卫生检查评分及奖惩制度

PAGE卫生检查评分及奖惩制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查评分及奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。3.职责分工行政部门负责制定卫生检查标准，组织定期和不定期的卫生检查工作，并汇总检查结果。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工进行日常卫生清扫和维护工作，确保本部门卫生达标。全体员工应积极配合卫生管理工作，自觉遵守卫生制度，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生检查标准1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，窗框清洁。墙壁：无灰尘、蜘蛛网，张贴物整齐美观。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁无异味。电脑设备：表面清洁，线路整齐有序。2.生产车间卫生标准设备：定期清洁保养，无油污、灰尘，运行正常。生产线：物料摆放整齐，通道畅通无阻。地面：保持清洁，无油污、水渍，定期清扫消毒。墙壁和天花板：无灰尘、蜘蛛网，无脱落墙皮。通风系统：定期清理，保持良好通风。更衣室和卫生间：干净整洁，无异味，用品摆放整齐。3.公共区域卫生标准走廊和楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁清洁。电梯：轿厢清洁，按钮灵敏，定期消毒。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清理。食堂：桌椅、餐具清洁卫生，食品加工区域符合卫生标准，无异味。卫生间：便池、洗手池清洁，无异味，卫生纸供应充足，地面干燥防滑。三、卫生检查方式1.定期检查行政部门每周组织一次全面的卫生检查，检查时间为[具体时间]。各部门负责人应在检查前自行组织本部门的卫生自查，对发现的问题及时整改。2.不定期检查行政部门可根据实际情况进行不定期的卫生抽查，重点检查卫生问题突出的区域或部门。对于在日常工作中发现的卫生问题，行政部门可随时进行检查。四、评分办法1.评分标准卫生检查采用百分制评分，根据卫生检查标准进行评分。各项卫生标准的具体评分细则如下：办公区域：桌面整洁度（[X]分）、地面清洁情况（[X]分）、门窗清洁度（[X]分）、墙壁清洁情况（[X]分）、垃圾桶清理情况（[X]分）、电脑设备清洁情况（[X]分）。生产车间：设备清洁保养情况（[X]分）、生产线物料摆放及通道畅通情况（[X]分）、地面清洁情况（[X]分）、墙壁和天花板清洁情况（[X]分）、通风系统清洁情况（[X]分）、更衣室和卫生间清洁情况（[X]分）。公共区域：走廊和楼梯清洁情况（[X]分）、电梯清洁情况（[X]分）、会议室清洁情况（[X]分）、食堂清洁情况（[X]分）、卫生间清洁情况（[X]分）。2.评分计算每次卫生检查后，行政部门根据各区域的实际检查情况进行评分，并计算出各部门的总分。各部门的总分为该部门办公区域、生产车间（如有）、公共区域得分之和。五、奖惩制度1.奖励制度月度卫生优秀部门奖：每月卫生检查总分排名第一的部门，将获得“月度卫生优秀部门”称号，并给予[X]元的现金奖励。卫生进步奖：对于本月卫生状况较上月有明显改善，进步幅度较大（可设定具体的进步指标）的部门，给予[X]元的奖励。个人卫生优秀奖：在卫生检查中，个人工作区域连续三个月保持满分的员工，将获得“个人卫生优秀奖”，并给予[X]元的奖励。奖励方式：奖励将在公司内部进行通报表扬，并在公司公告栏公布。奖金将在次月工资中发放。2.惩罚制度卫生不合格警告：对于首次卫生检查总分低于[X]分的部门，行政部门将发出卫生不合格警告通知，要求该部门在[X]个工作日内进行整改，并提交整改报告。卫生罚款：对于第二次卫生检查总分仍低于[X]分的部门，除继续要求整改外，将给予该部门[X]元的卫生罚款。罚款从部门当月绩效奖金中扣除。部门负责人诫勉谈话：对于连续三个月卫生检查总分排名末位的部门，行政部门将对该部门负责人进行诫勉谈话，要求其分析原因，制定改进措施。与绩效挂钩：卫生检查结果将与部门和员工的绩效考核挂钩。卫生不达标的部门和个人，在绩效考核中酌情扣分。惩罚方式：惩罚通知将在公司内部进行通报批评，并在公司公告栏公布。六、整改措施1.整改通知行政部门在卫生检查结束后，将对检查中发现的问题进行汇总整理，向各责任部门发出整改通知，明确整改内容、整改期限和整改责任人。2.整改跟踪各责任部门应按照整改通知的要求，及时组织整改工作。行政部门将对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成，达到卫生标准要求。3.整改报告整改完成后，各责任部门应向行政部门提交整改报告，说明整改措施、整改结果及今后的预防措施。行政部门将对整改报告进行审核，如整改未达到要求，将要求责任部门继续整改。七、监督与投诉1.监督机制行政部门负责对公司卫生管理工作进行全面监督，确保卫生制度的有效执行。各部门负责人应加强对本部门卫生工作的日常监督，及时发现和解决卫生问题。2.投诉渠道员工如发现卫生问题或对卫生管理工作有任何意见和建议，可通过以下方式进行投诉：向行政部门直接反映，联系电话：[具体号码]。通过公司内部邮箱发送投诉邮件至[具体邮箱]。行政部