3-第三章 劳动力供给

第三章劳动力供给主要内容劳动力供给的含义及其影响因素个人劳动力供给家庭劳动力供给劳动力供给弹性第一节劳动力供给的含义及其影响因素一、劳动力供给的含义劳动力供给是指劳动力供给的决策主体在某一特定时期内，在一定工资率条件下愿意并且能够提供的劳动量。二、与劳动力供给相关的概念1.劳动适龄人口

劳动适龄人口是指国家限定的劳动年龄界限内的人口。2.劳动力资源

劳动力资源，亦称劳动资源或人力资源，是指一个国家或地区拥有劳动能力、可以从事社会劳动的那一部分人口的总和。3.经济活动人口经济活动人口是指在是指在一定年龄之上，有劳动能力，参加或要求参加社会经济活动的人口，它从供应的角度反映一个国家或地区可以投入经济过程的劳动力规模。实际上经济活动人口就是就业人员与失业人员之和，也称为现实的劳动力资源或人力资源。4.劳动力参与率劳动力参与率是指劳动力在一定范围内人口中所占的比率。三、劳动力供给的影响因素（一）人口因素（二）劳动力参与率（三）工作时间图3-1决定劳动力供给量的因素人口规模人口结构人口性别比例人口年龄结构人口中的民族构成（一）人口因素（二）劳动力参与率

劳动力参与率是指劳动力在一定范围内人口中所占的比率。根据人口范围的不同，可以得到不同类型的劳动力参与率，因而可以反映出一个国家或一个地区现实劳动力供给的情况。（三）工作时间

经济中的劳动力供给总量不仅取决于劳动参与者数量，而且取决于这些参与者每周或每年的平均工时数。随着社会生产率的提高，一方面，劳动时间呈现下降趋势，劳动力供给的数量随之下降；另一方面，劳动生产率不断提高，劳动力供给的质量不断上升。因此，考察劳动力实际供给量的变化，必须考察这两者抵消后的净影响。四、劳动力供给分析的基本假设（一）劳动力供给主体的目标假设（二）劳动力供给市场结构的假设（三）劳动力同质的假设第二节个人劳动力供给一、劳动者的偏好（一）效用效用是经济学中的一个重要概念，在劳动力供给分析的基本模式中，效用是指个人从工作时间和闲暇时间的组合中得到的满足程度。

(二)无差异曲线在工作—闲暇决策模型中，无差异曲线是指能够给个人带来相同效用（或满足程度）的所有劳动收入和闲暇时间的组合点的轨迹。

无差异曲线的特征图3-3无差异曲线1.曲线距离原点越远，效用水平越高。2.同一个人的两条无差异曲线不能相交。3.无差异曲线的斜率为负。4.无差异曲线凸向原点。5.不同的人有不同的无差异曲线群，体现了人们偏好的差异。二、预算约束线图3-4预算约束线预算约束线是指在既定工资率条件下，个人可能实际获得的劳动收入和闲暇时间的所有组合。三、个人劳动力供给决策图3-5约束条件下的效用最大化劳动者个人在劳动收入和闲暇之间的最优选择在a点实现。四、收入效应和替代效应前面的分析表明，在劳动力供给的决策中，个人的资源约束条件是给定的。现在需要继续讨论约束条件改变时，为在新的条件下使效用重新达到最大，个人如何进行工作时间和闲暇时间的分配。（一）收入效应

