全面落实卫生责任区制度

PAGE全面落实卫生责任区制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生责任区制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门及个人负责其使用区域的卫生清洁与维护。2.全面覆盖原则。确保公司/组织内所有区域均纳入卫生责任区管理，无卫生死角。3.定期检查与考核原则。通过定期检查和考核，确保卫生责任区制度的有效执行。二、卫生责任区划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、窗台等，由各部门自行负责日常清洁。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由行政部门负责定期清洁与维护。（二）生产车间1.生产设备：由操作人员负责日常清洁与保养，确保设备正常运行和卫生状况良好。2.车间地面、墙面、天花板：由车间保洁人员按照规定的频次进行清洁。3.原材料及成品堆放区：由相关生产部门负责保持区域整洁，分类堆放，防止污染。（三）公共区域1.食堂：包括餐厅桌椅、厨房设备及用具、就餐区域地面和墙面等，由食堂管理部门负责卫生清洁与消毒。2.卫生间：包括洗手台、便器、小便池、地面、墙面等，由保洁人员定时进行清洁与除臭。3.停车场：由安保部门负责定期清扫，保持地面干净，车辆停放有序。4.绿化区域：由绿化养护人员负责花草树木的养护和区域卫生清理。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、文件柜等表面应保持清洁，无灰尘、污渍，文件摆放整齐。2.电脑设备定期擦拭，键盘、鼠标等保持干净，线路整理有序。3.窗台无杂物，玻璃明亮干净。4.地面干净，无垃圾、水渍，地毯定期吸尘、清洗。（二）生产车间1.生产设备外观清洁，无油污、灰尘，运行正常，定期进行维护保养记录。2.车间地面无积水、杂物，通道畅通无阻。3.墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘，保持整洁。4.原材料及成品堆放整齐，标识清晰，无混放现象，防止污染和损坏。（三）公共区域1.食堂餐厅桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，餐具摆放有序，厨房设备清洁卫生，食品加工符合卫生标准。2.卫生间洗手台无水渍、污渍，便器、小便池清洁无异味，卫生纸供应充足，地面干燥防滑。3.停车场地面无垃圾、杂物，标线清晰，车辆停放规范。4.绿化区域花草树木生长良好，无枯枝败叶，地面无杂草、垃圾。四、清洁频次与时间安排（一）日常清洁1.各部门每天上班前应对本部门责任区进行简单清扫，保持基本整洁。2.保洁人员每天定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等，确保随时干净。（二）定期清洁1.办公区域每周进行一次全面清洁，包括擦拭家具、清扫地面、整理文件等。2.生产车间每周安排一次设备深度清洁和区域大扫除，每月进行一次全面的卫生检查和整改。3.食堂每天进行餐具消毒和餐厅清洁，每周对厨房进行彻底清洁，包括炉灶、抽油烟机等设备的深度清洗。4.卫生间每天多次进行清洁和除臭，每周进行一次全面消毒。5.停车场每周进行一次清扫，每月进行一次全面冲洗。6.绿化区域每周进行一次杂草清理和修剪，每月进行一次施肥和病虫害防治。（三）特殊时期清洁1.在重要会议、活动前，各部门应对责任区进行重点清洁，确保环境整洁美观。2.季节交替、疫情防控等特殊时期，根据实际情况增加清洁频次和消毒力度。五、卫生责任区管理职责（一）各部门职责1.负责本部门责任区内的日常卫生清洁工作，确保达到卫生标准要求。2.教育和引导部门员工养成良好的卫生习惯，爱护环境卫生，积极参与卫生清洁活动。3.配合公司/组织的卫生检查和考核工作，对提出的问题及时整改。（二）保洁人员职责1.按照规定的清洁频次和卫生标准，认真做好公共区域的卫生清洁工作。2.负责清洁工具的保管和维护，确保正常使用。3.及时清理和运输垃圾，保持垃圾存放点的清洁。4.发现卫生设施损坏或异常情况及时报告并协助维修。（三）行政部门职责1.负责制定和完善卫生责任区制度，并监督执行。2.组织定期的卫生检查和考核工作，对各部门卫生情况进行评估和通报。3.协调解决卫生管理中的问题，调配清洁资源。4.开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。（四）生产部门职责1.负责生产车间的卫生管理，确保生产环境符合卫生要求。2.加强对生产过程中的卫生控制，防止产品污染。3.配合公司/组织的卫生检查，对存在的问题及时整改。（五）食堂管理部门职责1.严格遵守食品安全法律法规，做好食堂的卫生管理工作。2.确保食堂环境整洁，食品加工、储存、销售等环节符合卫生标准。3.加强食堂工作人员的健康管理和卫生培训。（六）安保部门职责1.负责停车场的秩序维护和卫生管理，保持车辆停放有序和场地整洁。2.协助做好公司/组织内其他区域的安全保卫和卫生监督工作。（七）绿化养护人员职责1.按照绿化养护标准，做好花草树木的养护工作，确保绿化区域美观。2.及时清理绿化区域内的垃圾和杂物，保持环境卫生。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：行政部门每周组织一次全面的卫生检查，对各部门责任区进行逐一检查。2.不定期抽查：公司/组织领导或相关部门不定期对卫生情况进行抽查，及时发现问题。3.专项检查：针对特殊时期或重点区域进行专项卫生检查，如疫情防控期间的卫生消毒检查。（二）检查内容1.卫生责任区的清洁状况，是否达到卫生标准要求。2.清洁工具的配备和使用情况。3.员工的卫生习惯和环保意识。（三）考核标准1.卫生达标情况：根据卫生标准进行评分，如果责任区卫生状况良好，无明显问题得高分；如有较多卫生死角或不符合标准的情况则扣分。2.清洁频次执行情况：按照规定的清洁频次进行检查，未按时完成清洁任务的部门相应扣分。3.问题整改情况：对检查中发现的问题，能及时整改且整改效果良好的不扣分；整改不及时或不到位的酌情扣分。（四）考核结果应用1.将考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。2.对连续多次考核优秀的部门和个人进行表彰和奖励，树立卫生管理榜样。3.对考核不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改；多次整改仍不达标的，采取进一步的处罚措施。七、奖励与处罚（一）奖励1.每月评选出卫生管理优秀部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对在卫生清洁工作中表现突出的个人，进行公开表扬，并在绩效评定中给予加分。3.设立卫生创新奖，鼓励员工提出改进卫生管理的合理化建议，对被采纳并取得良好效果的建议者给予奖励。（二）处罚1.对卫生检查中发现的问题，责令责任部门限期整改，逾期未整改的给予警告处分。2.同一部门多次出现卫生不达标的情况，对部门负责人进行诫勉谈话，并扣发部门当月部分绩效奖金。3.因卫生问题影响公司/组织形象或造成不良后果的，视情节轻重给予相应的经济处罚和纪律处分。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。2.根据不同岗位的需求，开展针对性的卫生培训，如生产车间员工的设备清洁保养培训、食堂工作人员的食品安全卫生培训等。3.邀请专业的卫生管理专家进行讲座，分享先进的卫生管理经验和理念。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生责任区制