卫生文明办公室评选制度

PAGE卫生文明办公室评选制度一、总则（一）目的为加强公司办公区域卫生管理，营造整洁、文明、有序的办公环境，提高员工的工作效率和职业素养，特制定本卫生文明办公室评选制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括各部门办公室、会议室、公共休息区等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工共同参与办公区域卫生管理，自觉维护环境卫生。2.定期检查原则：定期对各办公区域进行卫生检查，确保卫生标准得到有效执行。3.公平公正原则：评选过程遵循公平、公正、公开的原则，确保评选结果客观、真实。二、卫生标准（一）办公桌面1.保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.不得堆放与工作无关的杂物，如零食、饮料瓶等。（二）地面1.无明显污渍、水渍，干净整洁。2.地毯定期清洁，无灰尘、毛发等。（三）门窗1.玻璃干净明亮，无污渍、手印。2.窗框、窗台清洁，无灰尘。（四）电脑及周边设备1.电脑主机、显示器、键盘、鼠标等保持清洁，无灰尘。2.各种线路整齐有序，不得杂乱无章。（五）文件柜1.文件柜表面清洁，无灰尘。2.文件分类存放，标识清晰。（六）垃圾桶1.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出。2.垃圾桶周边地面保持清洁，无垃圾散落。（七）公共区域1.会议室、公共休息区等公共区域保持整洁，桌椅摆放整齐。2.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持良好状态。三、评选组织（一）评选小组成立卫生文明办公室评选小组，成员包括公司行政部门负责人、各部门代表等。评选小组负责制定评选标准、组织检查、审核评选结果等工作。（二）职责分工1.行政部门负责人：负责统筹协调评选工作，制定评选计划和标准，组织评选小组进行检查。2.各部门代表：参与评选检查工作，对本部门及其他部门的卫生情况进行评价。四、评选周期每月进行一次卫生文明办公室评选，评选时间为每月最后一周。五、评选流程（一）自查自纠各部门在每月评选前，应组织员工对本部门办公区域进行自查自纠，及时发现并整改存在的问题。（二）检查评分1.评选小组在每月评选日对各办公区域进行现场检查。2.检查人员按照卫生标准对各区域进行评分，满分100分。3.评分标准如下：办公桌面（20分）：整洁、有序得1620分；较整洁、基本有序得1115分；有杂物、较凌乱得610分；杂乱无章得05分。地面（20分）：无污渍、干净得1620分；有少量污渍得1115分；污渍较多得610分；污渍严重得05分。门窗（15分）：玻璃明亮、窗框窗台清洁得1215分；玻璃较干净、窗框窗台有少量灰尘得911分；玻璃有污渍、窗框窗台灰尘较多得68分；玻璃脏污严重、窗框窗台灰尘厚得05分。电脑及周边设备（15分）：清洁、线路整齐得1215分；有少量灰尘得911分；灰尘较多得68分；设备及线路杂乱得05分。文件柜（10分）：表面清洁、文件分类存放得810分；表面有少量灰尘、文件基本分类得67分；表面灰尘较多、文件分类不清晰得45分；文件柜杂乱无章得03分。垃圾桶（10分）：及时清理、周边清洁得810分；垃圾清理不及时、周边有少量垃圾得67分；垃圾溢出、周边垃圾较多得45分；垃圾桶周边脏乱差得03分。公共区域（10分）：整洁、桌椅摆放整齐得810分；较整洁、基本符合要求得67分；有杂物、不够整洁得45分；公共区域杂乱得03分。（三）结果公示1.评选小组根据各办公区域的检查评分结果，评选出当月的卫生文明办公室。2.评选结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。（四）表彰奖励1.对评选出的卫生文明办公室颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.在公司内部对卫生文明办公室进行宣传推广，分享其卫生管理经验。（五）问题整改1.对于检查中发现的问题，评选小组及时反馈给相关部门，并要求限期整改。2.各部门应针对存在的问题制定整改措施，明确整改责任人，确保问题得到有效解决。六、监督与考核（一）监督机制公司设立卫生监督投诉电话，接受员工对办公区域卫生问题的投诉和建议。行政部门对投诉和建议进行及时处理，并跟踪整改情况。（二）考核措施1.将卫生文明办公室评选结果与部门绩效考核挂钩。连续[X]个月被评为卫生文明办公室的部门，在绩效考核中给予加分奖励；连续[X]个月卫生不达标的部门，在绩效考核中给予扣分处理。2.对于在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励；对于