公共卫生自评工制度

PAGE公共卫生自评工制度一、总则（一）目的为加强公司/组织公共卫生管理，确保公司/组织的运营环境符合国家公共卫生相关法律法规和行业标准，保障员工及相关人员的身体健康，特制定本公共卫生自评工作制度。通过定期开展自评工作，及时发现公共卫生管理中的问题与不足，采取有效措施加以改进，不断提升公司/组织的公共卫生管理水平。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂、公共活动场所等涉及公共卫生的区域和活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关公共卫生的法律法规、行业标准及规范，确保自评工作合法合规进行。2.全面覆盖原则：涵盖公司/组织公共卫生管理的各个方面，包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、传染病防控等，不留死角。3.客观公正原则：以事实为依据，客观评价公共卫生状况，不隐瞒问题，不夸大成绩，确保评价结果真实可靠。4.持续改进原则：将自评结果作为改进公共卫生管理工作的重要依据，针对存在的问题制定切实可行的整改措施，不断提高公共卫生管理水平。二、自评组织与职责（一）自评领导小组成立以公司/组织主要负责人为组长，各部门负责人为成员的公共卫生自评领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织的公共卫生自评工作，制定自评工作计划和目标，审议自评报告，决策重大整改事项。（二）自评工作小组自评工作小组由各部门指定的专人组成，负责具体实施公共卫生自评工作。其职责包括：1.根据自评领导小组的要求，制定详细的自评方案和检查表。2.按照自评方案和检查表，对公司/组织各公共卫生区域进行现场检查和评估。3.收集、整理自评过程中的相关数据和资料，撰写自评报告。4.跟踪整改措施的落实情况，对整改效果进行验证。（三）各部门职责1.行政部门：负责办公区域环境卫生的管理和维护，组织开展办公区域的公共卫生自评工作，督促各部门落实整改措施。2.生产部门：负责生产车间的环境卫生、职业卫生管理，确保生产过程符合公共卫生要求，配合做好相关自评工作。3.后勤部门：负责员工宿舍、食堂、公共活动场所等区域的公共卫生管理，提供必要的卫生设施和服务，组织实施相关区域的自评工作。4.人力资源部门：负责将公共卫生知识纳入员工培训内容，提高员工的公共卫生意识和自我保护能力。5.其他部门：按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门职责范围内的公共卫生管理工作，积极配合公司/组织的公共卫生自评工作。三、自评内容与标准（一）环境卫生1.办公区域地面清洁，无明显污渍、垃圾，门窗玻璃干净明亮。办公桌椅摆放整齐，文件资料整理有序。垃圾桶配备充足，垃圾及时清理，无异味。公共区域定期消毒，消毒记录完整。2.生产车间生产设备清洁，无油污、灰尘，运行正常。车间地面、墙壁、天花板保持清洁，无积尘、蜘蛛网。通风良好，空气清新，温湿度适宜。物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅等家具摆放整齐，个人物品整理有序。地面、墙面干净，门窗玻璃完好。卫生间清洁卫生，无异味，设施完好。定期进行宿舍消毒，被褥、衣物等定期清洗更换。4.食堂食堂环境整洁，桌椅、餐具清洁卫生。食品加工区域干净，无杂物、积水，设备清洁消毒到位。食品储存符合要求，分类存放，隔墙离地。防蝇、防鼠、防尘设施齐全有效。5.公共活动场所场地清洁卫生，无垃圾、杂物。体育设施、游乐设施等完好无损，定期维护。公共卫生间清洁卫生，有专人负责打扫，无异味。（二）食品卫生1.食品采购采购渠道合法，索证索票齐全，确保食品来源安全可靠。严格执行食品采购验收制度，对采购的食品进行认真检查，禁止采购变质、过期、三无食品。2.食品加工食品加工过程符合卫生要求，生熟分开，避免交叉污染。加工人员穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。食品添加剂使用符合国家标准，专人专柜保管，严格登记使用情况。3.食品储存食品储存条件符合要求，分类分区存放，隔墙离地。定期检查食品储存情况，及时清理过期、变质食品。4.餐饮具清洗消毒餐饮具使用后及时清洗消毒，消毒设备正常运行，消毒效果符合卫生标准。消毒后的餐饮具存放在清洁、专用的保洁设施内。（三）饮用水卫生1.水源管理饮用水水源符合国家卫生标准，定期进行水质检测。水源防护设施完善，防止污染。2.供水设施供水设备正常运行，定期维护保养。蓄水池、水箱等储水设施定期清洗消毒，有清洗消毒记录。