卫生院水电工管理制度

PAGE卫生院水电工管理制度一、总则1.目的为加强卫生院水电工管理，确保卫生院水电设施安全、稳定运行，保障医疗工作的正常开展，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于卫生院内所有水电工岗位工作人员及相关水电设施设备。3.管理原则遵循“安全第一、预防为主、保障供给、规范操作”的原则，确保水电设施设备的正常运行，满足卫生院医疗、办公及生活用水用电需求，同时做好节能减排工作。二、岗位职责1.水电工主管职责全面负责卫生院水电工团队的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。负责制定和完善水电工相关管理制度、操作规程和应急预案，确保各项工作有章可循。组织水电设施设备的定期巡检、维护保养和维修工作，及时发现和排除安全隐患，保障水电设施设备的正常运行。负责审核水电工的工作任务安排和维修记录，对维修工作质量进行监督和检查。协调与其他部门的工作关系，及时处理水电方面的投诉和突发事件，确保医疗工作不受影响。组织水电工进行业务培训和技术交流，提高团队整体业务水平和技术能力。负责水电工团队的绩效考核工作，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。参与卫生院水电工程建设项目的规划、设计和施工管理，提出合理化建议，确保工程质量和使用功能。负责编制水电工年度预算，合理控制水电维修费用和物资消耗。负责与供电、供水部门沟通协调，及时了解供电、供水政策和动态，确保卫生院水电供应的稳定和安全。2.水电工岗位职责严格遵守国家有关水电安全法规和行业标准，遵守卫生院的各项规章制度，服从工作安排。负责卫生院内水电设施设备的日常巡检工作，及时发现和处理水电设施设备的故障和隐患，做好巡检记录。按照操作规程和维修计划，对水电设施设备进行定期维护保养和维修工作，确保设备正常运行，保证医疗、办公及生活用水用电的供应。负责水电设施设备的维修工作，接到维修通知后，应及时到达现场进行维修，维修工作应在规定时间内完成，并保证维修质量。负责水电设施设备的安装、调试和改造工作，按照设计要求和施工规范进行操作，确保工程质量。负责水电材料、工具的管理和使用，做好材料、工具的采购、验收、保管和发放工作，合理使用材料和工具，降低损耗。负责卫生院内水电设施设备的节能工作，推广应用节能新技术、新设备，降低水电消耗。协助其他部门做好水电方面的工作，如配合医疗设备的安装调试、协助科室进行水电改造等。负责收集和反馈水电设施设备运行中的问题和建议，为水电设施设备的管理和维护提供参考依据。参与水电设施设备的安全检查和应急处置工作，在突发事件发生时，应迅速响应，采取有效措施进行处理，确保人员和财产安全。三、工作流程1.巡检流程制定巡检计划，明确巡检时间、路线、内容和责任人。水电工按照巡检计划进行巡检，对水电设施设备进行外观检查、运行参数测量、功能测试等，及时发现设备异常情况和安全隐患。填写巡检记录，详细记录巡检时间、地点、设备名称、设备状态、发现的问题及处理情况等。对巡检中发现的问题进行分类整理，能够当场处理的问题应及时处理；对于不能当场处理的问题，应及时报告水电工主管，并填写维修申请单。2.维修流程接到维修通知后，维修人员应及时与报修部门或人员联系，了解故障情况和维修要求。维修人员携带必要工具和材料到达维修现场，对故障进行诊断和分析，确定维修方案。按照维修方案进行维修工作，维修过程中应严格遵守操作规程，确保维修质量和安全。维修完成后，对维修设备进行试运行，检查维修效果，确保设备正常运行。维修人员填写维修记录，详细记录维修时间、地点、设备名称、故障原因、维修内容、维修人员等信息。将维修记录交水电工主管审核，审核通过后存档。对于维修费用较高或涉及重要设备的维修，应及时向卫生院领导汇报。3.应急处置流程制定水电应急预案，明确应急处置流程、责任分工和应急物资储备等。当发生水电突发事件时，如停电、停水、漏电、漏水等，水电工应立即启动应急预案，迅速到达现场进行处置。首先确保人员安全，采取有效措施防止事故扩大，如切断电源、水源，疏散人员等。对突发事件进行快速诊断和分析，确定故障原因和维修方案，组织力量进行抢修。在抢修过程中，应及时向上级领导汇报事件进展情况，协调相关部门和人员进行配合，确保抢修工作顺利进行。突发事件处理完毕后，对事件进行总结分析，查找原因，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。四、水电设施设备管理1.设备台账管理建立水电设施设备台账，详细记录设备名称、型号、规格、购置时间、安装位置、运行状况、维修记录等信息。设备台账应定期更新，确保信息的准确性和完整性。2.设备档案管理为每台水电设施设备建立档案，档案内容包括设备说明书、合格证、安装图纸、维修记录、保养记录、运行记录等。设备档案应妥善保管，便于查阅和管理。3.设备标识管理在水电设施设备上张贴明显的标识，标明设备名称、型号、规格、操作规范、警示标志等信息，便于操作人员正确使用和维护设备，同时也便于识别设备状态和故障情况。