卫生城检查考核检查制度

PAGE卫生城检查考核检查制度一、总则（一）目的为加强卫生城创建工作的规范化管理，确保城市环境卫生达到卫生城标准要求，提升城市形象和居民生活质量，特制定本检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于参与卫生城创建工作的所有部门、单位及相关区域。（三）基本原则1.客观公正原则：检查考核过程应实事求是，依据明确的标准和程序进行，确保结果真实、准确、公正。2.全面覆盖原则：涵盖城市环境卫生的各个方面，包括市容市貌、环境卫生设施、公共场所卫生、食品卫生、饮用水卫生等，做到无死角检查。3.动态管理原则：根据卫生城创建工作的进展和要求，适时调整检查考核内容和频率，确保制度的有效性和适应性。4.奖惩分明原则：对在卫生城创建工作中表现突出的部门和单位予以表彰奖励，对不达标的进行督促整改和相应处罚。二、检查考核主体与职责（一）检查考核主体成立卫生城检查考核工作领导小组，由市政府相关领导担任组长，成员包括各相关职能部门负责人。领导小组下设办公室，负责日常检查考核工作的组织协调。（二）职责分工1.领导小组职责统筹规划卫生城检查考核工作，制定总体工作方案和目标。研究解决检查考核工作中的重大问题，协调各部门之间的工作关系。对检查考核结果进行审定，做出奖惩决定。2.领导小组办公室职责制定具体的检查考核实施细则和工作流程。组织开展日常检查考核工作，汇总、分析检查考核数据。督促各部门、单位对检查中发现的问题进行整改，跟踪整改落实情况。定期向领导小组汇报检查考核工作进展情况，提出工作建议。3.各职能部门职责按照各自职责范围，负责本行业领域的卫生城创建工作检查考核。制定本部门的检查考核标准和工作方案，组织实施检查考核。对检查中发现的问题及时督促整改，向领导小组办公室报送整改情况。根据检查考核结果，对本行业领域的相关单位进行奖惩。三、检查考核内容与标准（一）市容市貌1.道路清扫保洁主次干道每日清扫保洁，无明显垃圾、杂物，路面整洁。街巷道路清扫保洁及时，无卫生死角。清扫作业应采用机械化作业为主，人工清扫为辅，确保清扫质量。2.环境卫生设施垃圾收集容器配置合理，数量充足，无破损、缺失，定期清理，周边无垃圾散落。公共厕所布局合理，设施完好，清洁卫生，无异味，有专人管理。果皮箱等环卫设施保持清洁，无损坏、满溢现象。3.城市绿化街道、公园、广场等地绿化养护良好，无缺株、死株，草坪整洁，树木修剪整齐。绿化区域无垃圾杂物，绿化设施无损坏。4.建筑物外立面建筑物外立面整洁，无乱张贴、乱涂写、乱刻画现象。临街建筑物屋顶、阳台无乱堆放杂物。5.占道经营与乱摆摊点主次干道无占道经营、乱摆摊点现象，确保道路畅通。加强对农贸市场、商业街等重点区域的管理，规范经营秩序。（二）环境卫生设施建设与管理1.垃圾处理垃圾收集、运输、处理体系完善，垃圾日产日清，密闭运输，无沿途抛洒滴漏。垃圾处理场运行规范，符合环保要求，渗滤液处理达标排放。2.污水处理城市污水处理设施正常运行，污水处理率达到规定标准。加强对污水排放的监管，确保污水达标排放。3.公共卫生设施维护定期对公共卫生设施进行维护保养，确保其正常使用功能。对损坏的公共卫生设施及时进行维修或更换。（三）公共场所卫生1.商场、超市、宾馆、饭店等公共场所卫生管理制度健全，有专人负责卫生管理工作。室内外环境整洁，通风良好，无异味。公共用品用具清洗、消毒、保洁符合卫生标准要求。从业人员持健康证上岗，个人卫生良好。2.文化娱乐场所场所内环境整洁，通风换气良好，有良好的采光和照明。公共用品用具消毒措施落实到位，无交叉污染。禁止吸烟标识明显，设有专门的吸烟区。3.公共浴室、理发店、美容店等卫生设施完善，有有效的消毒设备和措施。从业人员操作规范，个人卫生符合要求。毛巾、衣物等公共用品用具清洗、消毒、更换及时。（四）食品卫生1.食品生产经营单位持有有效的食品生产经营许可证，亮证经营。食品加工经营场所环境整洁，布局合理，设施设备符合卫生要求。食品采购、储存、加工、销售等环节符合食品安全标准，无过期、变质食品。从业人员持健康证上岗，遵守食品卫生操作规范。2.餐饮具消毒餐饮具集中消毒单位应取得卫生许可证，消毒设备和工艺符合要求。餐饮具消毒效果应符合国家相关标准，有消毒记录。（五）饮用水卫生1.集中式供水单位持有卫生许可证，水源选择、取水、净化、消毒、输水、配水等环节符合卫生要求。定期对水质进行检测，水质应符合国家生活饮用水卫生标准。供水设施应保持完好，有专人管理和维护。2.二次供水设施二次供水设施应符合卫生要求，定期进行清洗、消毒，有清洗消毒记录。水质检测合格，确保居民饮用水安全。四、检查考核方式与频率（一）检查考核方式1.日常巡查：由领导小组办公室组织相关人员对城市各区域进行不定期的日常巡查，及时发现问题并记录。2.专项检查：针对卫生城创建工作中的重点、难点问题，各职能部门开展专项检查，深入排查隐患。3.定期考核：按照一定周期，对各部门、单位的卫生城创建工作进行全面考核评价。（二）检查考核频率1.日常巡查每周不少于[X]次。2.专项检查根据工作需要适时开展。3.定期考核每月进行一次，每季度进行综合评估。五、检查考核程序（一）准备阶段1.制定检查考核方案，明确检查考核的内容、标准、方式、时间安排等。2.组建检查考核小组，明确小组成员的职责分工。3.准备检查考核所需的工具、表格、文件等资料。（二）实施阶段1.检查考核小组按照预定方案和路线，对各部门、单位及相关区域进行实地检查。2.检查过程中，检查人员应认真查看现场情况，查阅相关资料，询问有关人员，做好记录。3.对发现的问题进行拍照、录像等取证，详细记录问题的地点、内容、严重程度等。（三）汇总分析阶段1.检查考核结束后，检查人员及时将检查情况进行汇总，填写检查考核记录表。2.领导小组办公室对汇总的检查考核数据进行分析，梳理存在的问题，评估各部门、单位的工作成效。（四）反馈整改阶段1.将检查考核结果及时反馈给各部门、单位，指出存在的问题和不足。2.各部门、单位针对反馈的问题制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。3.整改期限结束后，各部门、单位向领导小组办公室报送整改情况报告，领导小组办公室组织复查，确保问题得到有效解决。六、结果运用（一）通报表扬对在卫生城创建工作中表现突出、成绩显著的部门和单位，予以通报表扬，并给予一定的物质奖励。（二）督促整改对检查考核中发现问题较多、工作不达标的部门和单位，下达整改通知书，责令限期整改。整改期间，加强跟踪检查，督促其尽快达到卫生城标准要求。（三）责任追究对因工作不力，导致卫生城创建工作受到严重影响的部门和单位，依法依规追究相关责任人的责任。（四）与绩效考核挂钩将卫生城创建工作纳入各部门、单位的绩效考核体系