雨课堂学堂在线学堂云《大学生劳动教育（内蒙古财经）》单元测试考核答案

第1题劳动决定价值思想的提出者是（）。A古典政治经济学家B柏拉图C李嘉图D巴贝夫第2题社会关系最根本的基础就是人们的劳动关系，现实中的人都是围绕在具体劳动关系中的人。第3题劳动的性质表现为三方面，必然性、持续性、实践性。第4题去人格化指刻意在自身和工作对象间保持距离，对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度，对工作敷衍了事，个人发展停滞，行为怪僻，提出调度申请等。第5题劳动过程中，除了体力劳动和脑力劳动之外，还有易被忽视的情绪劳动。第6题扎永茨提出驱力水平理论来解释社会促进效应，即竞赛和好评有利于提高劳动者绩效水平。第7题在中国，古人倡导（）。A辛勤劳动B诚实劳动C创造性劳动D鄙视劳动正确答案：ABC第8题劳动的本质特征包括（）。A时代性B社会性C物质性D能动性正确答案：BCD第9题劳动观的特性是（）。A目的性B时代性C阶级性D人为属性正确答案：BCD第10题劳动引导人生发展的表现是（）。A劳动有利于指导职业发展B劳动有利于完善劳动素养C劳动有利于提升职业道德D劳动提升德智体美等能力正确答案：ABCD第11题数字技术、人工智能体现的是（）。A劳动的生存价值B劳动的生活价值C劳动的发展价值D劳动的精神价值第12题（）是人类最基本的需要。A劳动需要B生存需要C实践需要D物质需要第13题下列属于认知过程的是（）。A喜怒哀乐等情绪认知B百折不挠的进取精神C对事物的感知觉过程D优柔寡断的决策方式第14题心理资本的概念是（）首次提出的。A美国心理学会B塞利格曼C班杜拉D舒曼第15题情绪表达和情绪感受之间的（），那么这个人付出的情绪劳动工作量也越大。A差别越大B差别越小C差别相等D不相关第1题“民生在勤，勤则不匮。”其意思是（）。A劳动开创未来B要尊重劳动C一切美好都要靠辛勤劳动D我们要诚实劳动第2题（）是高等教育与生产劳动相结合向高层次发展的必然趋势，是现代高等教育的基本特征之一。A教育与生产B教育与劳动C教育与技术D产学研结合第3题马克思说：任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。“这一论断说明（）A劳动是劳动者的脑力和体力的支出B劳动是人类文明发展进步的源泉C劳动是生产力中最具决定性的力量D劳动在生产力发展中起主导作用第4题体面劳动不包括（）的内容。A就业方面B社会保障方面C工作环境方面D政治民主方面第5题劳动教育的本质在于培养正确的（）。A劳动价值观B价值观C劳动方向D历史观第6题只有立足于（）才能真正理解人类历史的发展。A发展B历史C生产劳动D社会实践第7题正确积极的劳动价值观对个人职业发展有极大影响，甚至超越经济回报。（）第8题新中国成立到改革开放，是马克思主义劳动价值观逐步确立的时期。第9题尊重劳动者差异和肯定劳动致富的必然逻辑结论就是允许先富。第10题劳动教育的核心在于培养劳动价值观。第11题新时代大学生劳动教育的本质在于培养学生的劳动价值观。站在立德树人的背景下，培养大学生形成正确的劳动价值观，就是以明晰劳动本质与价值为基本要求，让大学生懂得（）。A懂得”劳动最伟大“B懂得”劳动最光荣“C懂得”劳动最崇高“D懂得”劳动最美丽“正确答案：ABCD第12题以下哪些观点是马克思主义劳动价值观的重要论述？A劳动是商品价值的唯一源泉。B劳动创造历史C劳动创造世界D劳动创造人本身正确答案：ABCD第13题推动新时代劳动价值观的形成过程的实践基础是（）。A辛勤劳动B诚实劳动C体面劳动D创造性劳动正确答案：ABD第14题习近平的“劳动主体观”中的“劳动主体”包括（）。A工人阶级B农民和农民工C知识分子D青年正确答案：ABCD第15题有关“劳动本质观”的说法，正确的有（）。A劳动是人类的本质活动。B劳动是一切成功的必经之路。C劳动开创未来。D劳动是推动人类社会进步的根本力量。正确答案：ABCD小测试第1题我国法定的最低劳动年龄条件是（）。A14周岁B15周岁C16周岁D18周岁第2题劳动需求和工资率之间的关系是（）。