工厂卫生包干区制度

PAGE工厂卫生包干区制度一、总则1.目的为加强工厂环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本卫生包干区制度。通过明确各部门及人员的卫生责任区域，确保工厂环境卫生得到有效维护，保障员工身体健康，提高生产效率，树立良好的企业形象。2.适用范围本制度适用于工厂内所有部门、车间、办公区域、公共区域以及附属设施等。3.基本原则谁使用，谁负责：各部门及人员对其所负责的卫生包干区承担直接责任，确保包干区内卫生达标。全员参与：全体员工应积极参与环境卫生维护工作，形成人人爱护环境的良好氛围。定期检查与考核：建立健全卫生检查与考核机制，定期对各卫生包干区进行检查评估，确保制度有效执行。二、卫生包干区划分1.车间卫生包干区生产车间：以生产线为单位划分包干区域，每条生产线负责本区域内的设备、地面、操作台面、物料架等的卫生清洁。包括设备日常擦拭、地面清扫与拖地、操作台面清理、物料架整理与清洁等工作。车间通道：由车间统一安排专人负责，每日定时清扫，确保通道无杂物、无积水，保持畅通无阻。车间仓库：按照存储区域划分，各仓库管理人员负责本仓库内货物摆放整齐、货架清洁、地面卫生等工作，同时要做好防潮、防虫、防火等措施。2.办公区域卫生包干区办公室：每位员工负责自己办公桌面、电脑设备及周边区域的日常清洁，保持桌面整洁、文件摆放有序、电脑设备干净无灰尘。公共办公区域（如会议室、茶水间、走廊等）由行政部门安排专人负责定期打扫。行政区域：包括行政办公室、档案室、文印室等，行政人员负责本区域内所有设施设备、文件资料整理以及环境卫生维护工作，确保行政区域整洁、有序。3.公共区域卫生包干区工厂大门及周边：由保安人员负责每日清扫，包括大门外道路、停车场、绿化区域等，保持大门周边环境整洁美观。楼梯及扶手：各楼层由所在部门安排人员轮流负责清扫楼梯及扶手，确保楼梯无杂物、扶手干净无灰尘。电梯：由物业人员负责每日清洁电梯轿厢内部，包括地面擦拭、轿厢壁清洁、按钮消毒等工作，定期对电梯机房进行卫生检查与维护。卫生间：男女卫生间分别安排专人负责，定时打扫，包括便器清洁、洗手台擦拭、地面拖地、通风换气等，确保卫生间无异味、干净整洁。绿化区域：由后勤部门安排园艺人员负责工厂内绿化区域的日常养护与卫生清理，包括花草修剪、浇水施肥、垃圾清理等工作，保持绿化区域美观、整洁。三、卫生标准与要求1.车间卫生标准设备：表面无油污、灰尘，定期进行保养维护，确保设备正常运行。设备周边无杂物堆积，工具摆放整齐。地面：保持清洁，无垃圾、无积水、无油污，地面应定期进行清扫和拖地，如有污渍应及时清理。操作台面：干净整洁，无产品残留、无污渍，物料摆放有序，不得随意丢弃废弃物料。物料架：物料架应保持清洁，物料分类摆放整齐，标识清晰，定期清理过期或废弃物料。2.办公区域卫生标准办公桌面：文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积，电脑、电话等设备干净整洁，每日下班前应清理桌面。公共区域：会议室桌椅摆放整齐，地面干净，墙面无污渍；茶水间茶具摆放有序，饮水机周围无积水、无垃圾；走廊地面清洁，无杂物，墙面保持干净。3.公共区域卫生标准工厂大门及周边：道路无垃圾、无积水，停车场车辆停放有序，绿化区域无杂草、无垃圾。楼梯及扶手：楼梯踏步干净，扶手无灰尘、无污渍，栏杆无损坏。电梯：轿厢内部干净明亮，无异味，按钮灵敏，电梯机房设备运行正常，无杂物堆积。卫生间：便器清洁无污垢，洗手台干净无水渍，地面干燥无积水，卫生纸篓及时清理，无异味，通风良好。绿化区域：花草生长良好，无病虫害，绿化区域内无垃圾、无杂物，定期修剪草坪和花木。四、卫生清洁流程与规范1.日常清洁流程准备工作：清洁人员应提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并穿戴好工作服、工作帽、口罩等防护用品。清扫：按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫，先清理地面垃圾、杂物，再擦拭设备、桌面、扶手等。