内部治安保卫生制度

PAGE内部治安保卫生制度一、总则（一）目的为维护公司/组织内部的治安秩序，确保人员和财产安全，保障公司/组织各项工作的正常开展，特制定本内部治安保卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的所有部门、员工以及进入公司/组织区域的外来人员。（三）基本原则1.预防为主，综合治理。通过加强安全教育、完善安全设施、规范人员行为等措施，预防各类治安和安全事故的发生。2.谁主管，谁负责。各部门负责人为本部门治安保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的治安保卫工作。3.依法管理，严格执行国家有关治安保卫工作的法律法规和行业标准，确保公司/组织的治安保卫工作合法合规。二、治安保卫组织与职责（一）治安保卫委员会1.成立公司/组织治安保卫委员会，由公司/组织高层管理人员担任主任，各部门负责人为成员。2.治安保卫委员会负责统筹领导公司/组织的治安保卫工作，制定治安保卫工作方针和政策，审议重大治安保卫事项。（二）保卫部门1.设立专门的保卫部门，配备专业的保卫人员，负责公司/组织日常治安保卫工作的具体实施。2.保卫部门职责包括：制定和完善治安保卫工作制度、流程和应急预案。开展治安巡逻、安全检查，及时发现和处理各类安全隐患。负责人员和车辆出入管理，检查出入证件，登记外来人员和车辆信息。协助公安机关处理各类治安案件和突发事件，维护现场秩序。组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力。负责安全设施设备的维护和管理，确保其正常运行。（三）各部门职责1.各部门负责人是本部门治安保卫工作的直接责任人，负责组织本部门员工学习和遵守公司/组织的治安保卫制度。2.各部门应加强对本部门员工的日常管理，了解员工的思想动态，及时发现和解决可能引发治安问题的隐患。3.配合保卫部门做好本部门区域内的安全防范工作，落实各项安全措施，确保本部门人员和财产安全。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工应佩戴公司/组织统一发放的工作证件，凭证出入公司/组织办公区域。2.工作证件应妥善保管，不得转借他人。如有遗失或损坏，应及时向保卫部门申请补办。3.员工上下班应按照规定的时间和路线出入公司/组织，不得擅自离岗或在非工作时间滞留公司/组织区域。（二）外来人员出入管理1.外来人员进入公司/组织区域，应先到保卫部门办理登记手续，经被访部门或人员同意并领取临时出入证件后，方可进入。2.外来人员应遵守公司/组织的各项规章制度，在规定的区域内活动，不得随意进入其他部门或区域。3.外来人员离开公司/组织时，应将临时出入证件交回保卫部门注销。（三）车辆出入管理1.公司/组织内部车辆应办理车辆通行证，凭证出入公司/组织停车场。2.外来车辆进入公司/组织区域，应先到保卫部门登记，经被访部门或人员同意后，按照指定路线和地点停放，并按规定缴纳停车费用。3.车辆应按照规定的速度行驶，不得在公司/组织区域内鸣笛、超速或乱停乱放。四、治安巡逻与安全检查（一）治安巡逻1.保卫部门应制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间和人员安排。2.巡逻人员应按照巡逻计划进行定时巡逻，重点检查公司/组织区域内的安全设施设备、门窗锁具、水电线路等是否正常，有无异常情况。3.巡逻过程中发现问题应及时报告，并采取相应的措施进行处理。如遇紧急情况，应立即启动应急预案。（二）安全检查1.公司/组织应定期组织安全检查，包括日常检查、专项检查和季节性检查等。2.安全检查应涵盖公司/组织的各个部门和区域，检查内容包括治安保卫制度执行情况、安全设施设备运行情况、人员安全意识等。3.对检查中发现的问题应及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按时完成整改任务，并将整改情况反馈给保卫部门。五、安全设施设备管理{安全设施设备管理}（一）消防设施设备1.公司/组织应按照国家有关消防规定，配备充足的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.消防设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。3.员工应熟悉消防设施设备的位置和使用方法，不得擅自挪用或损坏消防设施设备。（二）监控设施设备1.在公司/组织重点区域和部位安装监控摄像头，实现对公司/组织区域的全方位监控。2.监控设施设备应保持24小时运行，确保图像清晰、存储完整。3.保卫部门应定期对监控数据进行查看和分析，发现异常情况及时处理。（三）报警设施设备1.安装必要的报警设施设备，如入侵报警系统、紧急报警按钮等，确保在发生紧急情况时能够及时报警。2.报警设施设备应定期进行检测和维护，确保其正常运行。3.员工发现异常情况或紧急事件时，应立即按下紧急报警按钮或拨打保卫部门电话报警。六、治安案件与突发事件处理（一）治安案件处理1.发生治安案件时，现场人员应立即报告保卫部门，并保护好现场。2.保卫部门接到报告后，应迅速赶赴现场，了解案件情况，采取必要的措施控制局面，并及时通知公安机关。3.配合公安机关开展调查工作，提供相关证据和线索，协助公安机关查明案件真相，依法处理违法犯罪人员。（二）突发事件处理1.制定完善的突发事件应急预案，明确各类突发事件的应急处置流程和责任分工。2.发生突发事件时，应立即启动应急预案，各部门和人员应按照预案要求迅速开展应急处置工作。3.在确保人员安全的前提下，尽量减少财产损失，并及时向上级主管部门报告事件情况。4.突发事件处置结束后，应及时进行总结评估，并对应急预案进行修订和完善。七、安全教育培训（一）培训计划1.保卫部门应制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.安全教育培训应涵盖治安保卫法律法规、安全操作规程、应急处置技能等方面的内容。（二）培训实施1.根据培训计划组织开展安全教育培训工作，培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。2.确保培训效果，对培训内容进行考核，考核结果应与员工的绩效挂钩。3.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。八、奖惩制度（一）奖励1.对在治安保卫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反治安保卫制度的部门和个