公共游泳池卫生管理制度

PAGE公共游泳池卫生管理制度一、总则1.目的为加强公共游泳池卫生管理，预防和控制介水传染病的发生与传播，保障公众身体健康，依据《公共场所卫生管理条例》及其实施细则等相关法律法规和行业标准，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所经营管理的各类公共游泳池。3.管理原则遵循预防为主、卫生安全第一的原则，严格执行国家相关卫生标准和规范，确保游泳池水质卫生达标，为顾客提供安全、卫生的游泳环境。二、卫生管理职责1.公司/组织管理层职责全面负责公共游泳池卫生管理工作，将卫生管理纳入公司/组织整体管理体系，确保卫生管理工作所需的人力、物力和财力资源。制定卫生管理目标和计划，定期对卫生管理工作进行监督检查和评估，及时解决卫生管理工作中存在的问题。2.卫生管理部门职责具体组织实施公共游泳池卫生管理工作，制定并落实各项卫生管理制度和操作规程。负责游泳池水质的日常检测和卫生状况的巡查，及时发现和处理卫生安全隐患。组织从业人员参加卫生知识培训和健康检查，确保从业人员具备相应的卫生知识和健康条件。负责与卫生行政部门等相关部门的沟通协调，及时报告和处理卫生突发事件。3.从业人员职责严格遵守卫生管理制度和操作规程，认真履行岗位职责，确保游泳池卫生安全。保持游泳池及相关设施设备的清洁卫生，做好日常清洁消毒工作。协助卫生管理部门做好水质检测和卫生巡查工作，及时发现和报告异常情况。参加卫生知识培训和健康检查，取得相应的健康合格证明和卫生知识培训证书后方可上岗。三、设施设备卫生要求1.游泳池游泳池应设计合理，池壁、池底应光洁、不渗水，易于清洗消毒。游泳池应配备有效的水循环净化消毒设备，确保水质符合国家卫生标准。游泳池应设有强制通过式浸脚消毒池，池长不小于2米，宽度应与走道相同，深度20厘米，消毒药液应保持有效浓度。2.配套设施更衣室应保持清洁卫生，通风良好，设有足够数量的更衣柜、淋浴设施和洗手池。淋浴室应安装冷热双控淋浴喷头，喷头间距不小于0.9米，地面应防滑、易于清洗消毒。卫生间应保持清洁卫生，无异味，设有足够数量的便器、洗手池和通风换气设施。休息区应保持整洁，设有足够数量的座椅、遮阳设施和饮用水供应设施。四、水质卫生管理1.水质标准公共游泳池水质应符合国家《游泳场所卫生标准》（GB9667）的要求，具体指标如下：|项目|标准值|||||浑浊度|不超过5NTU||pH值|7.07.8||游离性余氯|0.31.0mg/L||化合性余氯|1.0mg/L以下||细菌总数|不超过1000CFU/mL||总大肠菌群|每100mL水样中不得检出||粪大肠菌群|每100mL水样中不得检出||余氯|0.31.0mg/L||臭氧|0.1mg/L以下（如使用臭氧消毒时）||水温|22℃26℃（人工游泳池）|2.水质检测卫生管理部门应每日对游泳池水质进行检测，检测项目包括浑浊度、pH值、游离性余氯、细菌总数、总大肠菌群等。每周应至少进行一次全面的水质检测，检测项目除上述常规项目外，还应包括化合性余氯、粪大肠菌群、臭氧等（如使用臭氧消毒时）。水质检测应委托具有资质的第三方检测机构进行，检测结果应及时记录并存档。3.水质净化消毒游泳池应采用有效的水质净化消毒方法，如过滤、加氯消毒、臭氧消毒等，确保水质符合卫生标准。加氯消毒应按照规定的剂量和方法进行，确保游离性余氯含量符合标准要求。加氯设备应定期检查和维护，确保正常运行。臭氧消毒应严格控制臭氧浓度和接触时间，避免对人体造成危害。臭氧消毒设备应配备尾气消除装置，确保臭氧尾气排放符合环保要求。定期对游泳池水质净化消毒设备进行清洗、消毒和维护，确保设备正常运行，水质净化消毒效果良好。4.水质异常处理当水质检测结果出现异常时，卫生管理部门应立即采取相应的措施进行处理。如浑浊度超标时，应增加过滤次数或加强反冲洗；pH值异常时，应添加酸碱调节剂进行调整；游离性余氯含量不足时，应及时补充消毒剂等。在水质异常处理过程中，应密切关注水质变化情况，及时调整处理措施，确保水质尽快恢复正常。同时，应做好记录，分析水质异常原因，采取有效措施防止类似情况再次发生。五、环境卫生管理1.日常清洁消毒每天开场前应对游泳池及周边环境进行清扫和消毒，包括池壁、池底、走道、浸脚消毒池等，确保清洁卫生。消毒应使用符合卫生标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行操作。更衣室、淋浴室、卫生间等配套设施应每天进行清洁消毒，保持通风良好，无异味。休息区、游泳池周边的座椅、遮阳设施等应定期进行清洁消毒，保持整洁。2.垃圾处理在游泳池经营过程中，应及时清理垃圾，保持环境卫生整洁。垃圾应分类收集，定期运至指定的垃圾处理场所进行处理，防止垃圾堆积和滋生蚊虫。3.环境卫生巡查卫生管理部门应安排专人每天对游泳池及周边环境卫生状况进行巡查，及时发现和处理卫生问题。巡查内容包括环境卫生状况、清洁消毒情况、垃圾处理情况等。对巡查中发现的问题应及时记录，并责令相关责任人立即整改，确保环境卫生符合要求。六、从业人员卫生管理1.健康检查所有从业人员每年应进行一次健康检查，取得健康合格证明后方可上岗。新参加工作的从业人员应在上岗前进行健康检查，合格后方可上岗。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等传染病的人员，不得从事直接为顾客服务的工作。2.卫生知识培训所有从业人员应参加卫生知识培训，培训内容包括卫生法律法规、卫生标准、卫生操作规程、卫生安全知识等。从业人员每年应接受不少于15学时的卫生知识培训，培训后应进行考核，考核合格后方可继续上岗。3.个人卫生要求从业人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，工作时应穿戴清洁的工作服、工作帽和口罩。不得在游泳池内吸烟、进食、随地吐痰等，不得将私人物品带入游泳池内。七、卫生监督与检查1.内部监督检查卫生管理部门应定期对公共游泳池卫生管理工作进行内部监督检查，检查内容包括设施设备卫生状况、水质卫生管理、环境卫生管理、从业人员卫生管理等。内部监督检查应制定详细的检查计划，明确检查标准和方法，检查结果应及时记录并通报。对检查中发现的问题应责令相关责任人限期整改，整改情况应进行跟踪复查。2.接受卫生行政部门监督检查本公司/组织应积极配合卫生行政部门的监督检查，如实提供相关资料和信息。对卫生行政部门提出的整改意见和要求，应认真落实，及时整改到位，并将整改情况及时报告卫生行政部门。八,卫生突发事件应急处置1.应急处置预案制定公司/组织应制定卫生突发事件应急处置预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急处置程序、应急物资储备等内容。应急处置预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.突发事件报告当发生卫生突发事件时，应立即报告卫生管理部门和卫生行政部门，并及时采取相应的措施进行处置。报告内容应包括事件发生的时间、地点、症状、人数等基本情况。3.应急处置措施在卫生突发事件发生后，应立即停止