公共卫生委员工作制度

PAGE公共卫生委员工作制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的公共卫生管理，保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工及公共区域的卫生管理。（三）职责分工1.公共卫生委员全面负责公司/组织公共卫生管理工作的组织、协调与监督。制定公共卫生工作计划和目标，并组织实施。定期检查公共区域的卫生状况，及时发现问题并督促整改。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。协调与相关部门的工作，共同做好公共卫生管理。2.各部门负责人负责本部门办公区域的卫生管理，督促员工保持良好的卫生习惯。配合公共卫生委员开展各项卫生管理工作，及时反馈本部门的卫生情况。3.全体员工自觉遵守公共卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与公司/组织的卫生活动，爱护公共卫生设施。二、公共卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面清洁，无污渍、水渍，垃圾及时清理。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.电脑、打印机等设备定期清洁，保持外观整洁。5.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶现象，花盆无污垢。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。4.茶水间保持整洁，饮水机、茶具定期清洗消毒，垃圾及时清理。5.电梯轿厢干净，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。（三）环境卫生1.公司/组织周边环境整洁，无垃圾、杂物堆积。2.定期对公共区域进行消毒，预防传染病的发生。3.做好垃圾分类工作，设置分类垃圾桶，垃圾及时清运。三、公共卫生管理措施（一）日常检查1.公共卫生委员每天对公共区域进行巡查，发现问题及时记录并通知相关责任人整改。2.各部门负责人每周对本部门办公区域进行自查，确保卫生达标。3.设立卫生监督岗，由员工轮流担任，对发现的不卫生行为及时进行制止和纠正。（二）定期清洁1.制定公共区域定期清洁计划，包括地面清扫、门窗擦拭、卫生间消毒等。2.每月组织一次全面的卫生大扫除，对公共区域进行彻底清洁。3.根据季节特点和传染病防控要求，适时增加清洁消毒频次。（三）卫生宣传教育1.定期组织卫生知识培训，向员工宣传公共卫生知识和健康生活方式。2.在公司/组织内部设置卫生宣传栏，张贴卫生宣传海报和标语。3.利用公司/组织内部网络、微信群等平台，发布卫生知识和卫生管理信息。（四）设施维护1.定期检查公共卫生设施的运行情况，如卫生间水龙头、照明设备等，发现损坏及时维修。2.确保垃圾分类设施完好，垃圾桶定期更换，垃圾清运及时。3.对绿植进行定期浇水、施肥、修剪，保持良好的生长状态。四、公共卫生考核与奖惩（一）考核标准1.公共区域卫生状况符合卫生标准，得[X]分。2.各部门办公区域卫生状况良好，得[X]分。3.员工卫生意识强，积极参与卫生活动，得[X]分。4.卫生管理工作落实到位，无重大卫生问题，得[X]分。（二）考核方式1.公共卫生委员定期对各部门卫生情况进行检查评分。2.设立员工卫生行为监督记录，对员工的卫生表现进行记录。3.收集员工和客户对公共卫生管理的意见和建议，作为考核参考。（三）奖励措施1.每月评选“卫生优秀部门”，给予一定的物质奖励和荣誉证书。2.对卫生表现突出的员工，在公司/组织内部进行表扬，并给予适当的奖励。3.对积极参与卫生宣传教育活动、提出合理化卫生建议的员工，给予奖励。（四）惩罚措施1.对卫生不达标的部门，责令限期整改，整改不力的进行通报批评。2.对违反公共卫生管理制度的员工，进行批评教育，情节严重的给予相应的纪律处分。3.因卫生问题给公司/组织造成不良影响的，追究相关责任人的责任。五、公共卫生突发事件应急处理（一）应急组织机构成立公共卫生突发事件应急处理小组，由公共卫生委员担任组长，各部门负责人为成员。应急处理小组负责制定应急预案、组织应急处置、协调相关部门工作。（二）应急预案1.制定公共卫生突发事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期对应急预案进行演练，提高应急处理能力。3.根据实际情况，及时修订应急预案，确保其科学性和有效性。（三）应急处置措施1.发生公共卫生突发事件时，立即启动应急预案，及时报告相关部门。2.对事件现场进行隔离、消毒，防止疫情扩散。3.配合相关部门开展调查、检测、救治等工作，做好员工的心理安抚和后勤保障