公共卫生间谁管理制度

PAGE公共卫生间谁管理制度一、总则1.目的为加强公司公共卫生间的管理，保持卫生间清洁、卫生、舒适，为员工和来访人员提供良好的使用环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有公共卫生间，包括办公区域、生产区域、公共活动区域等的卫生间。3.管理原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉维护公共卫生间的环境卫生，共同营造整洁、文明的使用环境。同时，管理部门应加强监督检查，确保制度的有效执行。二、卫生间使用规范1.使用时间卫生间开放时间与公司正常办公时间一致，特殊情况需临时调整开放时间的，由行政部门提前通知。2.使用人员公司员工、来访客户、合作伙伴等经授权进入公司区域的人员均可使用公共卫生间。3.文明使用使用者应保持良好的卫生习惯，便后及时冲水，洗手后应使用纸巾擦干，不得随意将水溅到地面。禁止在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾，不得在卫生间墙壁、门板等设施上乱写乱画。使用完毕后，应及时整理个人物品，将洗手台、台面等清理干净，保持整洁。注意节约用水，合理使用水龙头，避免长流水现象。发现水龙头、冲水阀等设施损坏时，应及时向行政部门报告。爱护卫生间内的设施设备，如发现损坏应及时告知行政部门，不得私自拆卸、维修或更换。三、卫生间清洁标准1.日常清洁每日上班前、午休后、下班前，保洁人员对卫生间进行全面清洁。清洁内容包括：地面清扫、拖洗，确保无污渍、水渍；洗手台、台面擦拭，保持干净整洁；便器内外清洁，无污垢、异味；镜子擦拭，清晰明亮；垃圾桶清理，更换垃圾袋。卫生间内的卫生纸、洗手液等消耗品应及时补充，确保使用正常。2.定期消毒每周至少对卫生间进行一次全面消毒，消毒范围包括地面、墙面、便器、洗手台、门把手等易接触部位。消毒药剂应符合国家相关卫生标准，按照规定的浓度和方法进行操作。消毒后应做好记录，包括消毒时间、消毒药剂名称、操作人员等信息。3.特殊时期清洁与消毒在传染病高发季节或发生公共卫生事件时，应增加卫生间的清洁与消毒频次，加强通风换气，必要时可采取其他防控措施，如使用空气净化器等，以保障人员健康安全。四、卫生间设施设备管理1.设施设备清单行政部门应建立公共卫生间设施设备清单，详细记录卫生间内的各类设施设备名称、数量、规格、位置等信息，并定期进行更新。设施设备清单应包括但不限于：便器、洗手台、水龙头、冲水阀、镜子、烘手器、垃圾桶、卫生纸架、洗手液dispenser等。2.设施设备维护行政部门应安排专人负责卫生间设施设备的日常巡查，及时发现并处理设施设备的故障和损坏问题。巡查内容包括设施设备的运行状况、外观损坏情况、卫生状况等。对于一般性的设施设备故障，如水龙头漏水、冲水阀失灵等，维修人员应在接到报修通知后[X]小时内进行维修。对于较为复杂或需要更换零部件的故障，应在[X]个工作日内完成维修，确保设施设备正常使用。定期对设施设备进行保养，如检查水龙头、冲水阀的阀芯，清理便器的排水管道，擦拭镜子等，延长设施设备的使用寿命。3.设施设备更新与改造根据公司发展需求和卫生间实际使用情况，行政部门应适时对卫生间设施设备进行更新与改造。更新与改造应遵循经济实用、美观舒适、符合卫生标准的原则，充分征求员工意见后进行实施。设施设备更新与改造计划应纳入公司年度预算，并按照相关规定进行审批。五、卫生间管理责任分工1.行政部门职责负责制定和完善公共卫生间管理制度，并监督制度的执行情况。组织协调卫生间的清洁、消毒、设施设备维护等工作，确保卫生间环境符合要求。定期对卫生间管理工作进行检查和评估，及时发现问题并提出改进措施。负责卫生间设施设备的采购、更新与改造工作，根据实际需求合理配置设施设备。处理员工和来访人员关于卫生间使用和管理的投诉与建议，及时反馈处理结果。2.保洁人员职责按照规定的清洁标准和流程，负责卫生间的日常清洁工作，确保卫生间环境整洁、卫生。定期对卫生间进行消毒，做好消毒记录，防止疾病传播。及时清理卫生间内的垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。检查卫生间设施设备的运行状况，发现问题及时向行政部门报告。协助行政部门完成卫生间设施设备的简单维修和保养工作，如更换卫生纸、洗手液等。3.使用人员职责自觉遵守卫生间使用规范，爱护卫生间设施设备，保持卫生间清洁卫生。发现卫生间设施设备损坏或卫生问题时，及时向行政部门或保洁人员报告。积极配合行政部门和保洁人员的管理工作，对卫生间管理提出合理的意见和建议。六、监督与检查1.日常监督行政部门应安排专人对公共卫生间的使用情况和清洁卫生状况进行日常监督，发现问题及时督促整改。监督人员应佩戴明显标识，以便员工识别。2.定期检查行政部门每月至少组织一次对公共卫生间的全面检查，检查内容包括清洁标准执行情况、设施设备运行状况、卫生消毒记录等。检查结果应形成书面报告，对发现的问题进行详细记录，并明确整改责任人及整改期限。3.考核与奖惩将卫生间管理工作纳入公司对各部门和员工的绩效考核体系，对卫生间管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对管理不善的部门和个人进行批评和处罚。对于违反卫生间使用规范的员工，行政部门将视情节轻重给予警告、罚款等处罚，并在公司内部进行通报批评。七、应急处理1.突发事件响应在卫生间发生突发卫生事件（如水管爆裂、粪便外溢等）时，保洁人员应立即采取应急措施，如关闭水源、清理现场等，并及时向行政部门报告。行政部门接到报告后，应迅速组织相关人员进行处理，确保事件得到妥善解决。2.传染病防控如卫生间内发现传染病病例或疑似病例，应立即启动传染病防控应急预案，按照国家相关法律法规和卫生部门的要求，采取隔离、消毒、通风换气等措施，防止传染病的传播扩散。同时，及时通知当地疾病预防控制机构