足浴店宿舍卫生管理制度

PAGE足浴店宿舍卫生管理制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的宿舍环境，保障员工的身体健康，提高员工的生活质量，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本足浴店全体住宿员工。3.基本原则（1）员工应自觉遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。（2）宿舍卫生管理应坚持定期检查与不定期抽查相结合，确保宿舍卫生始终保持良好状态。（3）卫生管理工作应注重预防为主，通过加强宣传教育，提高员工的卫生意识，减少疾病传播。二、宿舍卫生标准1.个人卫生（1）员工应保持个人清洁，勤洗澡、勤换洗衣物，定期修剪指甲。（2）注意口腔卫生，早晚刷牙，饭后漱口。（3）不得随地吐痰，不得乱扔垃圾。2.宿舍内务（1）床铺应保持整洁，床单、被套应定期清洗更换，叠放整齐。（2）被子应叠放成方块状，放置在床铺一端，枕头应放置在被子上方。（3）衣物应整齐挂放或叠放在衣柜内，不得随意堆放。（4）鞋子应整齐摆放在鞋柜内或指定位置，不得在宿舍内随意摆放。3.公共区域卫生（1）宿舍地面应保持干净，无杂物、无污渍，定期进行清扫拖地。（2）门窗应保持清洁，玻璃明亮，窗台无灰尘。（3）墙壁、天花板应无蜘蛛网、无污渍，保持整洁。（4）卫生间应保持清洁，无异味，便池、洗手池应定期清洗消毒，地面无积水。（5）垃圾桶应及时清理，垃圾不得过夜，定期更换垃圾袋。4.物品摆放（1）宿舍内的个人物品应摆放整齐，不得随意占用公共空间。（2）宿舍内的公共物品，如桌椅、饮水机等，应摆放整齐，保持清洁。（3）宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。三、卫生管理职责1.员工职责（1）自觉遵守宿舍卫生管理制度，保持个人及宿舍卫生。（2）积极参与宿舍卫生清扫工作，按照分工完成各自的卫生任务。（3）爱护宿舍内的公共设施和卫生用品，不得随意损坏或丢弃。（4）发现宿舍卫生问题及时向宿舍管理员报告，并配合进行整改。2.宿舍管理员职责（1）负责宿舍卫生的日常管理工作，制定卫生检查计划，定期对宿舍进行检查。（2）组织员工进行宿舍卫生清扫工作，对卫生清扫情况进行监督和指导。（3）及时处理员工反映的宿舍卫生问题，协调解决卫生管理中的矛盾和纠纷。（4）定期对宿舍卫生情况进行总结和分析，提出改进措施，不断提高宿舍卫生管理水平。3.店长职责（1）负责监督宿舍卫生管理制度的执行情况，对卫生管理工作进行全面指导。（2）对宿舍卫生管理工作中存在的问题及时进行研究和决策，确保卫生管理工作顺利开展。（3）对表现优秀的宿舍和个人进行表彰和奖励，对违反卫生管理制度的行为进行批评教育和处罚。四、卫生清扫与消毒1.清扫频率（1）员工应每天对自己的床铺、衣物等个人区域进行清扫整理。（2）宿舍管理员应每周组织一次全体员工进行宿舍大扫除，包括地面、门窗、卫生间等公共区域的全面清扫。（3）根据实际情况，不定期对宿舍进行局部清扫和消毒，如发现卫生问题及时处理。2.清扫流程（1）地面清扫：先将地面上的杂物清扫干净，然后用拖把拖地，最后用清水冲洗干净，确保地面无污渍、无积水。（2）门窗清扫：用湿布擦拭门窗玻璃，去除灰尘和污渍，然后用干布擦干，确保玻璃明亮。窗台用湿布擦拭干净，去除灰尘。（3）卫生间清扫：先清理便池内的污垢，然后用清洁剂清洗洗手池、台面等，最后用清水冲洗干净，并用消毒水进行消毒，去除异味。地面用拖把拖洗干净，保持干燥。（4）床铺整理：将床单、被套取下，放入洗衣机清洗，然后将被子叠放整齐，枕头摆放端正，整理好床铺。（5）物品摆放：将衣物整齐挂放或叠放在衣柜内，鞋子整齐摆放在鞋柜内或指定位置，个人物品摆放整齐，不得随意占用公共空间。3.消毒要求（1）卫生间、垃圾桶等易滋生细菌的地方应定期进行消毒，每周至少消毒一次。（2）消毒方法可采用喷洒消毒水、擦拭消毒等方式，确保消毒效果。（3）消毒水的使用应按照说明书的要求进行稀释和配比，避免浓度过高或过低影响消毒效果。（4）消毒工作应在员工离开宿舍后进行，确保员工的身体健康和安全。五、卫生检查与考核1.检查方式（1）宿舍管理员应定期对宿舍进行检查，检查内容包括个人卫生、宿舍内务、公共区域卫生等方面。（2）检查可采用现场查看、询问员工等方式进行，确保检查结果真实可靠。（3）不定期进行抽查，对发现的卫生问题及时记录并督促整改。2.考核标准（1）个人卫生方面，如发现员工有不勤洗澡、不换洗衣物、随地吐痰等行为，每次扣[X]分。（2）宿舍内务方面，床铺不整洁、衣物随意堆放、物品摆放杂乱等，每次扣[X]分。（3）公共区域卫生方面，地面有杂物、门窗不干净、卫生间有异味等，每次扣[X]分。（4）连续两周宿舍卫生检查不合格的，对该宿舍全体员工进行批评教育，并责令限期整改。整改后仍不合格的，给予相应的处罚，如扣除当月部分绩效奖金等。3.结果公示（1）宿舍卫生检查结果应定期进行公示，公示期为[X]天。（2）公示内容包括宿舍编号、宿舍成员、检查得分、存在问题等，以便员工了解宿舍卫生情况。（3）对卫生检查结果有异议的员工，可在公示期内向宿舍管理员提出申诉，宿舍管理员应及时进行核实和处理。六、奖励与处罚1.奖励（1）每月评选出卫生优秀宿舍和个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。卫生优秀宿舍可颁发流动红旗，以资鼓励。（2）对在宿舍卫生管理工作中表现突出的员工，如提出合理化建议并被采纳，有效改善宿舍卫生状况的，给予表扬和奖励。（3）在公司组织的卫生检查评比中，获得优异成绩的宿舍和个人，给予额外的奖励，如晋升机会、培训机会等。2.处罚（1）对违反宿舍卫生管理制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。（2）多次违反卫生管理制度，且拒不改正的员工，公司将给予辞退处理。（3）因个人卫生问题或宿舍卫生问题导致疾病传播，