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文档简介

PAGE卫生监督所廉洁制度一、总则(一)目的为加强卫生监督所的廉政建设,规范卫生监督执法行为,确保公正、廉洁、高效地履行卫生监督职责,维护卫生监督队伍的良好形象,保障人民群众的健康权益,特制定本廉洁制度。(二)适用范围本制度适用于卫生监督所全体工作人员,包括在编人员、合同制人员以及临时聘用人员。(三)基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和卫生监督相关行业标准,确保廉洁制度的制定和执行合法合规。2.公正透明原则在卫生监督执法过程中,坚持公正、公平、公开,杜绝暗箱操作,保障行政相对人的合法权益。3.廉洁自律原则全体工作人员应自觉遵守廉洁制度,做到廉洁从政、廉洁执法,自觉抵制各种腐败行为。4.监督问责原则建立健全监督机制,对违反廉洁制度的行为进行严肃问责,确保制度的有效执行。二、廉洁行为规范(一)执法工作纪律1.严格遵守卫生监督执法程序,不得擅自简化或跳过法定程序进行执法活动。2.执法过程中,必须出示有效的执法证件,表明执法身份,做到持证上岗、亮证执法。3.严禁在执法过程中接受行政相对人的财物、宴请、礼品或其他利益,不得利用职务之便谋取私利。4.不得泄露在执法过程中知悉的商业秘密、个人隐私等信息,保护行政相对人的合法权益。5.与行政相对人存在利害关系时,应主动申请回避,确保执法公正。(二)行政审批纪律1.严格按照行政审批程序和标准进行审批,不得擅自增设或减少审批环节。2.不得在行政审批过程中刁难行政相对人,不得故意拖延审批时间。3.严禁在行政审批过程中收受行政相对人的贿赂或其他不正当利益,确保审批结果公正、公平。4.对行政审批事项的受理、审查、决定等环节,应做好记录,存档备查,接受监督。(三)内部管理纪律1.遵守单位的各项规章制度,按时上下班,不得无故旷工、迟到早退。2.严禁在工作时间内从事与工作无关的事情,如玩游戏、炒股、网购等。3.不得利用单位的办公设备、网络资源等谋取个人私利。4.同事之间应团结协作,不得搬弄是非、互相诋毁,营造良好的工作氛围。三、监督机制(一)内部监督1.成立内部监督小组,由所领导、纪检干部等组成,负责对本所工作人员的廉洁自律情况进行日常监督检查。2.定期开展廉政教育活动,组织学习廉洁制度、法律法规等,提高工作人员的廉洁意识。3.建立廉政档案,记录工作人员的廉洁自律情况,包括廉政学习、廉洁执法、违规违纪等方面的内容,作为考核评价的重要依据。4.加强对重点岗位、关键环节的监督,如执法办案、行政审批、财务管理等,发现问题及时纠正。(二)社会监督1.设立举报信箱、举报电话等,接受社会各界对卫生监督所工作人员廉洁自律情况的举报和投诉。2.对举报和投诉的内容进行及时调查核实,如情况属实,依法依规严肃处理,并将处理结果及时反馈给举报人。3.主动接受新闻媒体和社会舆论的监督,对媒体曝光的问题,要及时进行整改,并公开整改情况。四、廉政教育与培训(一)廉政教育1.定期组织开展廉政教育活动,包括廉政专题讲座、观看廉政教育片、参观廉政教育基地等,增强工作人员的廉洁意识和拒腐防变能力。2.结合实际案例,分析讲解廉洁风险点及防范措施,提高工作人员对廉洁制度的认识和理解。3.加强职业道德教育,培养工作人员的敬业精神和责任感,树立正确的价值观和权力观。(二)培训1.制定廉政培训计划,将廉洁制度纳入培训内容,定期对工作人员进行培训。2.通过培训,使工作人员熟悉廉洁制度的各项规定,掌握廉洁执法的程序和方法,提高廉洁自律水平。3.鼓励工作人员参加各类廉政培训和学习交流活动,不断更新知识,提升业务能力和综合素质。五、考核与奖惩(一)考核1.建立廉洁自律考核机制,将廉洁制度的执行情况纳入年度考核内容。2.考核内容包括遵守廉洁行为规范、参加廉政教育与培训、接受监督检查等方面的情况。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次,与工作人员的绩效奖金、评先评优、职务晋升等挂钩。(二)奖励1.对廉洁自律表现突出的工作人员,给予表彰和奖励,如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.在评先评优、职务晋升等方面,优先考虑廉洁自律考核优秀的工作人员。(三)惩罚1.对违反廉洁制度的工作人员,视情节轻重,给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、纪律处分等处理。2.对因违反廉洁制度给单位造成不良影响或经济损失的,依法依规追究相关人员的责任。3.工作人员违反廉洁制度构成违法犯罪的,移交司法机关依法处理。六、廉洁风险防控(一)风险排查1.定期开展廉洁风险排查工作,对卫生监督执法、行政审批、财务管理等重点领域和关键环节进行全面梳理。2.通过个人自查、部门互查、领导评查等方式,查找可能存在的廉洁风险点,并进行分析评估。(二)防控措施1.针对排查出的廉洁风险点,制定相应的防控措施,明确责任部门和责任人,确保风险防控到位。2.加强对权力运行的制约和监督机制,规范工作流程,减少自由裁量权,防止权力滥用。3.建立廉洁风险预警机制,对可能出现的廉洁风险进行及时预警,采取有效措施加以防范。七、附则(一

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