办公室内务卫生制度

PAGE办公室内务卫生制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司办公室内务卫生管理，营造整洁、舒适、有序的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，树立公司良好形象。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及在公司办公区域内的所有人员。3.职责分工公司行政部门负责制定、监督和执行本制度，定期对办公室内务卫生情况进行检查和考核。各部门负责人为本部门内务卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好办公区域的卫生清洁工作，确保达到制度要求。全体员工应自觉遵守本制度，积极参与办公室内务卫生维护，保持个人工作区域及公共区域的整洁卫生。二、办公区域环境卫生标准1.桌面及办公用品摆放桌面应保持整洁，只摆放与当前工作相关的文件、资料、电脑、电话、文具等必要物品，不得堆放杂物。文件资料应分类整理，整齐摆放，并使用文件夹、文件盒等进行收纳。办公用品应摆放整齐有序，常用的文具如笔、便签纸、订书机等应放置在专门的笔筒或文具收纳盒内，不得随意散落在桌面上。电脑、电话等设备应摆放端正，保持干净无污渍。2.地面清洁地面应每日清扫，保持干净，无灰尘、纸屑、杂物等。定期进行拖地，确保地面光亮整洁，无明显水渍。地毯区域应定期吸尘，清除灰尘和污渍，保持地毯清洁卫生，无异味。如发现地毯有破损或严重污渍，应及时报告行政部门进行处理。3.门窗及玻璃清洁门窗应保持干净，无灰尘、污渍、蜘蛛网等。定期擦拭门窗框、窗台等部位，确保门窗明亮洁净。玻璃应定期清洁，保持通透光亮，无明显水渍和污渍。清洁玻璃时，应使用专用的玻璃清洁剂和清洁工具，避免刮伤玻璃表面。4.墙面及天花板清洁墙面应保持整洁，无灰尘、污渍、脚印等。不得在墙面上随意张贴海报、标语等物品，如需张贴，应经行政部门批准，并按照规定的位置和方式进行张贴。天花板应定期检查和清洁，清除灰尘、蜘蛛网等杂物，确保天花板无明显污渍和破损。5.绿植养护办公室内的绿植应定期浇水、施肥、修剪，保持良好的生长状态。绿植摆放应整齐有序，不得影响办公区域的正常通行和美观。如发现绿植有病虫害或枯萎现象，应及时更换或处理，确保绿植的健康和美观。三、个人工作区域卫生要求1.桌面卫生员工应每天清理个人桌面，将文件资料整理归位，清除无用的纸张、杂物等。下班前，应将桌面收拾干净，关闭电脑、打印机等设备电源。个人工作区域内的文件柜、书架等应定期整理，保持内部物品摆放整齐有序，外部清洁无灰尘。2.地面卫生个人工作区域内的地面应保持干净，无垃圾、污渍等。如有洒落的物品或液体，应及时清理干净，防止滑倒。员工应注意保持自己座位周边的地面清洁，不得将垃圾随意丢弃在地面上，应放入垃圾桶内。3.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣，保持整洁得体的仪容仪表。在办公区域内不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在办公区域内吸烟或吃零食。注意保持办公座椅的清洁，不得在座椅上随意涂抹、刻画，如有污渍应及时清理。四、公共区域卫生管理1.会议室卫生会议结束后，参会人员应将会议桌椅摆放整齐，清理桌面垃圾，关闭投影仪、音响等设备电源。保洁人员应及时对会议室进行全面清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、门窗玻璃清洁等，确保会议室整洁卫生，随时可供使用。定期对会议室进行消毒，预防传染病的传播。消毒工作应按照相关卫生标准和操作规程进行，使用符合要求的消毒剂，对会议室的桌面、座椅、门把手、地面等部位进行消毒处理。2.茶水间卫生茶水间应保持清洁卫生，饮水机、咖啡机等设备应定期清洁和维护，确保水质卫生。使用后的茶具应及时清洗，放置在指定地点晾干或烘干，不得随意摆放。垃圾桶应及时清理，保持茶水间地面干净无污渍。不得在茶水间内乱倒茶叶、咖啡渣等杂物，并注意保持茶水间的通风良好，无异味。3.走廊及楼梯卫生走廊及楼梯应每日清扫，保持地面干净整洁，无垃圾、杂物、积水等。扶手应定期擦拭，保持光亮无灰尘。墙壁、天花板等部位应定期检查和清洁，清除灰尘、蜘蛛网等杂物，保持走廊及楼梯的整体环境卫生。4.卫生间卫生卫生间应配备专人负责清洁，每天定时清扫，保持地面、墙面、便池、洗手台等部位干净卫生，无异味。定期对卫生间进行消毒，包括使用消毒剂对马桶、洗手台等进行消毒处理，确保卫生间的卫生安全。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理，保持卫生间的整洁有序。员工使用卫生间后应注意保持卫生间的卫生，不得随意丢弃垃圾，不得在卫生间内乱涂乱画。五、卫生检查与考核1.检查频率行政部门每周至少组织一次全面的办公室内务卫生检查，对各部门办公区域的环境卫生情况进行检查和评分。各部门负责人应每天对本部门办公区域进行自查，及时发现问题并督促员工进行整改。2.检查内容检查内容包括办公区域环境卫生标准中的各项要求，如桌面及办公用品摆放、地面清洁、门窗及玻璃清洁、墙面及天花板清洁、绿植养护等，以及个人工作区域卫生要求和公共区域卫生管理情况。检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、检查部门、存在问题及整改要求等信息。3.考核标准行政部门根据卫生检查结果，对各部门进行评分考核。考核结果将作为部门绩效考核的重要组成部分，与部门及员工的绩效奖金、评优评先等挂钩。对于内务卫生不达标的部门，行政部门将下达整改通知，要求限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照公司相关规定进行处罚。4.奖惩措施每月评选出内务卫生优秀部门，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、奖金等，以激励各部门积极做好办公室内务卫生管理工作。对于连续三个月内务卫生考核排名靠后的部门，部门负责人将进行公开检讨，并对相关责任人进行相应的处罚，如扣除绩效奖金、取消评优资格等。六、环境卫生维护与监督1.日常维护全体员工应养成良好的卫生习惯，在日常工作中注意保持办公区域的整洁卫生，做到随手清理垃圾、整理物品，共同维护办公环境。各部门应定期组织员工进行卫生清理活动，对办公区域进行全面清洁和整理，确保办公环境始终保持良好状态。2.设备维护公司应定期对办公区域的卫生清洁设备进行检查和维护，确保设备正常运行。如发现设备损坏或故障，应及时通知行政部门进行维修或更换。保洁人员应正确使用卫生清洁设备，按照操作规程进行操作，避免因操作不当造成设备损坏或安全事故。3.监督与投诉行政部门负责对办公室内务卫生情况进行监督检查，如发现问题应及时督促相关部门或人员进行整改。员工如发现办公区域存在卫生问题，可向行政部门投诉，行政部门将及时处理并反馈处理结果。对于违反