局机关环境卫生整治制度

PAGE局机关环境卫生整治制度一、总则1.目的为加强局机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，提高工作效率，保障干部职工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于局机关全体工作人员及入驻局机关的各部门、单位。3.基本原则环境卫生整治工作遵循“全员参与、分工负责、定期检查、及时整改”的原则，确保局机关环境卫生始终保持良好状态。二、管理职责1.环境卫生管理领导小组成立局机关环境卫生管理领导小组，由局主要领导担任组长，各分管领导担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组负责统筹协调局机关环境卫生整治工作，制定工作计划和目标，监督检查执行情况，研究解决存在的问题。2.各科室职责各科室负责本科室办公区域的环境卫生清扫、保洁工作，确保桌面整洁、文件摆放有序、地面无垃圾、门窗干净明亮等。按照环境卫生管理领导小组的安排，积极参与局机关公共区域的环境卫生整治活动。教育引导本科室人员养成良好的卫生习惯，爱护环境卫生设施。3.物业保洁人员职责负责局机关公共区域（包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、大厅等）的日常清扫、保洁工作，按照规定的时间和标准进行作业。及时清理垃圾，保持垃圾桶清洁，定期更换垃圾袋。维护公共区域的环境卫生设施，发现损坏及时报告并协助维修。配合各科室做好临时性的环境卫生整治任务。三、环境卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，物品摆放整齐，文件资料分类存放，不得随意堆放杂物。地面：干净无污渍、水渍，无纸屑、果皮、烟头、痰迹等垃圾。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。墙壁：无灰尘、蜘蛛网，无乱贴乱画现象。办公用品：摆放有序，使用后及时归位，保持清洁。电脑设备：表面清洁，定期擦拭，线路整齐有序。2.公共区域走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁、天花板无污渍、蜘蛛网。电梯：轿厢内地面、四壁清洁，按钮、扶手干净，轿厢门轨道无杂物。卫生间：地面、墙面干净，无异味，便池、洗手盆清洁，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序，会后及时清理。大厅：地面光亮，绿植摆放整齐，无垃圾杂物，宣传栏、指示牌干净整洁。四、清扫保洁要求1.日常清扫各科室每天上班前对本科室办公区域进行清扫，擦拭桌面、整理文件，清理地面垃圾。物业保洁人员每天定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等，确保环境卫生整洁。2.定期保洁每周五下午为全局环境卫生大扫除时间，各科室对办公区域进行全面清扫，包括门窗玻璃、墙壁、地面等，清除卫生死角。每月组织一次公共区域的深度保洁，对走廊、楼梯、电梯、卫生间等进行全面清洁消毒，擦拭扶手、清理天花板蜘蛛网等。3.特殊时段保洁在重要会议、活动前后，相关科室和物业保洁人员要及时对会议场所、活动区域进行清扫和保洁，确保环境整洁。在节假日前后，要加强环境卫生整治，增加清扫保洁频次，营造良好的节日氛围。五、垃圾处理1.分类收集在局机关各楼层设置分类垃圾桶，分别收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。各科室和人员要按照分类要求投放垃圾，不得随意混装。2.定时清运物业保洁人员每天定时收集各楼层垃圾，运至指定的垃圾存放点。垃圾存放点要保持整洁，不得外溢。3.集中处理定期联系专业垃圾处理公司，对垃圾进行集中处理，确保垃圾处理符合环保要求。严禁在局机关内焚烧垃圾。六、环境卫生设施管理1.配备标准按照办公区域和公共区域的实际需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等环境卫生设施和清洁用品，并定期进行检查和补充。2.使用维护各科室和人员要正确使用环境卫生设施，不得随意损坏或挪作他用。物业保洁人员要定期对环境卫生设施进行检查和维护，发现损坏及时报告并维修更换。对垃圾桶要定期清洗消毒，保持外观整洁，垃圾存放满后及时更换垃圾袋。七、检查考核1.检查方式环境卫生管理领导小组定期对局机关环境卫生进行检查，采取日常巡查、定期检查和不定期抽查相结合的方式。检查人员要认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、存在问题等情况。2.考核标准制定局机关环境卫生考核评分标准，从办公区域、公共区域的环境卫生状况、清扫保洁执行情况、垃圾处理等方面进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.结果运用将环境卫生考核结果纳入各科室年度绩效考核内容，与评先评优挂钩。对环境卫生工作表现优秀的科室和个人进行表彰奖励，对不合格的科室进行通报批评，并责令限期整改。对连续两次考核不合格的科室负责人进行诫勉谈话，督促其加强环境卫生管理工作。八、监督与投诉1.内部监督局机关全体工作人员有权对环境卫生问题进行监督，发现问题及时向环境卫生管理领导小组或相关责任科室、人员反映。2.投诉处理设立环境卫生投诉电话和邮箱，接受干部职工和来访群众的投诉。对投诉事项要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉人。九、奖惩措施1.奖励对在环境卫生整治工作中表现突出的科室和个人，给予通报表扬，并在年度评先评优中优先考虑。对提出合理化建议并被采纳，有效改善局机关环境卫生状况的人员，给予适当的物质奖励。2.处罚对违反本制度，不履行环境卫生责任的科室和个人，进行批评教育，并责令限期