敬老院卫生评比制度

PAGE敬老院卫生评比制度一、总则（一）目的为加强敬老院卫生管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，提高老人生活质量，特制定本卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于敬老院全体工作人员、入住老人及相关服务供应商。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑老人的身体状况和生活需求，确保卫生管理符合老人特点。2.全面覆盖原则：涵盖敬老院各个区域，包括老人居住房间、公共活动区域、食堂、卫生间等。3.持续改进原则：定期评估卫生状况，不断完善卫生管理措施，持续提升卫生水平。二、卫生标准与要求（一）老人居住房间1.室内整洁，物品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.床铺平整，被褥干净，定期更换。3.地面清洁，无污渍、水渍，保持干燥。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。5.家具表面清洁，无灰尘、无划痕。6.老人个人物品保持清洁，衣物叠放整齐，定期清洗。7.室内空气清新，定期开窗通风，必要时使用空气净化设备。（二）公共活动区域1.走廊、楼梯保持清洁，地面无垃圾、无痰迹。2.扶手、栏杆擦拭干净，无灰尘。3.活动室内桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁。4.墙壁、天花板无蜘蛛网，无明显污渍。5.公共区域垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。6.定期对公共区域进行消毒，做好消毒记录。（三）食堂1.厨房操作间保持清洁，墙面、地面无油污，厨具摆放整齐。2.食品加工区域严格遵守食品卫生安全规定，生熟分开，防止交叉污染。3.餐具、厨具清洗消毒严格按照流程进行，确保清洁卫生。4.餐厅桌椅摆放整齐，桌面清洁，地面无食物残渣。5.食堂周边环境整洁，无垃圾、无异味。（四）卫生间1.卫生间地面、墙面清洁，无污渍、无积水。2.便器清洁干净，定期消毒，无异味。3.洗手池、水龙头无污垢，保持清洁。4.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.通风良好，空气清新。三、评比组织与人员（一）评比小组成立由敬老院管理人员、护理人员、后勤人员等组成的卫生评比小组，负责定期对敬老院卫生状况进行检查和评比。（二）人员职责1.管理人员：负责组织协调卫生评比工作，审核评比结果，监督整改措施落实。2.护理人员：协助检查老人居住房间卫生，关注老人个人卫生状况。3.后勤人员：负责公共区域、食堂、卫生间等卫生检查及日常清洁维护工作。四、评比周期与方式（一）评比周期每周进行一次全面卫生检查评比，每月进行一次综合评估。（二）评比方式1.现场检查：评比小组按照卫生标准对各个区域进行实地查看，记录卫生状况。2.查阅记录：检查卫生消毒记录、清洁工作记录等相关资料。五、评比内容与评分标准（一）评比内容1.环境卫生：包括地面、墙面、门窗、天花板等清洁状况。2.物品摆放：各类物品是否摆放整齐有序。3.卫生消毒：消毒措施是否落实到位，消毒记录是否完整。4.个人卫生：老人个人卫生及工作人员卫生习惯。（二）评分标准1.采用百分制评分，各区域卫生状况按照相应标准进行打分。2.90100分：卫生状况优秀，各项指标均达到或超过标准要求。3.8089分：卫生状况良好，基本符合标准要求，个别区域存在轻微问题。4.7079分：卫生状况合格，存在一些明显问题，需要及时整改。5.60分以下：卫生状况较差，存在较多问题，必须立即整改。六、评比结果公布与反馈（一）结果公布每周评比结果在敬老院公告栏进行公示，让全体工作人员和老人知晓。（二）结果反馈1.对卫生状况优秀的区域和个人进行表扬，推广好的经验和做法。2.对卫生状况较差的区域和个人提出整改意见，明确整改期限和要求。3.针对反复出现卫生问题的区域或个人进行重点关注，分析原因，采取有效措施加以解决。七、奖励与惩罚（一）奖励1.每月评选出卫生优秀个人和优秀区域，给予一定的物质奖励，如生活用品、荣誉证书等。2.在全院大会上对表现突出的个人和区域进行表彰，树立榜样。（二）惩罚1.对于卫生不达标的区域，责令相关责任人限期整改，如未按时完成整改，给予批评教育。2.连续多次卫生状况较差的区域或个人，视情节轻重给予相应的经济处罚，如扣除绩效奖金等。3.因卫生问题导致老人健康受到影响或引发其他严重后果的，追究相关人员责任。八、整改措施与跟踪（一）整改措施1.针对评比中发现的问题，责任部门或个人要制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改期限。2.整改措施要具有可操作性，能够有效解决卫生问题。（二）跟踪1.评比小组负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。2.整改完成后，进行复查，如仍未达到卫生标准，继续督促整改，直至达标。九、培训与宣传（一）培训1.定期组织工作人员进行卫生知识培训，提高卫生意识和清洁技能。2.针对不同岗位的工作人员，开展有针对性的卫生培训，如护理人员培训老人个人卫生护理知识，后勤人员培训环境卫生清洁标准等。（二）宣传1.利用宣传栏、内部刊物等形式宣传卫生知识和卫生评比制度，提高全体人员对卫生