公共卫生村级联系人制度

PAGE公共卫生村级联系人制度一、总则（一）目的为加强村级公共卫生工作，提高公共卫生服务质量，保障村民的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本辖区内所有行政村的公共卫生村级联系人相关工作。（三）基本原则1.以人为本原则：以保障村民健康为出发点和落脚点，提供全面、优质、高效的公共卫生服务。2.责任明确原则：明确村级联系人的职责和任务，确保各项公共卫生工作落到实处。3.协作配合原则：村级联系人与上级卫生机构、村两委及其他相关部门密切协作，共同推进公共卫生工作。4.动态管理原则：根据实际情况，对公共卫生村级联系人制度进行动态调整和完善。二、村级联系人职责（一）健康管理1.协助上级卫生机构开展辖区内村民的健康档案建立、更新和管理工作。确保每户村民均有规范的健康档案，并及时记录村民的健康状况变化。2.配合村卫生室对村民进行定期随访，重点关注老年人、慢性病患者、孕产妇、儿童等重点人群的健康状况，及时发现健康问题并向上级报告。3.组织村民参加健康体检，协助做好体检的宣传、动员和组织工作，确保体检工作顺利进行。（二）疾病预防控制1.开展传染病防控知识宣传，提高村民的自我防护意识。协助村卫生室做好传染病疫情监测，及时发现、报告和处理传染病疫情。2.配合做好疫苗接种工作，组织村民按时接种国家免疫规划疫苗，确保疫苗接种率达到规定要求。3.参与环境卫生整治工作，协助做好饮用水卫生、食品卫生等监督管理，预防和控制相关疾病的发生。（三）妇幼保健1.掌握辖区内孕产妇和儿童的基本情况，协助村卫生室对孕产妇进行孕期保健指导和产后访视，对儿童进行生长发育监测和保健指导。2.宣传妇幼保健知识，提高村民对妇幼保健工作的认识和重视程度，动员孕产妇按时进行产前检查和住院分娩。（四）健康教育1.定期组织开展健康教育活动，向村民普及公共卫生知识，提高村民的健康素养。2.根据不同季节、不同人群的特点，制定针对性的健康教育计划，通过宣传栏、讲座、发放宣传资料等形式，宣传健康生活方式、疾病预防等知识。（五）信息收集与报告1.及时收集村民的健康需求、意见和建议，向上级卫生机构反馈。2.负责收集、整理和上报辖区内公共卫生相关信息，确保信息的准确、及时和完整。三、工作流程（一）健康档案管理流程1.村民首次就诊或参加健康体检时，村卫生室工作人员负责为其建立健康档案。2.村级联系人协助村卫生室工作人员收集村民的基本信息、健康状况、疾病史等资料，并录入健康档案系统。3.定期对健康档案进行更新，将村民的健康体检结果、疾病诊疗情况等信息及时补充到档案中。4.上级卫生机构定期对村级健康档案管理工作进行检查和指导，确保档案的规范性和完整性。（二）随访工作流程1.村卫生室按照随访计划，对重点人群进行定期随访。2.村级联系人协助村卫生室工作人员开展随访工作，负责通知被随访对象，准备随访所需物品。3.随访过程中，详细询问被随访对象的健康状况、生活方式等情况，进行体格检查和相关辅助检查，并记录随访结果。4.根据随访结果，对存在健康问题的村民进行分类干预，如指导合理用药、调整生活方式等，对病情较重的及时转诊上级医疗机构。5.将随访情况及时录入健康档案系统，并向上级卫生机构报告。（三）传染病防控工作流程1.村级联系人协助村卫生室开展传染病防控知识宣传，提高村民的知晓率。2.密切关注辖区内传染病疫情动态，发现可疑病例及时报告村卫生室。3.村卫生室接到报告后，立即进行初步诊断和隔离，并向上级卫生机构报告疫情。4.配合上级卫生机构做好疫情调查、处置等工作，协助落实防控措施，如消毒、密切接触者管理等。5.疫情结束后，协助做好总结评估工作，分析疫情发生原因，总结经验教训，完善防控措施。（四）疫苗接种工作流程1.上级卫生机构制定疫苗接种计划，并通知村级联系人。2.村级联系人组织村民按时到指定地点接种疫苗，负责通知、宣传和动员工作。3.接种现场，协助维持秩序，做好接种前的登记、告知等工作，确保接种安全。4.对未按时接种的村民进行追踪随访，督促其及时接种疫苗。5.接种后，观察村民的反应情况，如有异常及时报告并处理。（五）健康教育工作流程1.根据上级要求和村民需求，制定健康教育计划。2.准备健康教育资料，如宣传册、海报等。3.确定健康教育活动时间和地点，通知村民参加。4.活动现场，通过讲座、演示等形式，向村民普及公共卫生知识。5.收集村民的意见和建议，对健康教育活动效果进行评估，总结经验教训，不断改进工作。四、工作保障（一）组织保障成立公共卫生村级联系人工作领导小组，由村两委负责人担任组长，负责统筹协调公共卫生村级联系人工作。领导小组定期召开会议，研究解决工作中存在的问题。（二）人员保障选拔责任心强、有一定卫生知识和沟通能力的村民担任村级联系人，并定期组织培训，提高其业务水平和工作能力。（三）经费保障上级财政部门应安排专项经费，用于村级联系人的培训、工作补贴等，确保公共卫生村级联系人制度的有效实施。（四）物资保障为村级联系人配备必要的工作设备和物资，如健康档案管理软件、随访工具、宣传资料等，保障工作的顺利开展。五、监督与考核（一）内部监督1.村两委负责对公共卫生村级联系人工作进行日常监督，定期检查工作开展情况，发现问题及时督促整改。2.上级卫生机构定期对村级联系人的工作进行指导和检查，对发现的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（二）社会监督设立举报电话和邮箱，接受村民对公共卫生村级联系人工作的监督和举报。对群众反映的问题，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。（三）考核机制1.建立公共卫生村级联系人考核制度，制定详细的考核标准，对村级联系人的工作业绩、服务质量等进行全面考核。2.考核结果与村级联系人的工作补贴挂钩，对考核优秀的给予奖励，对考核不合格的进行批评教育或调整岗位。六、培训与指导（一）培训内容1.公共卫生相关法律法规和政策文件。2.健康档案管理、随访技巧、传染病防控、妇幼保健、健康教育等业务知识。3.沟通技巧、团队协作等综合素质培训。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请上级卫生机构专家进行授课。2.开展线上培训，通