A正向关系B反向关系C正U型关系D倒U型关系第3题下列中，不属于人力资本特征的是（）。A时效性B收益递增性C积累性D共享性第4题下列表述正确的是（）。A劳动力往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动B专业技术型劳动力往往流向经济欠发达地区C学历较高的劳动力流动率较低D青年劳动力具有较低的流动率第5题我国人才强国战略提出的时间是（）。A2003年B2005年C2008年D2010年第6题正确处理效率与公平关系的实质是（）。A调节收入差距B扩大收入差距C实施平均主义D减少高收入群体第7题在长期，当劳动价格发生变化时，追求利润最大化的企业劳动需求将受到（）影响。A收入效应B支出效应C替代效应D规模效应正确答案：CD第8题下列中，属于影响劳动力流动的因素的是（）。A迁移距离B技术水平C受教育程度D年龄正确答案：ABCD第9题按照失业的表现，可以将失业分为（）。A非自愿失业B自愿失业C显性失业D隐性失业正确答案：CD第10题劳动力包括（）。A就业者B失业者C退休人员D在押犯人正确答案：AB第11题下列中，属于结构性失业特征的是（）。A失业和职位空缺并存B集中在确定群体C持续时间较长D持续时间较短正确答案：ABC第12题企业利润最大化目标可分解为（）。A收益最大化B成本最小化C就业最大化D失业最小化正确答案：AB第13题个人劳动供给曲线是向右上方倾斜的。第14题劳动力流动和人口流动是一个概念。第15题劳动需求是派生需求。第16题在劳动-闲暇模型中，闲暇的价格是工资率。小测试第1题以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）A社会救济B行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系C军人优抚D劳动争议正确答案：ABC第2题按照签订劳动合同主体划分劳动合同，劳动合同包括（）A非全日制用工B集体合同C借调合同D劳务派遣正确答案：ABD第3题按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）A劳动者技术熟练程度B劳动繁重程度C工作时间的长短D劳动成果的多少第4题在现代社会，工伤社会保险制度建立和发展的基本点是（）A补偿不究过失原则B补偿追究过失原则C差别费率原则D完整补偿原则第5题合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是（）A劳动合同的解除B劳动合同的订立C劳动合同的变更D劳动合同的终止第6题

下列不属于现行《劳动法》主要制度的是（）A就业促进制度B企业内部规章制度C集体谈判制度D职业技能开发制度第7题根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）A标准工时制B计件工时制C综合工时制D不定时工时制第8题劳动基准的基本特点包括（）A底线性B法定性C强制性D平等性正确答案：ABC第9题《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A被依法追究刑事责任的B在试用期间被证明不符合录用条件的C严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D严重失职，对用人单位利益造成重大损害的正确答案：ABCD第10题法律规定劳动合同期限的类型包括（）A劳动合同期限届满B有固定期限C无固定期限D以完成一定工作为期限正确答案：BCD第11题劳动关系建立之前的劳动者权利主要围绕着劳动者人身权利和经济权利而展开。第12题劳动者在本单位连续工作满十五年，且到法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。第13题劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。第14题非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第15题用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。