储存室卫生检查制度

PAGE储存室卫生检查制度一、总则1.目的为加强公司储存室的卫生管理，确保储存物品的质量安全，保障公司生产经营活动的正常进行，特制定本卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有储存室，包括原材料储存室、成品储存室、备品备件储存室等。3.职责分工仓库管理部门负责储存室卫生的日常管理和检查工作。各使用部门负责本部门所使用储存室的卫生维护，并配合仓库管理部门的检查工作。公司质量安全管理部门负责对储存室卫生检查制度的执行情况进行监督和指导。二、卫生标准1.储存室环境要求储存室应保持清洁、干燥、通风良好，无异味。地面应平整、无裂缝、无积水，易于清洁，定期进行清扫和消毒。墙壁应光滑、无污渍、无蜘蛛网，定期进行清洁和粉刷。天花板应无灰尘、无脱落物，定期进行检查和清洁。2.物品摆放要求物品应分类存放，标识清晰，便于查找和管理。货物应整齐堆放，不得超高、超重，不得堵塞通道和消防设施。易燃易爆物品应单独存放，并有明显的警示标识，严格按照相关规定进行管理。3.卫生设施要求储存室内应配备必要的卫生设施，如垃圾桶、清扫工具、消毒用品等。垃圾桶应定期清理，保持周围环境清洁。清扫工具应摆放整齐，定期进行清洗和消毒。消毒用品应妥善保管，按照规定的浓度和方法进行使用。三、检查内容与方法1.日常检查仓库管理人员应每天对储存室进行巡查，检查内容包括环境卫生、物品摆放、卫生设施等。巡查过程中发现问题应及时记录，并采取相应的措施进行整改。2.定期检查仓库管理部门应每周组织一次对储存室的全面检查，检查内容包括日常检查的各项内容以及消防设施是否完好、安全通道是否畅通等。定期检查应填写检查表，详细记录检查情况和发现的问题，并由检查人员签字确认。3.专项检查根据公司实际情况，质量安全管理部门可不定期组织对储存室的专项检查，如针对特殊物品储存室进行的专项检查、季节性卫生检查等。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查重点和方法，检查结束后应形成专项检查报告。4.检查方法检查人员应采用现场查看、询问、查阅记录等方法进行检查。现场查看应重点检查储存室的环境卫生、物品摆放、卫生设施等情况；询问仓库管理人员和使用部门人员，了解卫生管理情况和存在的问题；查阅相关记录，如清扫记录、消毒记录等，核实卫生管理工作的落实情况。四、检查频率1.仓库管理人员日常巡查：每天至少一次。2.仓库管理部门定期检查：每周一次。3.质量安全管理部门专项检查：根据实际情况不定期进行。五、问题整改1.问题记录检查人员在检查过程中发现的问题应及时记录在检查表或专项检查报告中，详细描述问题的性质、位置、严重程度等。2.整改通知对于检查中发现的问题，仓库管理部门应及时向责任部门或责任人发出整改通知，明确整改要求和期限。3.整改措施责任部门或责任人应根据整改通知的要求，制定具体的整改措施，并组织实施。整改措施应具有针对性和可操作性，确保问题得到有效解决。4.整改跟踪仓库管理部门应对整改情况进行跟踪检查，督促责任部门或责任人按时完成整改任务。对于整改不力的部门或个人，应进行通报批评，并采取进一步的措施。5.整改验收整改完成后，责任部门或责任人应向仓库管理部门提交整改报告，申请验收。仓库管理部门应组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后方可销号。六、考核与奖惩1.考核标准对于在储存室卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。对于违反本制度，导致储存室卫生不符合要求的部门或个人，视情节轻重给予相应的处罚。处罚标准如下：首次违反且情节较轻的，给予警告，并责令限期整改。再次违反或情节严重的，给予通报批评，并处以一定金额的罚款。因卫生问题导致储存物品损坏、变质或影响公司生产经营活动的，除责令整改外，还应追究相关人员的责任。2.奖励措施设立卫生管理奖励基金，对在储存室卫生管理工作中表现优秀的部门或个人进行奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、表彰大会等，以激励员工积极参与卫生管理工作。3.处罚程序仓库管理部门发现违规行为后，应填写处罚通知单，详细说明违规事实、处罚依据和处罚措施。处罚通知单应送达责任部门或责任人，并由其签字确认。责任部门或责任人对处罚结果有异议的，可在规定时间内提出申诉，公司将进行调查核实，并作出最终裁决。七、培训与宣传1.培训计划仓库管理部门应制定年度卫生管理培训计划，定期组织仓库管理人员和使用部门人员进行卫生管理知识培训。2.培训内容培训内容应包括卫生标准、检查方法、问题整改、考核与奖惩等方面的知识，以及相关法律法规和行业标准的解读。3.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，以提高培训效果。4.宣传工作公司应通过内