2026年上海市静安区公安招聘辅警考试试卷及答案_第1页
2026年上海市静安区公安招聘辅警考试试卷及答案_第2页
2026年上海市静安区公安招聘辅警考试试卷及答案_第3页
2026年上海市静安区公安招聘辅警考试试卷及答案_第4页
2026年上海市静安区公安招聘辅警考试试卷及答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年上海市静安区公安招聘辅警考试试卷及答案一、单项选择题(每题2分,共40分)

1.以下哪项不是辅警的主要职责?()

A.辅助人民警察维护社会治安秩序

B.辅助人民警察进行刑事侦查

C.辅助人民警察开展交通管理

D.辅助人民警察进行行政拘留

答案:D

2.上海市静安区公安辅警招聘的基本条件不包括以下哪项?()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有高中及以上学历

C.具有良好的品行

D.具备一定的英语水平

答案:D

3.以下哪个部门负责辅警的招聘、培训、考核和管理工作?()

A.公安机关

B.人事部门

C.民政局

D.编办

答案:A

4.辅警的合同期限一般为多少年?()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案:C

5.在执行任务时,辅警应穿着统一的制式服装,以下哪个选项不是辅警服装的颜色?()

A.蓝色

B.绿色

C.灰色

D.红色

答案:D

6.辅警在协助人民警察执法过程中,以下哪项行为是不允许的?()

A.查验居民身份证

B.查验车辆和物品

C.对违法嫌疑人进行传唤

D.对违法嫌疑人进行罚款

答案:D

7.以下哪个岗位的辅警需要具备一定的计算机操作能力?()

A.交通管理

B.治安巡逻

C.刑事侦查

D.文秘

答案:D

8.辅警的工资待遇一般由以下哪个部分组成?()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资

B.基本工资、岗位工资、津贴补贴

C.基本工资、绩效工资、津贴补贴

D.基本工资、绩效工资、加班费

答案:B

9.以下哪个选项不是辅警的福利待遇?()

A.五险一金

B.带薪年休假

C.体检

D.住宿

答案:D

10.辅警在工作中,以下哪个行为是正确的?()

A.对群众态度恶劣、推诿扯皮

B.违反纪律规定,泄露国家机密

C.忠诚履行职责,热情服务群众

D.对上级领导进行打击报复

答案:C

二、多项选择题(每题3分,共30分)

11.辅警的主要职责包括以下哪些方面?()

A.辅助人民警察维护社会治安秩序

B.辅助人民警察进行刑事侦查

C.辅助人民警察开展交通管理

D.辅助人民警察进行消防管理

答案:ABC

12.上海市静安区公安辅警招聘的基本条件包括以下哪些方面?()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有高中及以上学历

C.具有良好的品行

D.具备一定的英语水平

答案:ABC

13.辅警的福利待遇包括以下哪些方面?()

A.五险一金

B.带薪年休假

C.体检

D.住宿

答案:ABC

14.辅警在执行任务时,以下哪些行为是不允许的?()

A.查验居民身份证

B.查验车辆和物品

C.对违法嫌疑人进行传唤

D.对违法嫌疑人进行罚款

答案:D

15.以下哪些岗位的辅警需要具备一定的计算机操作能力?()

A.交通管理

B.治安巡逻

C.刑事侦查

D.文秘

答案:CD

三、判断题(每题2分,共20分)

16.辅警的合同期限一般为3年,可以续签。()

答案:正确

17.辅警在执行任务时,可以穿着便装。()

答案:错误

18.辅警的工资待遇一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费。()

答案:错误

19.辅警在协助人民警察执法过程中,可以对违法嫌疑人进行罚款。()

答案:错误

20.辅警的福利待遇包括五险一金、带薪年休假、体检等。()

答案:正确

四、案例分析题(每题10分,共20分)

21.案例一:某日下午,辅警小王在治安巡逻过程中,发现一名男子在街头散发传单,宣传反对国家政策的内容。小王应该如何处理?

答案:小王应立即向公安机关报告,由公安机关依法进行处理。

22.案例二:某晚,辅

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论