敬老院财务卫生制度

PAGE敬老院财务卫生制度一、总则（一）目的本制度旨在规范敬老院的财务与卫生管理工作，确保敬老院运营的规范化、科学化，保障老人的生活质量和合法权益，促进敬老院的健康可持续发展。（二）适用范围本制度适用于敬老院全体工作人员及入住老人。（三）制定依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国会计法》、《养老机构管理办法》以及行业卫生标准等制定。二、财务管理制度（一）预算管理1.预算编制每年年末，财务部门应根据敬老院的发展规划、运营状况及下一年度工作计划，编制详细的年度预算。预算内容涵盖收入预算和支出预算，收入预算包括老人入住费用、政府补贴、社会捐赠等；支出预算包括人员工资、生活物资采购、设施设备维护、医疗保健费用等。各部门应配合财务部门提供相关数据和资料，确保预算编制的准确性和完整性。2.预算执行严格按照预算执行，各部门不得擅自调整预算项目和金额。如遇特殊情况需要调整预算，应提前提交书面申请，说明调整原因及金额，经院长审批后报财务部门备案。财务部门应定期对预算执行情况进行监控和分析，及时发现问题并采取措施加以解决。（二）收入管理1.收费标准敬老院应根据服务内容、设施条件等制定合理的收费标准，并报相关部门备案。收费标准应明确公示，接受社会监督。收费标准如需调整，应提前向入住老人及家属说明原因，并按照规定程序进行审批和公示。2.收入核算财务部门应准确记录和核算各项收入，确保收入数据的真实性和完整性。收入凭证应合法有效，及时入账。对于老人入住费用、政府补贴、社会捐赠等收入，应分别进行明细核算，便于统计和分析。（三）支出管理1.审批流程敬老院各项支出应严格执行审批制度，按照规定的审批流程进行操作。一般支出由部门负责人审核后报分管领导审批；重大支出需经院长办公会讨论通过后，由院长审批。支出申请应注明支出事由、金额、支付方式等内容，并附上相关证明材料。2.费用控制加强对各项费用的控制，严格执行费用标准。对于生活物资采购、设施设备维护等支出，应通过招标、询价等方式选择性价比高的供应商，降低采购成本。严格控制差旅费、业务招待费等非必要支出，确保费用支出合理合规。3.支出核算财务部门应按照国家统一的会计制度进行支出核算，确保支出科目准确、账务处理规范。定期对支出情况进行分析，为成本控制和决策提供依据。（四）资产管理1.固定资产管理建立固定资产台账，详细记录固定资产的名称、型号、数量、购置时间、使用部门等信息。定期对固定资产进行清查盘点，确保账实相符。对于盘盈、盘亏的固定资产，应及时查明原因，按照规定程序进行处理。固定资产的购置、处置应按照规定的审批流程进行，处置收入应及时入账。2.流动资产（库存物资）管理加强对库存物资的管理，建立库存物资台账，记录物资的出入库情况。定期对库存物资进行盘点，确保物资数量准确、质量完好。对于积压、过期的物资，应及时清理处理。库存物资的采购应根据实际需求进行，避免浪费和积压。（五）财务监督1.内部审计定期开展内部审计工作，对敬老院的财务收支、经济活动等进行审计监督。内部审计人员应独立、客观、公正地开展工作，出具审计报告。针对审计发现的问题及时提出整改意见，督促相关部门进行整改，并跟踪整改落实情况。2.财务公开定期向入住老人及家属公开敬老院的财务收支情况，接受社会监督。财务公开内容应包括收入明细（如老人入住费用、政府补贴、社会捐赠等）、支出明细（如人员工资、生活物资采购、设施设备维护等）、资产状况等。设立意见箱，接受入住老人及家属的意见和建议，及时回复和处理相关问题。三、卫生管理制度（一）环境卫生1.公共区域卫生每日安排专人负责公共区域（如走廊、活动室、餐厅、卫生间等）的清扫和消毒工作，保持环境整洁、无异味。定期对公共区域的门窗、桌椅、地面等进行清洁和擦拭，确保设施设备干净卫生。加强对公共区域的通风换气，保持空气清新。2.老人房间卫生协助老人定期打扫房间卫生，更换床单、被套、枕套等床上用品，保持房间整洁、舒适。定期对老人房间进行消毒，预防疾病传播。尊重老人的个人习惯和隐私，在打扫房间时提前征得老人同意。（二）食品卫生1.食品采购严格按照食品安全标准采购食品，选择具有合法资质的供应商，确保食品来源安全可靠。采购的食品应索证索票，建立食品采购台账，记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商等信息。2.食品储存设立专门的食品储存仓库，保持仓库清洁、通风良好。食品应分类存放，隔墙离地，避免交叉污染。定期检查食品库存情况，及时清理过期、变质食品。3.食品加工食品加工过程应符合卫生要求，做到生熟分开、煮熟煮透。加工人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等，保持个人卫生。严格遵守食品加工操作规范，确保食品安全。4.餐饮具消毒餐饮具使用后应及时清洗消毒，消毒方式应符合卫生标准。消毒后的餐饮具应存放在清洁、专用的保洁柜内，防止再次污染。（三）个人卫生1.工作人员卫生工作人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换工作服。每年定期进行健康体检，取得健康证明后方可上岗。患有传染性疾病的工作人员应及时离岗治疗，治愈后经体检合格方可重新上岗。2.老人个人卫生协助老人做好个人卫生护理，定期为老人洗澡、理发、修剪指甲等。关注老人的身体状况，发现老人有皮肤问题、口腔问题等及时通知医护人员进行处理。（四）卫生检查与考核1.定期检查成立卫生检查小组，定期对敬老院的环境卫生、食品卫生、个人卫生等进行检查。检查内容包括公共区域卫生状况、老人房间卫生状况、食品采购储存加工情况、工作人员和老人个人卫生情况等。卫生检查小组应制定详细的检查标准和评分细则，对检查结果进行量化评分。2.考核奖惩根据卫生检查结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对存在问题的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。将卫生考核结果与个人绩效挂钩，激励全体工作人员积极参与卫生管理工作。四、人员职责（一）财务人员职责1.负责敬老院财务核算工作，按照国家统一的会计制度进行账务处理，确保财务数据准确、及时、完整。2.编制和执行财务预算，对预算执行情况进行监控和分析，为敬老院的财务管理提供决策依据。3.负责收入、支出管理，严格执行收费标准和审批流程，确保资金安全、合理使用。4.做好资产管理工作，定期进行资产清查盘点，确保资产账实相符。5.配合内部审计和财务公开工作，提供相关财务资料和数据。（二）卫生管理人员职责1.制定和完善敬老院卫生管理制度，组织实施环境卫生、食品卫生、个人卫生等各项卫生管理工作。2.安排卫生清洁和消毒工作，监督卫生工作人员的工作质量，确保卫生管理工作落实到位。3.组织开展卫生检查与考核工作，对检查结果进行分析和总结，提出改进措施和建议。4.加强与医护人员的沟通协作，做好老人的卫生保健工作，预防疾病传播。5.负责卫生设施设备的维护和管理，保障卫生工作的正常开展。（三）其他工作人员职责1.各部门工作人员应积极配合财务和卫生管理工作，按照制度要求做好本部门的相关工作。2.严格遵守财务审批流程和卫生管理制度，不得擅自违反