清扫过程中要注意避免扬尘，将垃圾集中收集到指定地点。擦拭：使用干净的抹布蘸取适量清洁剂，按照规定的擦拭方法对设备、桌面、墙面等进行擦拭，确保表面干净、无污渍。擦拭完毕后，用清水冲洗抹布，拧干后再进行下一步清洁工作。消毒：对于人员频繁接触的区域，如卫生间、电梯按钮等，应定期进行消毒。使用专用消毒剂按照规定比例稀释后，对相关区域进行喷洒或擦拭消毒，消毒后要确保通风良好。收尾工作：清洁工作完成后，清理清洁工具，将其妥善存放。检查卫生包干区内是否还有遗漏的垃圾或污渍，如有应及时处理。关闭门窗、电器设备等，确保安全。2.特殊情况清洁规范油污清理：对于车间设备或地面上的油污，应先使用专用去油剂进行喷洒，浸泡一段时间后，再用刷子或抹布进行擦拭清理，最后用清水冲洗干净。血迹清理：如遇血迹污染，应立即使用含氯消毒剂进行消毒处理，消毒后用清水冲洗干净。清理血迹时要注意做好个人防护，避免感染。化学品泄漏清理：当发生化学品泄漏时，应立即通知相关部门和专业人员进行处理。在专业人员指导下，使用合适的吸附材料将泄漏的化学品吸附，然后按照危险废物处理要求进行妥善处置。清理现场后，对受污染的区域进行彻底清洗和消毒。五、卫生检查与考核1.检查人员与频率日常检查：各部门负责人应每日对本部门卫生包干区进行自查，及时发现问题并督促整改。同时，工厂设立卫生检查小组，由行政部门牵头，各部门抽调人员组成，每周至少对全厂卫生包干区进行一次全面检查。定期检查：每月末由工厂管理层组织一次卫生大检查，对各部门卫生包干区进行详细检查评估，检查结果作为当月绩效考核的重要依据。2.检查内容与标准检查内容：按照本制度规定的卫生标准与要求，对各卫生包干区的设备、地面、操作台面、物料架、办公桌面、公共区域等进行全面检查，包括卫生状况、清洁程度、物品摆放等方面。检查标准：严格对照卫生标准进行打分，满分100分。卫生状况良好，无明显污渍、垃圾、杂物，物品摆放整齐，得90100分；存在少量轻微问题，如地面有少许灰尘、物品摆放不够整齐等，得8089分；存在较多问题，如设备油污严重、垃圾堆积等，得6079分；卫生状况极差，不符合基本卫生标准，得60分以下。3.考核与奖惩措施考核结果应用：将卫生检查结果纳入部门和个人绩效考核体系。对于连续三个月卫生检查得分排名靠前的部门，给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等；对于得分排名靠后的部门，进行全厂通报批评，并要求部门负责人作出书面检讨，限期整改。个人奖惩：对于在卫生维护工作中表现突出的个人，给予表扬和奖励；对于违反卫生制度，导致包干区卫生不达标的个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。整改跟踪：对检查中发现的问题，检查小组应下达整改通知书，明确整改要求和期限。被检查部门应及时组织整改，并将整改情况反馈给检查小组。检查小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、培训与宣传1.卫生知识培训新员工入职培训：将工厂卫生包干区制度纳入新员工入职培训内容，向新员工详细介绍卫生包干区划分、卫生标准、清洁流程等知识，使其尽快熟悉并遵守相关规定。定期培训：定期组织全体员工进行卫生知识培训，培训内容包括环境卫生对健康和生产的重要性、清洁工具使用方法、消毒知识等，提高员工的卫生意识和清洁技能。专项培训：针对特殊岗位或特殊区域，如食品加工车间、医疗废弃物处理区域等，开展专项卫生培训，确保员工掌握专业的卫生知识和操作技能。2.宣传教育活动内部宣传：通过工厂内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传卫生包干区制度的重要性和相关要求，发布卫生知识小贴士、优秀卫生包干区案例等内容，营造良好的环境卫生宣传氛围。主题活动：定期组织环境卫生主题活动，如“清洁工厂，从我做起”活动月、卫生知识竞赛等，激发员工参与环境卫生维护的积极性，增强员工的