4.设备维护保养管理制定水电设施设备维护保养计划，明确设备维护保养的周期、内容、责任人等。按照维护保养计划对设备进行定期维护保养工作，包括清洁、润滑、紧固、检查、调试等，确保设备性能良好，运行正常。做好设备维护保养记录，详细记录维护保养时间、内容、更换的零部件等信息，并存档备查。对设备维护保养中发现的问题及时进行处理，对于需要更换的零部件，应选用符合质量要求的产品，并做好更换记录。5.设备更新改造管理根据水电设施设备的运行状况和卫生院发展需要，制定设备更新改造计划。设备更新改造应进行可行性研究和论证，选择技术先进、性能可靠、经济合理的设备和方案。设备更新改造完成后，应进行验收，确保设备符合要求，运行正常。五、水电材料管理1.采购管理根据水电维修工作需要，制定水电材料采购计划，明确采购材料的名称、规格、数量、质量要求等。选择合格的供应商，建立供应商档案，对供应商的资质、信誉、产品质量等进行评估和管理。按照采购计划进行采购，签订采购合同，确保采购材料的质量和供应及时性。对采购的水电材料进行验收，检查材料的规格、型号、数量、质量等是否符合要求，验收合格后方可入库。2.库存管理建立水电材料仓库，对采购的水电材料进行分类存放，标识清晰，便于查找和管理。制定水电材料库存管理制度，定期对库存材料进行盘点，确保账物相符。做好水电材料的防潮、防火、防盗等工作，保证材料质量不受影响。根据维修工作需要，及时发放水电材料，做好发放记录，登记材料名称、规格、数量、领用部门、领用时间、领用人等信息。3.废旧材料管理对水电维修过程中产生的废旧材料进行回收和管理，建立废旧材料台账，记录废旧材料的名称、规格、数量、来源、去向等信息。废旧材料应定期进行清理和处理，可回收利用的材料应进行回收利用，不可回收利用的材料应按照环保要求进行处理。六、安全管理1.安全制度建立健全水电工安全管理制度，明确安全操作规程、安全责任、安全检查、安全教育培训等内容。水电工应严格遵守安全制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。2.安全检查定期进行水电安全检查，包括设备设施安全检查、电气安全检查、消防安全检查等。安全检查应制定检查计划，明确检查内容、标准和责任人。对检查中发现的安全隐患及时进行整改，建立安全隐患台账，记录隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限等信息，跟踪整改情况，确保安全隐患得到及时消除。3.安全教育培训定期组织水电工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。安全教育培训内容包括安全法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。新入职水电工应进行岗前安全教育培训，经考试合格后方可上岗。对水电设施设备的操作人员进行专项安全培训，确保操作人员熟悉设备性能和操作规程，能够正确操作设备，避免安全事故发生。4.应急救援制定水电安全应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资储备等内容。定期组织应急演练，提高应急救援能力。应急演练应包括模拟事故场景、应急响应、救援处置等环节，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行修订和完善。在突发事件发生时，应迅速启动应急预案，采取有效措施进行救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，并及时向上级领导汇报事件情况。七、绩效考核1.考核指标工作任务完成情况：考核水电工是否按照工作计划和任务安排，按时、高质量地完成水电设施设备的巡检、维护保养、维修等工作任务。工作质量：考核水电工的维修工作质量，包括维修后的设备运行状况、维修记录的完整性和准确性等。安全管理：考核水电工在工作中是否遵守安全制度，有无安全事故发生，安全隐患整改情况等。团队协作：考核水电工与其他部门和同事之间的协作配合情况，是否能够及时响应其他部门的水电需求，提供优质的服务。学习能力：考核水电工的业务学习能力和技术创新能力，是否积极参加培训学习，掌握新的水电技术和知识，是否能够提出合理化建议和创新方案。2.考核方式定期考核：每月或每季度对水电工进行一次定期考核，考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、安全管理等方面。不定期考核：根据工作需要，对水电工进行不定期考核，如在突发事件处理后、重要设备维修后等，考核内容重点关注工作表现和应急处理能力。自我评价：水电工每月应进行自我评价，总结工作经验和不足之处，提出改进措施和建议。上级评价：水电工主管根据日常工作表现，对水电工进行评价，评价结果作为绩效考核的重要依据。同事评价：组织其他部门同事对水电工的团队协作能力进行评价，评价结果作为绩效考核的参考。3.考核结果应用将绩效考核结果与水电工的