工厂卫生及安全规章制度

PAGE工厂卫生及安全规章制度一、总则1.目的本规章制度旨在确保工厂的卫生及安全环境，保护员工的生命健康，预防各类事故和职业病的发生，保障工厂生产经营活动的正常进行。2.适用范围本规章制度适用于工厂内所有员工、访客以及与工厂生产经营活动相关的第三方人员。3.基本原则工厂卫生及安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化全员参与，持续改进，确保各项卫生及安全措施的有效落实。二、卫生管理1.工作场所卫生各车间、仓库、办公区域等工作场所应保持整洁，每日工作结束后需进行清扫，清除杂物、垃圾等。定期对工作场所进行全面清洁消毒，特别是人员密集区域、设备表面、通道等，消毒频率应符合相关卫生标准。工作场所应保持良好的通风换气，确保空气流通，防止有害气体积聚。2.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换工作服。进入工作场所必须穿戴工作服、工作帽，必要时佩戴口罩、手套等防护用品。严禁在工作场所吸烟、饮食，不得随地吐痰、乱扔垃圾。3.食品卫生若工厂设有食堂，必须取得食品卫生许可证，食堂工作人员应持健康证上岗。食堂应保持清洁卫生，食品加工、储存、销售等环节应符合食品安全标准，防止食品污染和变质。严格执行食品采购索证索票制度，确保食品来源安全可靠。4.环境卫生工厂周边环境应保持整洁，定期清理厂区外的垃圾和杂物。加强对工厂绿化区域的维护，保持花草树木生长良好，营造优美的工作环境。三、安全管理1.安全责任建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责，做到责任到人。工厂负责人是安全生产第一责任人，对工厂的安全生产工作全面负责；各级管理人员按照职责分工，负责各自范围内的安全生产管理工作；员工必须遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参与安全生产活动。2.安全教育培训新员工入职必须接受三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。定期组织全体员工进行安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工的安全意识和操作技能。根据不同岗位和季节特点，开展针对性的安全培训和应急演练，如消防安全培训、防汛演练等。3.安全检查与隐患排查建立定期安全检查制度，工厂每周至少进行一次全面的安全检查，车间每天进行班前、班中、班后的安全检查，班组实行随时检查。安全检查应包括设备设施、电气线路、消防器材、安全通道等方面，对检查中发现的安全隐患应及时记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。鼓励员工积极参与安全隐患排查，对发现重大安全隐患并及时报告的员工给予奖励。4.设备设施安全各类生产设备、设施应定期进行维护保养，确保其正常运行，安全防护装置齐全有效。新设备投入使用前，必须进行安全验收，合格后方可投入运行。对特种设备（如锅炉、压力容器、电梯等）必须按照国家有关规定进行登记、检验检测，确保其安全运行。5.电气安全电气设备的安装、维修必须由专业电工进行，严格遵守电气安全操作规程。定期对电气线路进行检查，严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备和电线。电气设备应设置明显的安全警示标志，在停电、检修等情况下应悬挂“有人工作，禁止合闸”等警示标识。6.消防安全工厂应按照国家有关规定配备足够数量的消防器材，并定期进行检查、维护和更换，确保其性能良好。消防通道应保持畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的火灾应急处置能力。严禁在厂区内违规使用明火，如需动火作业，必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施，确保动火安全。7.危险化学品安全对危险化学品的采购、储存、使用、运输等环节必须严格按照国家有关规定进行管理。危险化学品应储存在专用仓库内，实行分类存放，并有明显的安全警示标志。危险化学品的使用应严格遵守操作规程，操作人员必须佩戴相应的防护用品。运输危险化学品必须使用具有资质的运输车辆，并按照规定路线行驶，确保运输安全。8.职业健康安全对可能产生职业病危害的作业场所，应采取有效的防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等。为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，对患有职业病的员工应及时进行治疗和妥善安置。四、事故应急与处理1.应急预案制定制定完善的事故应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等各类事故的应急处置措施。应急预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援物资和设备等内容，并定期进行修订和演练。2.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。设置应急救援物资储备点，明确专人负责管理，建立物资台账，记录物资的种类、数量、出入库情况等。3.事故报告与处理发生事故后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应立即报告工厂负责人，并及时组织救援，采取措施防止事故扩大。事故发生后，应保护好事故现场，以便进行事故调查和分析。按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）对事故进行调查处理，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。五、监督与考核1.监督检查工厂设立安全管理部门，负责对工厂卫生及安全规章制度的执行情况进行监督检查。安全管理部门应定期或不定期对各部门、各岗位的卫生及安全工作进行检查，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改落实情况。2.考核奖惩建立卫生及安全工作考核制度，对各部门、各岗位的卫生及安全工作进行量化考核。对卫生及安全工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金等。对违反卫生及安全规章制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教