个体工商户雇佣合同范本

个体工商户雇佣合同范本甲方（雇主）：[个体工商户名称]负责人：[负责人姓名]身份证号码：[负责人身份证号码]联系地址：[负责人联系地址]联系电话：[负责人联系电话]银行账户：[用于发放工资的银行账户]乙方（雇员）：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]联系地址：[雇员联系地址]联系电话：[雇员联系电话]紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事[岗位名称]工作事宜，订立本合同。第一条雇佣岗位及职责乙方同意在甲方[工作地点]从事[岗位名称]工作。乙方的岗位职责包括但不限于：[详细描述工作内容、工作标准、工作职责范围等，例如：负责店内商品销售、客户服务、商品陈列、库存管理、销售数据统计、执行促销活动等]。乙方应按照甲方制定的规章制度和操作流程，按时、按质、按量完成工作任务，服从甲方的合理安排和管理。第二条工作报酬及支付方式1.工资标准：乙方月工资为人民币[具体数额或计算方法，例如：底薪人民币贰仟元整，加绩效工资，绩效工资根据销售业绩每月核算]。2.工资构成：工资包括基本工资、绩效奖金、[津贴、补贴等，根据实际情况填写]。3.工资发放时间：甲方于每月[具体日期，例如：10日]发放上一个月的工资。4.工资发放方式：甲方通过银行转账方式将工资发放至乙方指定的银行账户。5.加班工资计算方法：甲方依法执行国家关于加班工资的规定，乙方在法定工作时间内加班，甲方应支付相应的加班工资。第三条社会保险及福利1.社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，乙方应按月缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利：甲方为乙方提供[节日福利、带薪休假、培训机会等，根据实际情况填写]福利待遇。第四条合同期限及试用期1.合同期限：本合同为[固定期限合同、无固定期限合同、以完成一定工作任务为期限的合同，根据实际情况选择并填写]，自[起始日期]起至[终止日期]止。2.试用期：本合同包含试用期[具体月数，例如：三个月]，自[起始日期]起至[终止日期]止。试用期工资为转正工资的百分之[具体百分比，例如：80%]。第五条合同解除条件1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在试用期内，经甲方证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同，并应向乙方支付经济补偿。3.乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方可以解除本合同，并无需向乙方支付经济补偿。4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同，并无需向乙方支付经济补偿。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同，并应向乙方支付经济补偿。6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并无需向乙方支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。7.有下列情形之一的，本合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第六条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的经济补偿。2.甲方违反本法规定解除或者终止本合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制约定的，应当承担赔偿责任。第七条争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的任何商业信息。2.乙方在职期间，应积极配合甲方参与相关培训，提升自身业务能力。3.[其他根据实际情况需要约定的条款，例如：竞业限制条款等]。本合同附件包括：[附件名称，例如：岗位职责说明书、绩效考核标准等]。第九条合