卫生间卫生值班制度

PAGE卫生间卫生值班制度一、总则1.目的为了确保公司卫生间的清洁卫生，为员工提供一个舒适、整洁、卫生的使用环境，特制定本卫生间卫生值班制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。3.职责分工行政部门负责卫生间卫生值班制度的制定、监督和检查。各部门负责本部门员工对卫生间卫生值班制度的执行和配合。卫生值班人员负责具体卫生间的日常清洁和维护工作。二、卫生标准1.地面保持地面清洁，无污渍、水渍、脚印等。定期进行拖地，确保地面光亮。地面如有口香糖等顽固污渍，应及时清理。2.洗手台洗手台台面干净，无杂物、水渍。水龙头、皂液器等设施无污渍，正常使用。镜子保持清洁，无水印、污渍。台面下方无垃圾堆积。3.便器便器内外清洁，无污垢、尿渍。定期进行消毒，防止细菌滋生。冲水设施正常，无堵塞现象。4.小便池小便池内无尿垢，保持清洁。定期投放除臭剂，减少异味。5.墙壁墙壁无污渍、水渍，保持干净整洁。如有张贴物，应保持张贴物平整，无翘起、脱落现象。6.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。定期清洗垃圾桶，保持桶身干净。垃圾袋应及时更换，确保垃圾得到妥善处理。7.通风换气卫生间应保持良好的通风，无异味。定期检查通风设备，确保正常运行。三、值班安排1.值班人员根据卫生间分布情况，安排专人负责各卫生间的卫生值班工作。值班人员应身体健康，具备良好的责任心和服务意识。2.值班时间周一至周五：上午[具体时间]下午[具体时间]周六、周日及节假日：上午[具体时间]下午[具体时间]值班人员应严格按照值班时间到岗，不得迟到、早退。3.值班频率每[X]小时对卫生间进行一次全面清洁和检查。在高峰时段，应适当增加清洁频率，确保卫生间始终保持良好的卫生状况。四、值班流程1.准备工作值班人员在开始值班前，应准备好清洁工具，如拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好，如有损坏应及时更换。2.清洁顺序先清理地面垃圾，然后依次清洁洗手台、便器、小便池、墙壁等。最后清理垃圾桶，更换垃圾袋。3.清洁方法地面：使用湿拖把拖地，如有污渍可使用适量清洁剂擦拭。洗手台：用湿布擦拭台面、水龙头、皂液器等，再用干布擦干。便器：使用专用清洁剂喷洒在便器内外，然后用刷子刷洗，最后用水冲洗干净。小便池：倒入适量除臭剂，用湿布擦拭池壁。墙壁：用湿布擦拭墙壁污渍。如需消毒，可使用适量消毒剂进行喷洒。垃圾桶：将垃圾倒入垃圾袋，扎紧袋口，放入指定地点。然后用清洁剂清洗垃圾桶，晾干后套上新的垃圾袋。4.检查工作清洁完成后，值班人员应按照卫生标准对卫生间进行全面检查。检查内容包括地面、洗手台、便器、小便池、墙壁、垃圾桶等是否符合卫生要求。如发现问题，应及时进行整改，确保卫生间卫生达标。5.记录工作值班人员应认真填写卫生间卫生值班记录，记录清洁时间、清洁内容、检查情况等。卫生值班记录应妥善保存，以备查阅。五、监督与考核1.监督检查行政部门定期对卫生间卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、不定期抽查等。检查人员应按照卫生标准对卫生间进行细致检查，并做好检查记录。2.考核标准卫生间卫生状况良好，符合卫生标准，得[X]分。发现轻微问题，如地面有少量污渍、洗手台有轻微水渍等，每次扣[X]分。发现较严重问题，如便器有明显污垢、通风设备故障等，每次扣[X]分。连续[X]次检查不合格，将对值班人员进行警告处分。3.考核结果应用考核结果与值班人员绩效挂钩，根据考核得分发放相应的绩效奖金。对于表现优秀的值班人员，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。对于考核不称职且经多次提醒仍无改进的值班人员，将予以辞退。六、培训与教育1.培训内容卫生间卫生标准和清洁方法。卫生值班制度的相关规定。安全注意事项，如清洁剂的正确使用、防滑措施等。2.培训方式定期组织卫生值班人员进行集中培训，培训时间为[具体时长]。培训可采用理论讲解、现场演示、实际操作等方式，确保值班人员掌握相关知识和技能。3.教育宣传通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传卫生间卫生的重要性和相关制度。引导员工养成良好的卫生习惯，共同维护卫生间的清洁卫生。七、应急处理1.设施故障如发现卫生间设施出现故障，如水龙头漏水、便器堵塞等，值班人员应及时报告行政部门。行政部门应安排维修人员尽快进行维修，确保设施正常使用。2.突发污染如卫生间发生突发污染事件，如呕吐物、血迹等，值班人员应立即采取措施进行清理。清理时应佩戴好防护用品，避免直接接触污染物。清理完成后，应对污染区域进行消毒处理。3.传染病防控在传染病高发季节，应加强卫生间的清洁消毒工作。