3.水质检测按照规定定期对饮用水水质进行检测，检测结果符合国家卫生标准。建立水质检测档案，记录检测结果和相关信息。（四）传染病防控1.防控措施制定传染病防控应急预案，明确防控责任和措施。加强员工健康监测，做好因病缺勤登记和追踪工作。开展传染病防控知识宣传教育，提高员工的防控意识和自我保护能力。2.疫情报告建立传染病疫情报告制度，发现疫情及时报告当地疾病预防控制机构。配合疾病预防控制机构做好疫情调查、处置等工作。(五)卫生设施配备1.各公共卫生区域应配备足够数量的卫生设施，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备、洗手设施等。2.卫生设施应定期检查、维护和更新，确保其正常使用和卫生状况良好。四、自评周期与方式（一）自评周期公司/组织每季度开展一次全面的公共卫生自评工作，特殊时期（如传染病高发季节、重大活动期间等）应增加自评频次。（二）自评方式1.文件资料审查：查阅公司/组织公共卫生管理相关的文件、制度、记录、档案等资料，检查是否符合法律法规和行业标准要求。2.现场检查：自评工作小组按照自评检查表，对各公共卫生区域进行实地检查，记录检查情况。3.人员访谈：与公司/组织员工、相关管理人员进行访谈，了解公共卫生管理工作的实际情况和员工的意见建议。五、自评程序（一）准备阶段1.自评领导小组制定自评工作计划，明确自评目的、范围、内容、方法、时间安排和人员分工等。2.自评工作小组根据自评工作计划，制定详细的自评方案和检查表。3.收集、整理与公共卫生管理相关的法律法规、行业标准、公司/组织内部制度等文件资料。（二）实施阶段1.自评工作小组按照自评方案和检查表，对各公共卫生区域进行现场检查和评估，同时查阅相关文件资料，开展人员访谈。2.检查过程中，应详细记录检查情况，包括发现的问题、存在的不足等，并拍照留存相关证据。3.对检查结果进行汇总分析，形成初步的自评报告。（三）报告撰写与审核阶段1.自评工作小组根据汇总分析结果，撰写正式的自评报告，报告内容应包括自评工作概况、公共卫生管理现状、存在的问题及原因分析、整改建议等。2.自评报告初稿完成后，提交自评领导小组审核。自评领导小组对自评报告进行审议修改，确保报告内容真实、准确、客观。（四）整改阶段1.公司/组织根据自评报告中提出的问题和整改建议，制定详细的整改计划，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等。2.整改责任部门按照整改计划认真组织实施整改工作，确保整改措施落实到位。3.自评工作小组对整改情况进行跟踪检查，验证整改效果。对整改不到位的部门，督促其继续整改，直至达到要求。（五）结果公示与存档阶段1.自评结果经公司/组织主要负责人批准后，在公司/组织内部进行公示，接受员工监督。2.将自评工作相关的文件资料、检查表、自评报告、整改记录等进行整理归档，妥善保存，以备查阅。六、整改措施与跟踪（一）整改措施制定针对自评过程中发现的问题，由相关责任部门分析原因，制定切实可行的整改措施。整改措施应明确整改目标、具体任务、责任人、整改期限等，确保整改工作有的放矢。（二）整改措施实施整改责任部门按照整改措施认真组织实施整改工作。在整改过程中，要加强沟通协调，及时解决整改过程中遇到的问题。对于涉及多个部门的整改任务，要明确牵头部门和配合部门，共同推进整改工作。（三）整改跟踪与验证自评工作小组负责对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改工作进展情况。整改期限届满后，对整改效果进行验证。验证方式包括现场检查、查阅整改记录、询问相关人员等,确保整改措施有效落实，问题得到彻底解决。（四）整改结果反馈整改责任部门将整改结果及时反馈给自评工作小组。自评工作小组对整改结果进行审核，如整改结果符合要求，则将整改情况纳入公共卫生管理档案；如整改仍未达到要求，则继续督促责任部门进行整改，直至达到标准。七、激励与问责（一）激励措施1.对在公共卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式可以包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等，以激发员工参与公共卫生管理工作的积极性和主动性。2.将公共卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，对公共卫生管理工作成绩优秀的部门在绩效考核中给予加分奖励，激励各部门积极做好公共卫生管理工作（二）问责机制1.对于在公共卫生自评工作中发现的问题，如因部门或个人工作不力导致问题长期存在或整改不到位的，将视情节轻重给予相应的问责