环保督察整卫生制度

PAGE环保督察整卫生制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，确保各项工作的顺利开展，依据国家相关环保法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，特制定本环保督察整卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与环境卫生维护工作，共同营造良好的工作和生活环境。2.预防为主原则：注重环境卫生的日常管理和预防措施，及时发现和解决环境卫生问题，防止问题扩大化。3.依法依规原则：严格遵守国家环保法律法规及相关行业标准，确保环境卫生管理工作合法合规。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化环境卫生管理制度和措施，提高环境卫生管理水平。二、职责分工（一）环保督察小组1.成立由公司/组织高层领导牵头，各部门负责人组成的环保督察小组，负责全面监督和检查公司/组织的环境卫生工作。2.制定环保督察计划和标准，定期对公司/组织各区域进行环境卫生检查，并记录检查结果。3.对发现的环境卫生问题及时下达整改通知，跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。4.定期召开环保督察工作会议，总结分析环境卫生工作情况，提出改进措施和建议。（二）各部门1.各部门负责人为本部门环境卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作。2.明确本部门环境卫生管理的具体责任人，负责本部门日常环境卫生的清扫、保洁和维护工作。3.组织本部门员工学习和遵守公司/组织的环保督察整卫生制度，开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生习惯。4.配合环保督察小组的检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改，并将整改情况反馈给环保督察小组。（三）员工个人1.员工应自觉遵守公司/组织的环保督察整卫生制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的环境卫生维护工作，主动承担环境卫生清扫、保洁等任务。3.爱护公司/组织内的环境卫生设施和设备，不得随意损坏或丢弃。4.对发现的环境卫生问题及时向本部门负责人或环保督察小组报告。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无积尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放整齐，分类存放，标识清晰。3.车间地面保持清洁，无积水、无杂物，通道畅通无阻。4.通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。5.生产过程中产生的废弃物按照规定分类收集、存放，及时处理。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净明亮，按钮、扶手等部位定期消毒。4.停车场地面平整干净，车辆停放有序。5.公司/组织内的宣传栏、公告栏等保持清洁，内容及时更新。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾，定期清扫。3.门窗玻璃干净，室内通风良好。4.卫生间保持清洁，无异味，定期打扫。5.宿舍内不得私拉乱接电线，不得存放易燃易爆物品。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.各部门应制定详细的清扫保洁计划，明确清扫保洁的时间、区域和责任人。2.每日上班前和下班后，各部门应安排专人对本部门工作区域进行清扫，保持环境整洁。3.公共区域由专门的保洁人员负责清扫保洁，按照规定的时间和标准进行作业。4.加强对重点区域和卫生死角的清扫保洁，确保无遗漏。（二）垃圾分类与处理1.公司/组织内设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内。3.定期对垃圾进行清理和运输，可回收物交由专业回收公司处理，有害垃圾按照相关规定进行无害化处理，厨余垃圾和其他垃圾运至指定的垃圾处理场所。（三）环境卫生设施维护1.定期对公司/组织内的环境卫生设施进行检查和维护，确保设施正常运行。2.如发现环境卫生设施损坏或故障，应及时报修，维修人员应在规定时间内进行修复。3.加强对环境卫生设施的管理，防止人为损坏或丢失。（四）环境卫生宣传教育1.定期组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生习惯。2.通过张贴宣传标语、发放宣传资料、举办培训讲座等方式，向员工宣传环保知识和环境卫生管理制度。3.鼓励员工积极参与环境卫生管理工作，对表现突出的员工进行表彰和奖励。五、环保督察与考核（一）环保督察1.环保督察小组按照制定的督察计划和标准，定期对公司/组织各区域进行环境卫生检查。2.检查采用现场查看、拍照、记录等方式，对发现的问题进行详细记录。3.对检查中发现的不符合环境卫生标准要求的情况，下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。（二）考核机制1.建立环境卫生考核机制，将环境卫生管理工作纳入部门和员工的绩效考核体系。2.对各部门的环境卫生管理工作进行量化考核，考核结果与部门绩效奖金挂钩。3.对员工个人的环境卫生表现进行考核，表现优秀的员工给予奖励，违反制度的员工进行相应的处罚。（三）整改跟踪1.各部门接到整改通知后，应立即组织整改，并在规定期限内将整改情况反馈给环保督察小组。2.环保督察小组对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。3.对整改不力的部门和责任人，进行严肃批评，并责令继续整改，直至达到要求。六、奖惩规定（一）奖励1.在环境卫生管理工作中表现突出，如主动发现并解决重大环境卫生问题、积极参与环保宣传教育活动且效果显著等，给予个人或部门一定的物质奖励和精神表彰，并在公司/组织内部进行通报表扬。2.对提出创新性环境卫生管理建议并被采纳实施，有效提升公司/组织环境卫生水平的个人或部门，给予相应的奖励。（二）处罚1.对违反环保督察整卫生制度的个人，视情节轻重给予警告、罚款、绩效扣分等处罚。2.对因个人原因导致所在部门环境卫生不达标的