加油站职业卫生制度

PAGE加油站职业卫生制度一、总则1.目的为加强加油站职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的健康及其相关权益，促进加油站的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本加油站内所有员工及与加油站作业活动相关的外来人员。3.基本原则加油站职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保在职业卫生方面符合国家法律法规和行业标准的要求，保障员工的职业健康。二、职责分工1.加油站站长职责全面负责加油站职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。组织制定、修订和完善加油站职业卫生管理制度，并监督实施。定期组织职业卫生检查，及时消除职业病危害隐患。组织员工参加职业健康培训和体检，确保员工知晓职业卫生知识和自身健康状况。负责与上级主管部门及相关政府部门沟通协调，及时了解和执行职业卫生相关政策法规。2.安全管理人员职责协助站长开展职业卫生管理工作，负责具体的日常职业卫生管理事务。制定职业卫生工作计划和实施方案，并组织实施。组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能。负责职业卫生防护设施的日常检查和维护，确保其正常运行。建立职业卫生档案和员工健康监护档案，如实记录相关信息。参与职业病危害事故的调查处理，提出改进措施和建议。3.各岗位员工职责严格遵守加油站职业卫生制度，正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品。积极参加职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能。发现职业病危害隐患及时报告，配合加油站做好职业卫生管理工作。对自身职业健康负责，如实提供职业健康检查所需的个人信息。三、职业病危害因素识别与评价1.危害因素识别加油站作业过程中存在的职业病危害因素主要包括：汽油、柴油等油品挥发产生的有机溶剂毒物（如苯、甲苯、二甲苯等）；加油设备运行产生的噪声；油品装卸过程中可能产生的油品泄漏导致的化学物质接触风险等。定期对加油站作业环境进行监测，采用专业的检测设备和方法，识别可能存在的职业病危害因素及其浓度或强度。2.危害程度评价根据职业病危害因素的识别结果，按照国家相关标准和方法，对加油站职业病危害程度进行评价。评价结果分为轻微、一般、严重三个等级，为制定针对性的职业病防治措施提供依据。对于危害程度为严重的职业病危害因素，应采取更加严格的控制措施，并定期进行复查和评价。四、职业病防护措施1.工程技术措施加油站应采用先进的加油设备和工艺，减少油品的挥发和泄漏。例如，安装密闭加油系统，确保加油过程中油品在密闭空间内流动，降低有机溶剂毒物的逸出。对油罐、输油管道等设施进行定期维护和检查，防止油品泄漏污染作业环境。同时，设置防渗漏围堰和收集设施，以便及时收集泄漏的油品。合理布局加油站内的设备和作业区域，设置通风换气设施，确保作业场所空气流通，降低职业病危害因素的浓度。通风设施应定期进行检查和维护，保证其正常运行。2.个体防护措施为员工配备符合国家标准的个人职业卫生防护用品，如防毒面具、耳塞、防护手套、工作服等。定期对个人防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。指导员工正确佩戴和使用个人防护用品，使其了解防护用品的作用、使用方法和注意事项。3.卫生保健措施设立员工休息区，配备必要的卫生设施，如洗手池、清洁用品等，方便员工在作业前后进行清洁。为员工提供必要的防暑降温、防寒保暖等用品，确保员工在适宜的环境中工作。定期组织员工进行职业健康体检，及时发现和处理职业病患者或疑似职业病患者。体检项目应符合国家相关标准要求，包括接触职业病危害因素的员工的上岗前、在岗期间和离岗时的体检。五、职业卫生培训1.培训计划制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据加油站的实际情况和员工的需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容国家职业卫生法律法规和相关标准，使员工了解职业卫生管理的法律要求和自身的权利义务。加油站职业病危害因素的识别、危害及防护知识，提高员工对职业病危害的认识和防范能力。个人职业卫生防护用品的正确使用方法，确保员工能够正确佩戴和使用防护用品。职业健康相关知识，如职业病的症状、预防措施等，增强员工的自我保健意识。3.培训方式定期组织内部培训，邀请职业卫生专家或专业机构人员进行授课，讲解职业卫生知识和技能。利用宣传栏、宣传手册、视频等多种形式，向员工宣传职业卫生知识，营造良好的职业卫生氛围。鼓励员工自主学习职业卫生知识，提供相关的学习资料和网络资源链接。4.