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PAGE公司卫生间处罚制度总则1.目的为维护公司卫生间的清洁、卫生与秩序，营造良好的工作环境，特制定本处罚制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。3.基本原则以教育为主，处罚为辅，引导员工自觉遵守卫生间管理规定。处罚应公平、公正、公开，确保制度的严肃性和权威性。卫生间使用规范1.保持清洁卫生便后及时冲水，保持马桶清洁无污渍。卫生纸应放入指定垃圾桶内，不得随意丢弃在地面或马桶内，避免造成堵塞。洗手台使用后要及时清理，保持台面干爽，不得残留水渍、污渍。卫生间地面要保持干净，无积水、杂物，如有水渍或垃圾应及时清理。定期清理卫生间墙壁、门窗等，保持无灰尘、无污渍。2.爱护设施设备不得故意损坏卫生间内的水龙头、冲水阀、卫生纸盒、镜子等设施设备。发现设施设备损坏应及时向行政部门报告，不得擅自修理。节约用水，合理使用卫生间内的水资源，杜绝长流水现象。3.维护秩序遵守卫生间使用秩序，排队等候，不得插队。保持卫生间安静，不得在卫生间内大声喧哗、打闹。严禁在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。不得在卫生间内进行与工作无关的活动，如吃东西、玩手机等。处罚标准1.轻微违规行为未及时冲水，导致马桶有污渍，给予警告处分，并责令立即清理。卫生纸未放入指定垃圾桶，给予警告处分，并要求清理干净。洗手台未及时清理，台面有污渍、水渍，给予警告处分，并限期清理。卫生间地面有积水、杂物，未及时清理，给予警告处分，并要求立即清理。2.一般违规行为故意损坏卫生间设施设备，照价赔偿，并给予记过处分。多次违反卫生间使用规范，经警告后仍不改正，给予记大过处分。在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等不文明行为，给予警告处分，并罚款[X]元。在卫生间内进行与工作无关的活动，如吃东西、玩手机等，给予警告处分，并没收相关物品。3.严重违规行为因个人行为导致卫生间堵塞，造成严重影响，除承担疏通费用外，给予降职或降薪处分。对卫生间管理规定置若罔闻，态度恶劣，拒不改正，给予辞退处理。处罚流程1.发现与报告卫生间的清洁人员、行政人员或其他员工发现违规行为后，应及时向行政部门报告。报告内容应包括违规行为发生的时间、地点、人员及具体情况。2.调查与核实行政部门接到报告后，应及时进行调查核实，收集相关证据，如现场照片、视频等。与违规人员进行沟通，了解其对违规行为的认识和态度。3.处罚决定根据调查核实的情况，行政部门按照处罚标准提出处罚建议，报公司领导审批。公司领导审批后，下达处罚决定，并通知违规人员。4.执行与公示违规人员应按照处罚决定接受相应的处罚，如缴纳罚款、进行书面检讨等。行政部门将处罚结果在公司内部进行公示，以起到警示作用。申诉与复查1.申诉违规人员如对处罚决定不服，可在接到处罚通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出申诉。申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和证据。2.复查行政部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行复查。复查可通过重新调查、收集证据、听取当事人陈述等方式进行。复查结果应及时通知申诉人员，如维持原处罚

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