卫生院工作任务清单制度

PAGE卫生院工作任务清单制度一、总则（一）目的为了加强卫生院管理，规范工作流程，提高工作效率和质量，确保各项工作任务得到有效落实，特制定本工作任务清单制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员及后勤保障人员等。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业标准及相关政策要求，确保制度的制定与执行合法合规。2.全面性原则：涵盖卫生院各项工作任务，包括医疗服务、公共卫生、行政管理、后勤保障等各个方面，做到无遗漏、无死角。3.明确性原则：工作任务清单应清晰、明确，职责分工具体，操作流程规范，便于工作人员理解和执行。4.动态性原则：根据卫生院发展规划、工作重点及外部环境变化，适时调整和完善工作任务清单，确保制度的适应性和有效性。二、工作任务清单的制定（一）任务梳理1.各部门负责人组织本部门工作人员对本部门工作职责和工作任务进行全面梳理，明确各项工作的具体内容、工作标准、工作流程及工作要求。2.梳理过程中，应充分征求工作人员意见，确保任务清单的科学性和合理性。同时，参考同行业先进经验和做法，结合卫生院实际情况，对任务进行优化和完善。（二）清单编制1.根据任务梳理结果，编制卫生院工作任务清单。清单应包括任务名称、任务描述、责任部门、责任人、完成时间、工作标准及考核指标等内容。2.工作任务清单应按照工作性质和职能进行分类，形成医疗服务任务清单、公共卫生任务清单、行政管理任务清单、后勤保障任务清单等不同类别，便于管理和查询。3.对于涉及多个部门的综合性工作任务，应明确牵头部门和配合部门，确保任务落实过程中各部门之间协调配合顺畅。（三）审核与发布1.工作任务清单编制完成后，由卫生院办公室进行汇总审核。审核内容包括任务的完整性、准确性、逻辑性以及与法律法规和行业标准的符合性等。2.经审核通过的工作任务清单报卫生院领导班子审批后发布实施。发布后的工作任务清单应在卫生院内部办公系统、公告栏等显著位置进行公示，确保全体工作人员知晓。三、工作任务清单的执行（一）任务分配与传达1.各部门负责人根据工作任务清单，结合本部门人员岗位设置和工作能力，将任务合理分配到具体工作人员，并明确任务要求和完成时间。2.通过部门会议、工作群、培训等多种方式，及时将工作任务传达给相关工作人员，确保工作人员清楚了解任务详情和工作要求。（二）工作实施1.工作人员按照工作任务清单要求，认真履行职责，严格按照工作标准和流程开展工作。在工作过程中，应及时记录工作进展情况和遇到的问题，确保工作记录真实、准确、完整。2.对于工作中出现的困难和问题，工作人员应及时向部门负责人汇报。部门负责人应积极协调解决，必要时可组织相关人员进行专题研究，共同商讨解决方案。（三）沟通与协调1.卫生院各部门之间应加强沟通与协调，建立良好的协作机制。对于涉及多个部门的工作任务，牵头部门应主动与配合部门沟通协调，共同推进任务落实。配合部门应积极配合牵头部门工作，按照要求及时提供支持和协助。2.在工作任务执行过程中，如发现任务清单存在不合理或需要调整的地方，工作人员应及时向部门负责人反馈。部门负责人应根据实际情况进行评估，并及时向卫生院办公室提出调整建议。四、工作任务清单的监督与考核（一）监督检查1.卫生院办公室负责对工作任务清单执行情况进行定期监督检查。监督检查方式包括现场检查、查阅工作记录、听取汇报等。2.监督检查内容主要包括任务完成进度、工作质量、工作标准执行情况、工作记录完整性等方面。对于发现的问题，应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。（二）考核评价1.建立工作任务清单考核评价机制，将工作任务完成情况纳入工作人员绩效考核体系。考核评价指标应根据工作任务清单中的工作标准和考核指标进行设定，确保考核结果客观、公正、准确。2.考核评价周期可根据工作任务性质和特点确定，一般分为月度考核、季度考核和年度考核。考核评价结果应与工作人员的薪酬待遇、晋升晋级等奖惩措施挂钩，充分发挥考核的激励作用。（三）结果应用1.对于工作任务完成出色、表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升晋级等，以激发工作人员的工作积极性和主动性。2.对于工作任务未按时完成、工作质量不达标或违反工作纪律的部门和个人，按照绩效考核制度进行相应处罚。处罚措施包括警告、扣发绩效奖金、降职降薪直至解除劳动合同等，以确保工作任务清单得到有效执行。五、工作任务清单的调整与完善（一）调整依据1.根据国家法律法规、医疗卫生行业标准及相关政策的变化，及时调整工作任务清单，确保卫生院工作符合最新要求。2.结合卫生院发展规划、年度工作计划以及工作重点的调整，对工作任务清单进行相应优化，突出工作重点，合理分配资源。3.针对工作任务清单执行过程中发现的问题和不足，广泛征求工作人员意见，进行必要的调整和完善，提高工作任务清单的科学性和实用性。（二）调整程序1.由卫生院办公室发起工作任务清单调整申请，说明调整的原因、内容及调整后的工作任务清单草案。2.调整申请经卫生院领导班子审核同意后，组织相关部门和人员进行讨论和论证，充分听取各方意见。3.根据讨论和论证结果，对工作任务清单草案进行修改完善，报卫