全员安全生产责任制范文

一、总则为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，确保企业生产经营活动的安全稳定进行，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，特制定本责任制。本责任制适用于企业全体员工，包括各级管理人员、技术人员、操作人员以及其他为企业生产经营活动提供服务的人员。安全生产是企业发展的生命线，是每位员工的共同责任。全体员工必须牢固树立安全意识，严格遵守本责任制及相关安全规章制度，切实履行自身安全职责。二、组织机构与职责（一）企业主要负责人安全生产职责企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，履行下列职责：1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4.保证本单位安全生产投入的有效实施。5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。8.定期研究安全生产工作，向职工代表大会、股东大会报告安全生产情况，接受监督。（二）分管安全生产工作负责人职责分管安全生产工作的负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负直接领导责任，履行下列职责：1.组织拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.组织拟订本单位安全生产教育和培训计划，督促相关部门实施。3.督促落实本单位安全生产投入的有效实施。4.组织实施安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，协调解决安全生产工作中的重大问题。5.督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织实施本单位生产安全事故应急救援演练。7.协助主要负责人开展生产安全事故调查处理工作。（三）其他分管负责人职责其他分管负责人（如生产、技术、设备、人事、财务等）在各自分管工作范围内对安全生产工作负直接领导责任，履行下列职责：1.督促分管部门、车间建立健全安全生产责任制，落实各项安全生产规章制度。2.组织分管部门、车间开展安全生产检查，及时消除事故隐患。3.组织分管部门、车间开展安全生产教育和培训，提高从业人员安全素质。4.负责分管领域内的安全风险辨识、评估与管控工作。5.发生生产安全事故时，按职责分工组织抢救，配合事故调查。（四）安全生产管理部门及负责人职责安全生产管理部门是企业安全生产工作的综合管理部门，其负责人对本部门的工作全面负责，履行下列职责：1.协助企业负责人贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策。2.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。3.组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。4.组织或参与本单位应急救援演练。5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.督促落实本单位安全生产整改措施。8.组织或参与本单位安全风险辨识、评估与分级管控工作。9.负责事故统计、分析和报告，协助开展事故调查处理。（五）各业务部门及负责人职责各业务部门（如生产部、技术部、设备部、采购部、销售部、人力资源部、财务部等）及其负责人在本部门业务范围内对安全生产工作负责，履行下列职责：1.生产部门：组织生产时必须遵守安全生产规章制度，合理安排生产计划，避免抢工期、超负荷等引发安全问题；负责生产现场的安全管理，确保生产工艺安全可控。2.技术部门：负责组织制定和审查安全技术规程、操作规程；推广应用安全技术和先进工艺，从技术上保障安全生产。3.设备部门：负责设备设施的安全管理，定期进行检查、维护和保养，确保设备设施处于良好运行状态；组织特种设备的定期检验。4.采购部门：负责采购符合安全标准的原材料、设备、工具和劳动防护用品，并索取相关安全技术资料。5.销售部门：负责产品储存、运输过程中的安全管理；对客户进行产品安全使用的告知。6.人力资源部门：负责组织新员工的三级安全教育培训；负责特种作业人员的持证上岗管理；保障从业人员的劳动防护和工伤保险。7.财务部门：负责保障安全生产投入资金的及时足额拨付，监督安全费用的合理使用。8.各部门负责人具体组织落实本部门的安全生产职责，定期向分管负责人汇报安全生产情况。（六）车间（分厂）负责人职责车间（分厂）负责人是本车间（分厂）安全生产第一责任人，对本车间（分厂）安全生产工作全面负责，履行下列职责：1.组织制定本车间（分厂）安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。2.组织开展本车间（分厂）的安全生产教育和培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。3.组织本车间（分厂）的日常安全检查和专项检查，及时发现和消除事故隐患。4.负责本车间（分厂）设备设施的安全运行和维护保养。5.组织本车间（分厂）开展风险辨识和隐患排查治理工作。6.保证本车间（分厂）劳动防护用品的正确佩戴和使用。7.发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。（七）班组负责人职责班组负责人是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产工作全面负责，履行下列职责：1.组织班组员工学习和执行安全生产规章制度、操作规程。2.主持班前安全会，布置当班安全工作，检查员工劳动防护用品佩戴情况。3.对本班组作业现场进行安全检查，及时发现和处理不安全因素，不能处理的立即上报。4.监督指导班组员工正确使用设备、工具和劳动防护用品。5.组织班组安全学习和技术练兵活动，提高员工安全意识和操作技能。6.发生未遂事件和事故时，立即组织抢救，保护现场，并向车间（分厂）负责人报告。（八）岗位从业人员职责岗位从业人员是本岗位安全生产的直接责任人，履行下列职责：1.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6.积极参与本单位的安全生产合理化建议活动。7.熟悉本岗位应急处置措施，参与应急演练。三、责任落实与考核1.签订责任书：企业主要负责人与分管负责人、分管负责人与分管部门负责人、部门负责人与车间（分厂）负责人、车间（分厂）负责人与班组长、班组长与岗位从业人员应层层签订安全生产责任书，明确各自的安全生产职责和考核指标。2.纳入绩效考核：将安全生产责任制的落实情况纳入各部门、各岗位的绩效考核体系，实行安全生产“一票否决”制。3.定期检查与评估：企业应定期组织对各层级、各岗位安全生产责任制落实情况的检查与评估，检查评估结果作为绩效考核、评优评先的重要依据。4.奖惩分明：对认真履行安全生产职责、在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励；对未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成不良影响的，按照有关规定追究相关责任人的责任。四、培训与宣传1.企业应建立健全安全生产教育培训制度，定期组织全员安全生产责任制和相关安全知识的培训，确保每位员工都清楚自己的安全职责。2.充分利用宣传栏、内部刊物、网站、会议等多种形式，广泛宣传安全生产法律法规、方针政策和本单位的安全生产责任制，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。五、应急管理1.企业应针对可能发生的生产安全事故，制定相应的应急救援预案，并定期组织演练。2.各岗位从业人员应熟悉本岗位应急处置程序和自救互救知识，在发生事故时能迅速、有效地开展应急处置。六、附则1.本责任制未尽事宜，按照国家有关法律法规和企业相关规章制度执行。2.