第16题签订劳动合同一定需要约定试用期，试用期最长不得超过六个月。第17题劳动者与用人单位签订书面劳动合同后，就应该按照双方约定的劳动合同期限履行义务，若提前解除劳动合同，则必须向用人单位承担违约责任。第18题劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。小测试第1题我国《职工带薪休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为（）天A5B10C15D20第2题无效劳动合同由（）认定A劳动行政主管部门B劳动争议仲裁机构或者人民法院C雇主协会D工会第3题《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资A1B150%C200%D300%第4题是劳资冲突最明显的表现形式是（）A罢工B怠工C缺勤D低效工作第5题我国《劳动法》规定：在一般情况下，每日加班时间不超过（）A.1小时B2小时C3小时D0.5小时第6题罢工是劳动者以取得政治、宗教等非经济利益为目标（）第7题劳动关系的建立从双方签订书面劳动合同之日算起（）第8题集体合同与个别劳动合同签订的目的不同（）第9题集体合同与劳动合同签订的目的不同（）第10题劳动关系调整原则包括（）A劳动关系主体权利义务统一的原则B保护劳动关系主体权益的原则C以劳动关系双方自主协调为基础的原则D促进经济发展和社会进步的原则正确答案：ABCD第11题雇主的义务包括（）A提供社会保险的义务B保证工人休息休假权的义务C提供职业培训的义务D提供劳动报酬的义务正确答案：ABCD第12题罢工依据目的不同，可以分为（）A协约罢工B同情罢工C示威罢工D迟滞罢工正确答案：ABC第13题劳动关系中的作用主要有（）A制定劳动政策B完善劳动力市场C提高劳动条件D协调劳动关系正确答案：ABCD第14题国家级三方协商的内容主要有（）A有关履行国际劳工公约的建议B关于国家经济和社会发展的政策和立法C关于实施国际劳工标准和国内劳动法D产业的国际劳工标准正确答案：ABC第15题政府在劳动关系中扮演的角色有()A劳工基本权利的保护者B集体谈判与雇员参与的促进者C劳动争议的调停者D就业保障与人力资源的规划者正确答案：ABCD小测试第1题贫困是一个多维度的概念，它既属于社会学的范畴，又属于经济学的范畴，甚至还涉及心理学领域。第2题社会保障制度本身就是作为现代国家应对社会风险的最有效工具之一而存在的，本质上就是一种风险分散机制。第3题社会保障能够创造就业机会，改良社会产业结构。第4题立法先行不是现代社会保障制度的惯例，也不是现代社会保障制度的内在要求。第5题党的十八大以来是我国社会保障改革力度最大、发展速度最快、覆盖范围最广的时期，也是集中解决人民最关心最直接最现实的利益问题，解决群众“急难愁盼”问题最多的时期。第6题疾病风险的特征包括（）A广泛性B普遍性C不可避免性D特定性正确答案：ABC第7题我国基本养老金包括（）A统筹养老金B个人账户养老C商业养老金D社会养老金正确答案：AB第8题目前，我国基本养老保险体系包括的两大制度平台是（）。A城镇职工养老保险B城乡居民养老保险C机关事业单位养老保险D商业养老保险正确答案：AB第9题现代社会保障的发展规律包括（）。A立法先行B与社会经济发展相适应C协调发展D多样化发展正确答案：ABCD第10题以社会保障在不同时期的具体实践内容为依据，社会保障划分为三大发展阶段包括（）。A社会救助型发展阶段B社会保险型发展阶段C社会福利型发展阶段D商业保险型阶段正确答案：ABC第11题公共福利包括（）。A公共卫生福利B公共教育福利C公共设施福利D社区福利正确答案：ABCD第12题国家举办的基本医疗保障由三个板块包括（）。A基本医疗保险B大病保险C医疗救助D商业医疗保险正确答案：ABC第13题我国第一支柱的基本养老保险制度包括（）。A职工养老保险B城乡居民养老保险C企业年金D商业保险正确答案：AB第14题按照保障的层次和内容，社会保障的内