2026年经济法基础知识与应用能力考试题库

2026年经济法基础知识与应用能力考试题库一、单项选择题（共10题，每题1分）1.某市市场监督管理局对一家涉嫌虚假宣传的电商企业进行立案调查，执法人员应当遵循的原则是（）。A.优先考虑企业声誉，减少处罚力度B.严格依据《反不正当竞争法》规定，收集并固定证据C.仅在企业配合的情况下展开调查D.由企业指定第三方机构进行审计并出具报告2.张某在电商平台销售某品牌服装，未授权即使用该品牌商标，其行为可能触犯的法律法规是（）。A.《消费者权益保护法》B.《电子商务法》C.《广告法》D.《知识产权法》（含商标法部分）3.某国有企业通过招标采购设备，评标委员会成员中不应包括的是（）。A.采购需求部门代表B.技术专家C.该企业财务部门负责人D.行业协会专家4.劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险而解除劳动合同，其经济补偿金应按下列标准计算（）。A.工作年限×月工资×50%B.工作年限×月工资×80%C.工作年限×月工资×100%D.工作年限×月工资×120%5.某上市公司披露年度报告时故意隐瞒重大负债信息，依据《证券法》，相关责任人的处罚方式不包括（）。A.罚款B.没收违法所得C.责令改正D.判处无期徒刑6.某商业银行发放贷款时要求借款人提供虚假收入证明，该行为可能违反的监管规定是（）。A.《银行业监督管理法》B.《合同法》C.《反洗钱法》D.《保险法》7.消费者购买某商品后发现存在质量问题，依法要求退货，经营者应当（）。A.仅退回商品价款，不承担运费B.退回商品价款及合理运费C.仅承担运费，不退还商品价款D.根据商品残损程度折价补偿8.某公司通过虚假宣传承诺“投资回报率高达30%”，未明确风险提示，依据《广告法》，该行为属于（）。A.正常的商业推广B.夸大宣传行为C.依法合规的促销活动D.行业惯例允许的表述9.甲公司与乙公司签订技术开发合同，约定成果归属甲公司，但乙公司未按约定支付报酬，甲公司可采取的法律措施是（）。A.要求乙公司继续履行合同B.直接将成果转让给第三方C.仅可要求乙公司支付违约金D.无权追究乙公司责任10.某地方政府为招商引资，擅自降低土地使用税税率，该行为违反的法律是（）。A.《企业所得税法》B.《城市房地产管理法》C.《税收征收管理法》D.《土地管理法》二、多项选择题（共5题，每题2分）1.《公司法》规定的公司解散情形包括（）。A.公司章程规定的营业期限届满且不续订B.股东会决议解散C.因公司合并需要解散D.依法被吊销营业执照E.公司主要股东破产2.劳动者在试用期内享有下列权利（）。A.享受同工同酬待遇B.获得岗位培训C.依法解除劳动合同D.要求用人单位缴纳社会保险E.享受带薪年休假3.某企业因环境污染被环保部门处罚，其可能面临的法律责任形式包括（）。A.责令停产停业B.罚款C.没收违法所得D.刑事处罚E.行政拘留4.《合同法》规定的合同无效情形包括（）。A.基于欺诈订立的合同B.违反法律强制性规定的合同C.恶意串通损害他人利益的合同D.显失公平的合同E.以合法形式掩盖非法目的的合同5.上市公司信息披露应遵循的原则包括（）。A.真实性B.准确性C.及时性D.完整性E.隐蔽性三、判断题（共10题，每题1分）1.个体工商户可以不办理税务登记。（）2.用人单位在劳动者入职一个月后才开始缴纳社会保险，属于合法行为。（）3.消费者因经营者利用格式条款加重其责任而签订的合同，可请求法院或仲裁机构撤销。（）4.上市公司董事在离职后三年内，不得直接或间接买卖该公司股票。（）5.劳动者在用人单位患职业病后，无论是否在岗，均可申请工伤认定。（）6.企业名称可以与已注册商标相同或近似。（）7.行政相对人有权对行政行为申请行政复议或行政诉讼。（）8.