环境整治无卫生制度

PAGE环境整治无卫生制度一、总则1.目的为加强公司环境整治工作，营造整洁、卫生、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。3.职责分工公司成立环境整治工作领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督公司环境整治工作，制定工作目标和计划，协调解决工作中的重大问题。各部门负责人为本部门环境整治工作的第一责任人，负责组织实施本部门的环境整治工作，确保各项卫生要求得到落实。公司设立环境卫生管理岗位，配备专职或兼职环境卫生管理人员，负责日常的环境卫生检查、监督和指导工作。全体员工应积极参与环境整治工作，自觉遵守本制度，保持工作和生活环境的整洁卫生。二、卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。地面应每天清扫，保持干净整洁，无杂物、垃圾。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，周围地面无散落垃圾。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。办公区域内不得随意堆放杂物，物品应摆放整齐有序。2.生产车间生产设备应定期清洁、维护，表面无油污、灰尘，运行正常。车间地面应保持清洁，无积水、油污、杂物，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，标识清晰。生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照规定分类存放，不得随意丢弃。车间内的通风设备应正常运行，保持空气流通。3.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共区域应每天清扫，地面干净，扶手无灰尘。卫生间应定时打扫，保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍。茶水间应保持整洁，饮水机、茶具等应定期清洗消毒。公司内的绿化区域应定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好，无杂草。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅等家具应摆放整齐，个人物品应整理有序。地面、墙面应保持清洁，无污渍、垃圾。卫生间应定期打扫，保持干净，无异味。宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。员工应保持宿舍内的通风良好，定期晾晒被褥。三、卫生管理1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门区域的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫，确保环境整洁。环境卫生管理人员应定期对各部门的清扫情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.定期消毒公共区域、卫生间、茶水间等场所应定期进行消毒，预防疾病传播。生产车间应根据生产工艺和产品要求，对设备、工具等进行定期消毒。员工宿舍应定期进行消毒，特别是在传染病高发季节，要加强消毒频次。3.垃圾分类处理公司应设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内，不得混投。公司应定期联系专业垃圾处理公司，对各类垃圾进行分类清运处理。4.卫生检查公司环境整治工作领导小组应定期组织对公司环境进行全面检查，检查结果进行通报。环境卫生管理人员应每天对各部门的卫生情况进行巡查，发现问题及时记录并督促整改。各部门应定期进行自查，对发现的问题及时进行整改，确保本部门卫生达标。四、考核与奖惩1.考核标准公司制定环境整治工作考核标准，对各部门的环境卫生情况进行量化考核。考核内容包括日常清扫、定期消毒、垃圾分类处理、卫生检查等方面。2.奖励措施对环境整治工作表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。3.惩罚措施对环境卫生不达标的部门，公司将下达整改通知书，责令限期整改。对整改不力的部门，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。对因环境卫生问题给公司造成不良影响的部门和个人，公司将严肃追究责任。五、培训与宣传1.培训计划公司应制定环境整治工作培训计划，定期组织员工参加环境卫生知识培训。培训内容包括卫生标准、清扫方法、消毒知识、垃圾分类等方面。2.宣传活动公司应通过宣传栏、内部刊物、微信群等渠道，宣传环境整治工作的重要性和相关知识。鼓励员工积极参与环