卫生院值班巡逻制度

PAGE卫生院值班巡逻制度一、总则（一）目的为加强卫生院的安全管理，维护正常医疗秩序，保障患者、医护人员及卫生院财产安全，特制定本值班巡逻制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括医生、护士、行政后勤人员等在值班及巡逻期间的工作规范。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强值班巡逻，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.责任到人原则：明确各值班人员和巡逻人员的职责，确保安全工作事事有人管、人人有责任。3.严格规范原则：值班巡逻工作必须严格按照规定的流程和标准执行，确保工作质量和效果。二、值班安排（一）值班人员构成卫生院实行24小时值班制度，值班人员由医生、护士及必要的行政后勤人员组成。根据工作需要，分为临床值班、护理值班、行政值班等不同岗位。（二）值班人员职责1.临床值班医生负责接待、诊治急诊患者，及时处理各类医疗突发事件。认真书写值班病历，详细记录患者病情变化及处理措施。对疑难病症及时向上级医生汇报，确保患者得到正确有效的治疗。2.护理值班护士协助医生进行患者护理工作，执行各项护理操作规范。密切观察患者生命体征及病情变化，及时报告医生并做好相应记录。负责病房的环境管理，保持病房整洁、安静、安全。3.行政值班人员负责卫生院行政事务的处理，接听电话、接待来访等。协调各部门之间的工作，确保卫生院各项工作正常运转。对值班期间发现的安全问题及时通知相关部门进行处理。（三）值班交接1.值班人员应提前15分钟到岗，做好值班前的准备工作。2.上一班值班人员应将未处理完的工作及相关物品、资料等向接班人员详细交接，填写值班交接记录。3.接班人员应认真核对交接内容，如有疑问及时向上一班值班人员询问清楚，确保工作的连续性和准确性。三、巡逻制度（一）巡逻人员安排卫生院设立专门的巡逻小组，由保安人员及部分行政后勤人员组成，负责卫生院内部及周边区域的巡逻工作。（二）巡逻时间与频次1.白天巡逻每两小时进行一次，夜间巡逻每小时进行一次。2.特殊时期或特殊情况下，应增加巡逻频次。（三）巡逻路线与范围1.巡逻路线应覆盖卫生院各科室、病房、药房、仓库、配电室、消防通道等重点区域。2.同时，应包括卫生院周边的公共区域，如停车场、围墙等。（四）巡逻人员职责1.检查卫生院内各区域的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，有无安全隐患。2.观察各科室的医疗秩序，及时发现并制止各类违规行为，维护正常医疗环境。3.注意发现可疑人员和异常情况，如发现应及时询问、盘查，并向相关部门报告。4.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。四、安全检查（一）检查内容1.医疗设备设施检查：包括各类诊断设备、治疗设备、急救设备等的运行状况、维护保养情况等。2.水电安全检查：检查电线电路是否老化、破损，用水设施是否正常，有无漏水、漏电现象。3.消防安全检查：查看消防器材是否完好有效，消防通道是否畅通，疏散指示标志和应急照明是否正常。4.药品及物资安全检查：检查药房药品的储存、保管情况，仓库物资的存放是否规范，有无被盗、损坏等情况。（二）检查周期1.日常检查：值班人员和巡逻人员在值班及巡逻过程中进行随时检查。2.定期检查：每周由卫生院安全管理部门组织一次全面的安全检查，每月进行一次消防安全专项检查。3.专项检查：根据季节特点、特殊时期或卫生院实际情况，不定期开展专项安全检查，如夏季防汛检查、冬季防寒保暖检查等。（三）检查记录与整改1.每次检查应做好详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改要求等。2.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底消除。五、突发事件应急处理（一）突发事件类型1.医疗事故：如手术失误、药物不良反应等导致患者出现严重后果的事件。2.火灾：因电气故障、易燃物泄漏等引发的火灾事故。3.盗窃抢劫：卫生院内发生的财物被盗、人员被抢劫等事件。4.自然灾害：如地震、洪水、台风等自然灾害对卫生院造成的影响。5.公共卫生事件：如传染病爆发、群体性食物中毒等突发公共卫生事件。（二）应急处理流程1.事件报告值班人员或巡逻人员发现突发事件后，应立即向卫生院总值班报告。总值班接到报告后，应迅速了解事件情况，并及时向卫生院领导及相关部门报告。2.应急响应卫生院成立突发事件应急处理领导小组，根据事件类型启动相应的应急预案。各应急救援小组迅速集结，按照各自职责开展应急救援工作。3.现场处置医疗事故应急处置：相关科室医生立即对患者进行紧急救治，同时组织专家进行会诊，分析原因，采取相应的补救措施。火灾应急处置：消防小组迅速组织灭火，疏散患者和医护人员，确保人员安全。同时，及时通知消防部门支援。盗窃抢劫应急处置：安保人员立即采取措施控制现场，保护好财物和证据，并配合公安机关进行调查处理。自然灾害应急处置：组织人员对卫生院受损情况进行评估，及时采取抢险救灾措施，确保患者和工作人员的生命安全。对受损设施设备进行抢修，尽快恢复正常医疗秩序。公共卫生事件应急处置：启动公共卫生应急预案，组织专业人员对患者进行救治和隔离，开展流行病学调查，采取防控措施防止事件蔓延。及时向上级卫生行政部门报告事件进展情况。4.后续处理对突发事件进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施。对事件中的受伤人员进行妥善安置和救治，做好家属的安抚工作。向上级主管部门及相关部门报告事件处理结果。六、培训与教育（一）培训内容1.安全知识培训：包括消防安全知识、水电安全知识、医疗安全知识等。2.应急技能培训：如火灾扑救技能、急救技能、防盗防抢技能等。3.值班巡逻制度培训：使工作人员熟悉值班巡逻的流程、职责和要求。（二）培训方式1.定期组织集中培训：邀请专业人员进行授课，每月至少开展一次安全知识和应急技能培训。2.现场演示培训：针对实际操作技能，如消防器材使用、急救操作等，进行现场演示和培训。3.案例分析培训：通过分析实际发生的安全事故案例，吸取教训，提高工作人员的安全意识和应急处理能力。（三）教育要求1.全体工作人员必须参加卫生院组织的安全培训与教育活动，不得无故缺席。2.培训教育应注重实效，确保工作人员真正掌握相关知识和技能。3.定期对工作人员的安全知识和应急技能进行考核，考核结果与绩效挂钩。七、考核与奖惩（一）考核标准1.值班人员考核：根据值班工作质量、患者满意度、突发事件处理情况等进行考核。2.巡逻人员考核：依据巡逻记录的完整性、问题发现及处理情况、安全隐患排查效果等进行考核。3.安全检查考核：按照检查记录的准确性、整改落实情况等进行考核。（二）奖励措施1.对在值班巡逻、安全检查及突发事件应急处理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。评选标准为在工作中认真负责，及时发现并有效处理安全隐患，避免重大安全事故发生；在突发事件应急处理中反应迅速、措施得当，为保障卫生院安全和患者生命财产安全做出显著贡献等。2.对积极参与安全培训与教育活动，成绩优秀的个人给予一定的奖励，如学习资料、培训机会等。（三）惩罚措施1.对违反值班巡逻制度的人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。处罚标准为迟到、早退、脱岗等违反值班纪律行为，给予批评教育和警告；因工作失误导致安全隐患未及时发现或处理，造成一定影响的，给予罚款处理；因严重失