办公室卫生考核制度

PAGE办公室卫生考核制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、高效的办公环境，提升公司形象，保障员工身体健康，特制定本办公室卫生考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括但不限于各部门办公室、会议室、茶水间、公共走廊、楼梯间等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面覆盖原则：对办公区域的各个方面进行全面考核，包括环境卫生、物品摆放、设施设备维护等。3.及时反馈原则：考核结果应及时反馈给相关部门和人员，以便及时整改和改进。4.持续改进原则：通过考核发现问题，不断完善卫生管理制度，持续提升办公环境质量。二、考核标准（一）环境卫生1.地面保持地面干净整洁，无明显污渍、水渍、脚印等。定期清扫地面，每周至少进行[X]次全面清扫，日常随时清理垃圾。拖地后地面应无积水，拖把应及时清洗并晾干。2.桌面及办公设备桌面保持整洁，文件、办公用品等摆放整齐有序。电脑、打印机、复印机等办公设备表面无灰尘，定期擦拭。设备周边无杂物堆积，线路应整理整齐，避免杂乱无章。3.门窗及玻璃门窗表面干净，无灰尘、污渍。玻璃保持明亮，定期擦拭，每月至少进行[X]次全面清洁，确保无明显污渍、手印。4.墙面及天花板墙面无灰尘、蜘蛛网，无明显污渍、划痕。天花板无灰尘、污渍，灯具、通风口等设施应保持清洁。5.垃圾处理垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。每天至少清理[X]次垃圾桶，垃圾袋应及时更换，保持垃圾桶外观清洁。垃圾应分类投放，可回收物、有害垃圾和其他垃圾应分别放置在相应的容器中。（二）物品摆放1.文件资料文件应分类存放，标识清晰，便于查找。常用文件应放置在易于取用的位置，不常用文件应及时归档。文件柜应保持整洁，定期整理文件，清理过期或无用文件。2.办公用品办公用品应摆放整齐，如笔、纸张、文件夹等应放置在指定的位置。办公桌椅应摆放整齐，保持通道畅通，不得随意占用公共空间。个人物品应放置在个人办公区域内，不得在公共区域随意堆放。（三）设施设备维护1.办公家具办公桌椅、文件柜等家具应保持完好，无损坏、变形等情况。如有损坏应及时报修，维修期间应采取相应的防护措施，确保不影响正常办公。2.电器设备电脑、打印机、复印机等电器设备应定期检查，确保正常运行。设备出现故障应及时报修，维修记录应完整保存。电器设备使用完毕后应及时关闭电源，节约能源。3.给排水设施水龙头、水槽等给排水设施应无漏水现象，如有漏水应及时维修。定期检查排水管道，确保排水畅通，无堵塞现象。4.消防设施消防设施应保持完好有效，定期进行检查和维护。灭火器、消火栓等消防器材应放置在规定位置，不得随意挪动。消防通道应保持畅通，不得堆放杂物。三、考核组织与实施（一）考核组织成立办公室卫生考核小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、汇总考核结果并提出整改意见。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月[具体日期]对各办公区域进行全面考核。（三）考核方式1.定期检查：考核小组按照考核标准，每月定期对各办公区域进行检查。2.不定期抽查：考核小组可根据实际情况，不定期对办公区域进行抽查，以确保卫生状况始终保持良好。3.员工自评：各部门员工应定期对本部门办公区域卫生进行自查自评，及时发现问题并进行整改。（四）考核评分考核小组根据考核标准对各办公区域进行评分，满分为100分。具体评分标准如下：1.环境卫生（60分）地面（15分）：干净整洁，无污渍、水渍、脚印等得1215分；有少量污渍、水渍等得911分；污渍、水渍较多得68分；地面脏乱差得05分。桌面及办公设备（15分）：整洁有序，无灰尘、杂物得1215分；有少量灰尘、杂物得911分；灰尘、杂物较多得68分；桌面及设备杂乱得05分。门窗及玻璃（10分）：干净明亮，无灰尘、污渍得810分；有少量灰尘、污渍得67分；灰尘、污渍较多得45分；门窗及玻璃脏乱得03分。墙面及天花板（10分）：无灰尘、蜘蛛网，无污渍、划痕得810分；有少量灰尘、蜘蛛网得67分；灰尘、蜘蛛网较多得45分；墙面及天花板脏乱得03分。垃圾处理（10分）：垃圾桶及时清理，无垃圾溢出，分类投放得810分；垃圾桶清理不及时，有少量垃圾溢出得67分；垃圾桶垃圾较多，未分类投放得45分；垃圾处理不达标得03分。2.物品摆放（30分）文件资料（10分）：分类存放，标识清晰，便于查找得810分；文件摆放较整齐，查找较方便得67分；文件资料杂乱，查找困难得45分；文件管理混乱得03分。办公用品（10分）：摆放整齐，通道畅通得810分；办公用品摆放较整齐，通道基本畅通得67分；办公用品摆放杂乱，通道堵塞得45分；办公用品管理混乱得03分。个人物品（）：放置在个人办公区域内，无公共区域随意堆放得810分；有少量个人物品在公共区域得67分；个人物品在公共区域较多得45分；个人物品随意堆放影响办公环境得03分。3.设施设备维护（10分）办公家具（3分）：保持完好，无损坏、变形得23分；有轻微损坏得1分；家具损坏严重得0分。电器设备（3分）：正常运行，无故障得23分；有轻微故障得1分；设备故障影响正常办公得0分。给排水设施（2分）：无漏水，排水畅通得12分；有轻微漏水得0.5分；漏水严重影响使用得0分。消防设施（2分）：保持完好有效，放置在规定位置得12分；消防设施有损坏或未放置在规定位置得0分。（五）考核结果反馈考核小组应在考核结束后[X]个工作日内，将考核结果反馈给各部门负责人。考核结果以书面形式呈现，包括各办公区域的得分、存在问题及整改建议。四、奖惩措施（一）奖励1.每月考核得分排名前[X]的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并在公司内部进行通报表扬。2.连续[X]个月考核得分排名前[X]的部门，部门负责人可获得[具体奖励，如奖金、荣誉证书等]。3.对卫生工作表现突出的个人，给予“卫生之星”称号，并在公司内部进行表彰，同时给予一定的物质奖励。（二）惩罚1.每月考核得分低于[X]分的部门，给予“卫生整改部门”称号，并在公司内部进行通报批评。2.连续[X]个月考核得分低于[X]分的部门，部门负责人需向公司管理层提交书面检讨，并制定详细的整改计划。3.对卫生不达标的办公区域，考核小组应下达整改通知书，要求相关部门在规定时间内完成整改。如未按时完成整改，将对部门负责人进行相应的经济处罚。五、整改与复查（一）整改要求各部门在收到考核结果反馈后，应针对存在的问题及时进行整改。整改措施应明确责任人员、整改