女更衣室卫生管理制度

PAGE女更衣室卫生管理制度一、总则1.目的为确保女更衣室的卫生环境符合相关法律法规及行业标准，为员工提供一个安全、舒适、整洁的更衣场所，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有女更衣室及其相关区域。3.职责分工行政部门：负责女更衣室卫生管理制度的制定、修订与监督执行，定期组织对更衣室卫生状况的检查与评估。保洁人员：按照规定的清洁标准和流程，负责女更衣室日常的清扫、消毒等卫生工作。使用人员：应自觉遵守本制度，保持个人物品摆放整齐，爱护更衣室设施设备，积极配合做好更衣室的卫生维护工作。二、更衣室环境要求1.整体布局更衣室应保持布局合理，通道畅通，不得随意堆放杂物，确保员工在更衣过程中行动方便。更衣室的墙壁、地面应保持完好，无明显污渍、破损、裂缝等情况。如有损坏，应及时报修。2.通风与照明更衣室应具备良好的通风设施，保证空气流通，无异味。定期检查通风设备，确保其正常运行。照明设施应完好，亮度适宜，能够满足员工正常更衣的需求。如有损坏的灯具，应及时更换。3.温度与湿度根据季节变化和实际需要，合理调节更衣室的温度与湿度。夏季温度宜控制在24℃28℃之间，冬季温度宜控制在18℃22℃之间；湿度应保持在40%60%为宜。三、设施设备卫生管理1.更衣柜更衣柜应定期进行清洁，表面无灰尘、污渍，内部保持整洁。使用人员应将个人物品整齐放置在更衣柜内，不得在更衣柜外随意堆放物品。严禁在更衣柜上张贴、刻画、涂抹，如有损坏应及时报告行政部门进行维修或更换。2.座椅座椅应每日进行擦拭，保持表面干净，无灰尘、污渍。定期检查座椅的稳固性，如有松动或损坏，应及时维修。3.镜子镜子表面应保持清洁明亮，无污渍、水渍，确保员工能够清晰照见自己。4.洗手设施洗手池、水龙头应每日清洁，无污垢、水渍，排水畅通。洗手液、擦手纸等用品应配备充足，并及时补充。定期对洗手设施进行消毒，防止细菌滋生。四、个人卫生管理1.着装要求员工进入更衣室时应穿着干净整洁的工作服，不得穿着工作服进入非工作区域。工作服应定期清洗，保持清洁。禁止在更衣室穿着拖鞋、睡衣等不规范服装。2.个人卫生习惯员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣，保持身体清洁。在更衣室更换工作服时，应避免将灰尘、杂物等带入更衣室。禁止在更衣室吸烟及饮食，不得随地吐痰、乱扔垃圾。五、清洁消毒管理1.日常清洁保洁人员应每日对女更衣室进行全面清扫，包括地面、墙壁、更衣柜、座椅、镜子、洗手设施等地，清除灰尘、污渍、杂物等。清洁过程中应使用符合卫生标准的清洁工具和清洁剂，避免对设施设备造成损坏。2.定期消毒每周至少对更衣室进行一次全面消毒，重点对更衣柜内部、座椅、洗手设施等易滋生细菌的部位进行消毒处理。消毒可采用含氯消毒剂或其他符合国家标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行操作。消毒后应做好记录，包括消毒时间、消毒剂名称、浓度等。3.特殊时期消毒在传染病高发季节或发生公共卫生事件时，应增加更衣室的消毒频次，加强对公共区域和设施设备的消毒力度。对可能受到污染的区域和物品，应进行重点消毒，确保更衣室的卫生安全。六、垃圾处理1.分类收集在更衣室设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。员工应将垃圾按照分类要求投放至相应垃圾桶内。可回收垃圾包括废纸、塑料瓶、金属制品等；有害垃圾包括废旧电池、过期药品、化学品等；其他垃圾包括果皮、纸屑、包装袋等。2.定期清理保洁人员应每日定时清理更衣室的垃圾，确保垃圾桶内无垃圾堆积。垃圾清理后应及时运至指定的垃圾处理场所，不得在更衣室或周边区域随意堆放。对于有害垃圾，应按照相关规定进行单独存放和处理，严禁与其他垃圾混放。七、卫生检查与考核1.检查频率行政部门应定期对女更衣室的卫生状况进行检查，每周至少进行一次全面检查，日常不定期进行抽查。保洁人员应在每次清洁消毒工作完成后进行自我检查，确保卫生质量符合要求。2.检查内容检查内容包括更衣室的整体环境、设施设备卫生、个人卫生管理、清洁消毒情况、垃圾处理等方面。按照本制度规定的各项卫生标准进行详细检查，记录检查结果。3.考核标准对于卫生状况良好、符合标准的更衣室，给予表扬和奖励；对于卫生不达标的更衣室，责令相关责任人限期整改，并根据情节轻重给予相应的处罚。处罚措施包括但不限于警告、罚款、扣减绩效分数等。对于屡次违反制度、卫生问题严重的责任人，将进行严肃处理。八、培训与宣传1.培训计划行政部门应定期组织女更衣室卫生管理制度的培训，提高员工对卫生管理的认识和重视程度，确保员工了解并遵守相关规定。培训内容包括制度解读、卫生标准、清洁消毒方法、个人卫生要求等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传女更衣室卫生管理的重要性和相关知识，引导员工自觉维护更衣室的卫生环境。鼓励员工积极参与更衣室