培训记录与考核对每次职业卫生培训进行详细记录，包括培训时间、培训内容、培训人员、培训效果等信息。建立员工职业卫生培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。定期对员工进行职业卫生知识考核，考核成绩应与员工的绩效挂钩，激励员工积极参加培训，提高职业卫生知识水平。六、职业健康监护1.健康检查组织员工进行上岗前职业健康检查，确保员工在从事接触职业病危害作业前身体健康，能够适应工作岗位的要求。按照规定的周期组织在岗期间职业健康检查，及时发现职业病患者或疑似职业病患者。检查项目应根据加油站存在的职业病危害因素确定，一般包括内科、皮肤科、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、听力等检查项目，对于接触有机溶剂毒物的员工还应增加血液中相关毒物的检测项目。在员工离岗时组织职业健康检查，确认员工在离职时的健康状况，为职业病诊断和鉴定提供依据。2.健康档案管理为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果及处理情况等。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限按照国家相关规定执行，一般为员工离职后30年。定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时发现职业健康问题的变化趋势，为调整职业病防治措施提供参考。3.职业病诊断与治疗如员工被诊断为职业病或疑似职业病，加油站应及时安排其进行治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。积极配合职业病诊断机构的工作，提供必要的资料和协助，确保诊断结果的准确性。对于确诊的职业病患者，应根据病情安排适当的工作岗位或给予相应的离岗休息、康复治疗等措施。七、职业病危害事故应急救援1.应急救援预案制定根据加油站的实际情况，制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由加油站站长担任组长，安全管理人员及各岗位负责人为成员。指挥小组负责全面指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作，制定救援方案，组织实施救援行动，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况等。明确各成员在应急救援中的具体职责，确保应急救援工作有序进行。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如空气呼吸器、急救药品、担架、洗眼器、喷淋装置等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好的备用状态。在加油站内设置明显的应急救援物资存放点标识，便于员工在紧急情况下能够迅速获取所需物资。4.应急救援演练定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括模拟职业病危害事故场景、应急响应程序、救援措施实施等环节。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和技能，增强加油站应对职业病危害事故的能力。对演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题及时对应急救援预案进行修订和完善。八、职业卫生档案管理1.档案内容职业病危害项目申报档案，包括加油站的基本信息、职业病危害因素种类、浓度或强度、接触人数等内容。职业卫生管理制度档案，涵盖本制度及相关的职业卫生操作规程、职业卫生培训计划、职业健康监护档案管理制度等文件。职业卫生防护设施档案，记录防护设施的名称、型号、安装位置、运行情况、维护记录等信息。个人职业卫生防护用品档案，包括防护用品的采购记录、发放记录、使用情况、更换记录等。职业健康监护档案，为每位员工建立的职业健康检查档案。职业卫生监测档案，记录加油站作业场所职业病危害因素的监测结果、监测时间、监测人员等信息。职业病危害事故档案，包括事故发生的时间、地点、经过、原因分析、处理结果等内容。2.档案管理要求职业卫生档案应由专人负责管理，确保档案的完整性、准确性和保密性。档案应分类存放，便于查阅和使用。同时，建立电子档案备份，以备不时之需。定期对职业卫生档案进行整理和归档，更新档案内容，确保档案信息的时效性。九、监督检查与奖惩1.监督检查加油站定期组织职业卫生监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病防护措施的落实情况、个人职业卫生防护用品的使用情况、职业健康监护工作的开展情况等。安全管理人员应加强日常巡查，及时发现和纠正职业卫生管理中的违规行为和隐患。对于监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人和整