单位卫生管理工作制度

PAGE单位卫生管理工作制度一、总则（一）目的为加强单位卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、公共区域、生产区域、附属设施等的卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：单位全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护单位环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理工作中的职责，确保卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生管理工作，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定、修订单位卫生管理工作制度，并监督执行。2.组织开展单位卫生检查、评比活动，定期公布检查结果。3.协调解决卫生管理工作中的重大问题，对违反卫生管理制度的行为进行处理。4.负责与相关部门沟通协调，做好单位卫生管理工作的对外联络与合作。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生保洁工作，确保办公环境整洁、有序。2.组织本部门员工参加单位卫生管理活动，教育员工遵守卫生管理制度。3.配合综合管理部门做好卫生检查、评比工作，对检查中发现的问题及时整改。4.负责本部门区域内卫生设施的维护和管理，发现损坏及时报修。（三）员工个人职责1.自觉遵守单位卫生管理制度，保持个人工作区域整洁卫生。2.积极参加单位组织的卫生管理活动，爱护公共卫生设施。3.不得在单位内随地吐痰、乱扔垃圾、乱倒污水等，养成良好的卫生习惯。4.发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并积极配合做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁、天花板保持清洁。2.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等设施定期消毒。3.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍，卫生纸供应充足。4.会议室桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，茶具及时清洗消毒。（三）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产车间地面保持清洁，物料摆放有序，通道畅通无阻。3.生产区域的通风、照明等设施正常运行。4.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清理。（四）附属设施1.食堂环境整洁卫生，餐具、厨具清洗消毒严格，食品储存符合卫生要求。2.停车场地面整洁，车辆停放有序。3.绿化区域花草树木养护良好，无杂物，定期修剪。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前对本部门办公区域进行清扫，擦拭桌面、清理垃圾等。2.公共区域由专人负责每天定时清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。3.生产区域根据生产流程和实际情况，安排专人在班前、班中、班后进行清扫保洁。（二）定期保洁1.每周对办公区域、公共区域进行一次全面保洁，包括擦拭门窗玻璃、清洁地面、消毒卫生间等。2.每月对生产区域的设备、设施进行深度清洁，对附属设施进行全面检查和维护。3.每季度对单位的整体环境卫生进行一次大检查和整治，确保卫生状况良好。（三）特殊时期保洁1.在传染病流行期间，加强公共区域和人员密集场所的消毒频次，增加卫生清扫力度。2.重大活动前后，对活动场所进行专项清洁和消毒，确保环境整洁卫生。五、卫生设施管理（一）配备标准1.根据单位实际情况和卫生管理需要，合理配备卫生设施，如垃圾桶（箱）、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等。2.在卫生间、茶水间等区域配备必要的洗手设施、卫生纸、洗手液等。（二）维护与更新1.定期对卫生设施进行检查、维护，确保其正常使用。发现损坏及时报修或更换。2.根据实际使用情况和卫生管理要求，适时更新卫生设施，提高卫生保障水平。（三）使用管理1.卫生设施应放置在指定位置，不得随意挪动或损坏。2.员工应正确使用卫生设施，不得浪费或故意破坏。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，采用日常巡查、定期抽查、专项检查等方式进行。2.各部门负责人负责对本部门卫生情况进行日常自查，及时发现问题并整改。（二）检查内容1.环境卫生状况，包括办公区域、公共区域、生产区域等的清洁程度、卫生设施配备与使用情况等。2.卫生管理制度执行情况，如员工个人卫生习惯、卫生清扫与保洁工作落实情况等。（三）考核标准1.制定详细的卫生考核评分标准，根据检查结果进行量化评分。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核优秀的部门和个人进行表彰奖励，对不合格的部门责令限期整改，并视情节轻重给予相应处罚。（四）结果运用1.将卫生考核结果纳入单位绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。2.对卫生管理工作成绩突出的部门和个人，在评先评优、晋升等方面给予优先考虑。七、健康教育与宣传（一）健康教育1.定期组织员工参加健康教育活动，普及卫生知识，提高员工的健康意识和自我保健能力。2.针对季节性疾病、传染病等，开展专题健康教育讲座，传授预防和应对方法。（二）宣传活动1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生管理知识和卫生文明行为规范。2.发布卫生管理工作动态和相关信息报道，营造良好的卫生管理氛围。八、奖惩规定（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励。2.发现并及时报告重大卫生问题或隐患，避免事故发生的，给予特别奖励。（二）处罚1.对违反卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予以下处罚：批评教育；责令限期整改；