图3-6收入效应收入效应是指在工资率保持不变的情况下，由于收入的变化引起的工作时间的变化。

（二）替代效应图3-7替代效应替代效应是指在保持收入不变的情况下，因市场工资率的变化而引起的意愿工作时间的变化。

五、个人劳动力供给曲线图3-9个人劳动力供给曲线个人劳动力曲线是一条“向后弯曲”的曲线。它是描述工资率与劳动力供给量之间关系的曲线。第三节家庭劳动力供给一、家庭生产理论的基本内容新家庭经济学认为，家庭起着双重作用，它既是生产者又是消费者。这样，闲暇－工作模型就变为市场工作、家庭工作、闲暇模型。二、家庭联合劳动力供给决策（一）夫妻一方留在家中的决策当一个家庭决策谁留在家中，且主要是照看小孩时，这将会考虑丈夫或妻子完成这一任务的得与失。留在家中的损失与各自的市场工资率有关，而收益取决于他们抚养孩子的欢乐与技巧。这对夫妻必须回答两个问题：谁从事家庭工作效率更高?谁从事市场工作效率更高?（二）夫妻双方都从事市场工作的决策丈夫或妻子没有必要将全部时间都用于家中。许多家务杂事，从做饭、清洁到照料孩子，可以雇人来做或用商品密集型的方式来做。构成双方是否都去工作的决策的基本考虑因素是夫妻双方的市场和家庭生产率。只要夫妻双方在进行市场工作时所创造的购买商品的能力大于需要弥补的失去的家庭生产时间，那么夫妻双方多工作1小时，就可以增加家庭的资源。（三）联合决策和交叉效应如果夫妻双方在家庭商品的生产上是相互替代的，一方劳动力供给的增加势必减少另一方的劳动力供给。如果夫妻双方在家庭商品消费上是互补的，一方增加工作时间的决策会导致另一方也增加劳动力供给。三、生命周期中的劳动力供给决策（一）已婚妇女的劳动力参与模式根据家庭生产模型，20-30岁的已婚妇女往往处于生育时期，而在孩子出生之后的几年中，妇女在家庭中的生产率不仅比男性要高，而且往往也比她们自己在劳动力市场上的生产率要高。因此，在这一时期，许多妇女留在家里从事生育和照看孩子这样一种家庭生产活动，而随着孩子的逐渐长大，进入学校，妇女在家庭中的生产率就会有所降低，因而，她们会重新进入劳动力市场去挣取工资报酬，然后用获得的收入来购买家庭所需要的各种产品。(二)整个生命周期中的劳动力供给决策在中年(高工资)阶段，人们将用较多的时间从事有酬工作。同样，生命周期理论认为，时间密集的闲暇活动消费主要发生在早年和晚年。到欧洲旅行的人主要是青少年和老年人，显然与这样的事实有关。在这些年龄群体中，时间的机会成本较低，在生命周期的这些阶段，时间是相对便宜的。四、经济周期中的劳动力供给决策研究表明，经济衰退可能会对家庭的劳动力供给产生两种并行的效应，这就是新增工人效应和气馁工人效应。所谓新增工人效应，是指当家庭中的主要挣钱者(如丈夫)失去工作以后，其他家庭成员(如妻子)将临时性地进入劳动力队伍，希望找到工作以弥补家庭收入的下降。对于其他家庭成员来说，主要挣钱者的收入可以视为非劳动收入，而随着主要挣钱者的失业，这一非劳动收入下降了，因此而产生的收入效应导致其他家庭成员的劳动力供给增加。

所谓气馁工人效应，是指在衰退时期，一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，从而临时退出劳动力队伍。第四节劳动力供给弹性一、劳动力供给曲线

假设其他条件不变，我们把影响劳动力供给的主要因素市场工资率作为自变量，把劳动力供给作为因变量，则可以用函数表示工资率与劳动力供给的关系：S=f（W）在这一公式中，S代表劳动力供给，W代表工资率，它表明劳动力供给S是工资率W的函数，劳动力供给的变化因工资率的变化而变化。二、劳动力供给弹性劳动力供给弹性是指劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度，其计算公式为劳动力供给量变动的百分比与工资率变动百分比的比值。设ES为劳动力供给弹性，△S/S为劳动力供给量变动的百分比，△W／W为工资率变动的百分比，则有：Es=（△S/S）／（△W／W）【习题】1.什么是劳动力供给?2.影响劳动力供给的因素有哪些?3