格式条款中排除消费者权利的，该条款无效。（）9.上市公司年度报告应于每年4月30日前披露。（）10.个人独资企业投资人对企业债务承担有限责任。（）四、简答题（共3题，每题5分）1.简述《消费者权益保护法》中规定的经营者义务。（不超过200字）2.简述《反不正当竞争法》中禁止的虚假宣传行为的表现形式。（不超过200字）3.简述劳动合同解除的程序要求。（不超过200字）五、案例分析题（共2题，每题10分）1.案情：某餐饮企业长期在菜单上标注“海鲜”菜品，但实际使用的是非海鲜食材，消费者投诉后市场监管部门调查发现，该企业存在系统性的虚假宣传行为。问题：（1）该企业的行为违反了哪些法律法规？（2）消费者可要求哪些救济措施？（3）市场监管部门可采取哪些行政处罚措施？2.案情：甲公司（用人单位）与乙公司（劳务派遣单位）签订协议，将员工张某派至丙公司（用工单位）工作。张某在丙公司工作期间受伤，但丙公司未为其缴纳工伤保险。问题：（1）张某的工伤保险应由谁承担？（2）若张某无法获得足额赔偿，甲公司是否需要承担责任？（3）劳务派遣用工的法律风险有哪些？答案与解析单项选择题1.B解析：执法必须严格依据法律，收集证据是依法行政的基本要求，A、C、D均不符合法律程序。2.D解析：未授权使用商标属于商标侵权行为，涉及知识产权法范畴。3.C解析：评标委员会应独立，企业财务负责人可能存在利益冲突，不应参与。4.C解析：依据《劳动合同法》第47条，经济补偿金标准为工作年限×月工资。5.D解析：隐瞒重大信息属于欺诈，但无期徒刑仅适用于刑事责任，行政处罚不包括。6.A解析：银行违规放贷违反《银行业监督管理法》关于审慎经营的要求。7.B解析：经营者应承担合理运费，符合《消费者权益保护法》第24条。8.B解析：虚假承诺高回报且无风险提示，属于《广告法》禁止的夸大宣传。9.A解析：技术开发合同可要求继续履行，违约金为补充救济。10.C解析：擅自变通税收政策违反《税收征收管理法》。多项选择题1.A、B、C、D解析：E项股东破产不影响公司解散，需参考《公司法》第181条。2.A、B、C、D解析：E项年休假不适用于试用期。3.A、B、C、D解析：E项拘留仅适用于行政拘留，不适用于企业。4.B、C、E解析：A项欺诈合同可撤销，D项显失公平可请求撤销。5.A、B、C、D解析：E项隐蔽性违反及时披露原则。判断题1.×解析：个体工商户必须依法纳税，需办理税务登记。2.×解析：社会保险应自入职起30日内缴纳，违反《社会保险法》。3.√解析：格式条款加重责任可撤销，依据《民法典》第496条。4.√解析：离职三年内买卖股票属于内幕交易，违反《证券法》。5.√解析：职业病认定与是否在岗无关，依据《工伤保险条例》。6.×解析：企业名称不得与注册商标相同或近似，需参考《商标法》。7.√解析：行政相对人享有行政复议和诉讼权利，依据《行政复议法》《行政诉讼法》。8.√解析：排除消费者权利的格式条款无效，依据《民法典》第497条。9.×解析：上市公司年报披露截止日为每年4月30日，但需在会计年度结束后的四个月内。10.×解析：个人独资企业投资人对债务承担无限责任。简答题1.经营者义务：（1）保障消费者安全权；（2）提供真实信息（如明码标价）；（3）承担质量责任；（4）不得设置霸王条款；（5）依法承担售后服务责任。2.虚假宣传形式：（1）虚构商品或服务信息；（2）夸大技术参数或功效；（3）使用误导性标识（如“纯天然”却含添加剂）；（4）编造用户好评。3.劳动合同解除程序：（1）协商一致解除；（2）书面通知解除（如过失性辞退需书面说明理由）；（3）符合法定情形可单方解除（如未及时足额支付工资）；（4）经济补偿按《劳动合同法》第46条执行。案例分析题1.答案：（1）违反《反不正当竞争法》（虚假宣传）、《消费者权益保护法》（欺诈行为）。（2）消费者可要求退货、赔偿