应向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调换。2.作息时间员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等，影响他人休息。晚上休息时间后，应保持宿舍安静，不得进行影响他人休息的活动。3.文明行为员工应自觉遵守社会公德，爱护宿舍内的公共设施和财物，不得故意损坏。与室友友好相处，相互尊重，团结互助，不得发生争吵、打架等行为。保持宿舍环境整洁，不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾等。五、宿舍设施管理1.设施配备公司为员工宿舍配备必要的生活设施，如床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报告宿舍管理员，由公司安排维修或更换。2.设施维修宿舍设施出现故障或损坏时，员工应填写维修申请表，提交给宿舍管理员。宿舍管理员接到维修申请后，应及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。对于因员工故意损坏造成的设施维修费用，由责任人承担。六、宿舍管理员职责1.日常管理负责宿舍的日常巡查，及时发现和处理卫生、安全等方面的问题。做好宿舍人员的入住、退房登记工作，掌握宿舍人员动态。定期组织宿舍卫生检查和安全检查，记录检查结果，并及时反馈给相关人员。2.设施管理负责宿舍设施的管理和维护，确保设施正常运行。对损坏的设施及时安排维修，保证员工的正常生活需求。3.沟通协调与员工保持良好沟通，及时了解员工的需求和意见，做好解释和协调工作。与公司其他部门协作，共同做好宿舍管理工作。七、考核与奖惩1.考核建立员工宿舍管理考核制度，对员工的宿舍卫生、安全等情况进行考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为员工绩效评定、晋升、奖励等的参考依据。2.奖励对于宿舍卫生和安全表现优秀的员工，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。在宿舍管理工作中表现突出的员工，可优先推荐参加公司的各类培训和晋升机会。3.惩罚对于违反宿舍卫生与安全制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。对于因违反制度造成严重后果的员工，公司将给予相应的