岗位卫生日巡查制度

PAGE岗位卫生日巡查制度一、总则1.目的为了加强公司岗位卫生管理，营造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本岗位卫生日巡查制度。通过每日巡查，及时发现并解决岗位卫生问题，预防职业病的发生，提高工作效率和质量，促进公司的可持续发展。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及办公区域、生产车间、仓库等场所。3.职责分工安全与环保部门负责制定岗位卫生日巡查制度，并监督制度的执行情况。定期组织巡查人员培训，提高巡查人员的业务水平和责任意识。汇总、分析巡查结果，提出改进措施和建议，并跟踪落实情况。各部门负责人负责本部门岗位卫生日巡查工作的组织和实施，确保巡查工作按时、按质完成。对本部门巡查发现的问题及时进行整改，并将整改情况反馈给安全与环保部门。教育和督促本部门员工遵守岗位卫生制度，养成良好的卫生习惯。巡查人员按照规定的巡查路线和标准，对各岗位进行每日巡查。如实记录巡查情况，发现问题及时报告，并跟踪整改情况。协助各部门做好岗位卫生整改工作，提供必要的技术支持和指导。二、巡查内容与标准1.办公区域桌面及文件摆放桌面应保持整洁，无杂物堆积，文件、办公用品应摆放整齐有序。各类文件应分类存放，并有明确标识，便于查找和使用。地面与门窗地面干净无污渍、水渍，定期清扫，保持清洁。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘应定期清洗，保持整洁。办公设备电脑、打印机、复印机等办公设备表面应清洁，无灰尘、污渍。设备周边应保持整洁，电线、网线应整理有序，避免杂乱无章。定期对办公设备进行维护保养，确保设备正常运行，减少因设备故障产生的卫生问题。垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，周围地面无垃圾散落。垃圾桶应定期消毒，保持清洁，防止异味滋生。2.生产车间生产设备卫生生产设备表面应保持清洁，无油污积聚，定期进行擦拭和保养。设备的传动部位、润滑部位应保持良好的润滑和清洁，无油污泄漏。设备的防护装置应齐全、有效，表面无灰尘、杂物，确保设备安全运行。操作台面卫生操作台面应保持干净整洁，无产品残渣、油污等，生产结束后及时清理。工具、量具应摆放整齐，使用后应及时归位，并保持清洁。地面与通道卫生地面应保持清洁，无积水、油污、杂物，定期进行清扫和冲洗。通道应畅通无阻，不得堆放任何物品，确保人员和物料运输安全。物料存放区卫生物料应分类存放，并有明确标识，不得混放。物料存放区应保持整洁，地面无散落物料，货架、货柜应定期清理，无灰尘、杂物。易燃、易爆、有毒等危险物品应按照规定单独存放，并有相应的安全防护措施。通风与照明车间应保持良好的通风，通风设备应正常运行，无堵塞现象。照明设施应完好，亮度充足，能够满足生产需要，定期检查和维护，确保正常使用。3.仓库货物摆放货物应分类分区存放，遵循先进先出原则，摆放整齐有序。货物堆码应符合安全要求，不得超高、超宽、超重，确保货物稳定。仓库地面与货架卫生仓库地面应保持清洁，无积水、灰尘、杂物，定期清扫。货架应定期清理，无灰尘、蜘蛛网，货物标识清晰。库存货物卫生库存货物应保持包装完好，无破损、受潮、变质等现象。对有保质期要求的货物，应定期检查，确保在保质期内。消防与安全设施卫生消防器材应保持清洁，定期检查，确保其性能良好，周围无杂物遮挡。安全通道应畅通无阻，不得堆放货物，通道地面应保持清洁。三、巡查流程1.巡查准备巡查人员应熟悉岗位卫生巡查内容与标准，携带必要的巡查工具，如检查表、清洁工具等。按照规定的巡查路线，提前规划好巡查顺序，确保不遗漏任何岗位和区域。2.现场巡查巡查人员按照巡查标准，对各岗位的卫生情况进行逐一检查，包括办公区域、生产车间、仓库等。仔细观察地面、桌面、设备、物料等的卫生状况，检查是否存在不符合标准的情况。对于发现的问题，应及时记录在检查表上，详细注明问题所在位置、问题描述、发现时间等信息。3.问题反馈与整改跟踪巡查结束后，巡查人员应及时将巡查结果反馈给各部门负责人。对于一般性问题，可要求部门负责人立即组织整改，并在规定时间内将整改情况反馈给安全与环保部门。对于较为严重的问题，安全与环保部门应下达整改通知书，明确整改要求、整改期限和责任人，跟踪整改过程，确保问题得到彻底解决。整改完成后，巡查人员应进行复查，确认整改效果是否符合要求。如整改不到位，应继续督促整改，直至达到标准为止四、巡查记录与报告1.巡查记录巡查人员应认真填写岗位卫生日巡查检查表，确保记录内容真实、准确、完整。检查表应包括巡查日期、巡查岗位、巡查人员、发现问题描述、整改要求、整改期限、整改责任人等信息。巡查记录应妥善保存，以备查阅和追溯。保存期限不少于[X]年。2.巡查报告安全与环保部门应定期对巡查结果进行汇总分析，形成巡查报告。巡查报告应包括巡查基本情况、发现的主要问题、整改情况、存在问题的原因分析以及改进建议等内容。巡查报告应及时提交给公司管理层，为公司决策提供依据，同时作为持续改进岗位卫生管理工作的参考。五、奖惩措施1.奖励对于在岗位卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、晋升等，以激励员工积极参与岗位卫生管理工作，保持良好的工作环境。2.惩罚对于违反岗位卫生制度，经多次提醒仍不整改或整改不力的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于警告、罚款、绩效扣分、降职等，以确保岗位卫生制度的严格执行。六、培训与宣传1.培训安全与环保部门应定期组织岗位卫生培训，提高员工的卫生意识和操作技能。培训内容包括岗位卫生标准、巡查方法、卫生知识、职业健康防护等方面。根据不同岗位的特点，有针对性地开展培训，确保员工能够掌握与本岗位相关的卫生要求和操作规范。2.宣传公司应通过多种渠道，如内部宣传栏、电子显示屏、微信群等，宣传岗位卫生知识和重要性。定期发布岗位卫生管理动态、优秀案例等